- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe sera considéré comme un atout ;
- Ouverture aux formations professionnelles ou collégiales pertinentes (administration, comptabilité, foresterie, etc.) ;
- Connaissance des lois et règlements applicables à la gestion des volumes forestiers ;
- Connaissance des enjeux associées à l’approvisionnement ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Être disponible pour des déplacements occasionnels en forêt ;
- Avoir du leadership, de l'entregent, de l'autonomie et de la débrouillardise.

- Poste permanent à temps plein 39 heures par semaine, semaine de 4.5 jours ;
- 3 semaines de vacances ;
- Possibilité de télétravail occasionnel/flexible, à discuter en entrevue ;
- Bureau localisé à La Tuque ;
- Assurances et REER collectif avec contribution de l'employeur ;
- Salaire à discuter selon l’expérience du ou de ou la candidate.

Le Groupe Rémabec est à la recherche d’un candidat pour le poste d'adjoint(e) au directeur des approvisionnements forêt Mauricie, basé à son siège social de La Tuque.

Vos défis et responsabilités

Sous la supervision du directeur des approvisionnements, vous serez au cœur des opérations et de la stratégie d'approvisionnement en bois de notre groupe :

- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des scénarios d'approvisionnement qui sont essentiel à la production de nos usines et aux autres partenaires.
- Assurer le suivi rigoureux des entrepreneurs (volumes récoltés/transportés, qualité de la fibre) et veiller à la conformité totale des opérations sur le terrain.
- Être le point de contact clé et représenter l'organisation auprès des autres bénéficiaires de garanties d’approvisionnement.
- Gérer la facturation annuelle de l’entretien des chemins d’accès.
- Participer activement à l'élaboration des budgets d’approvisionnement pour les différentes usines du Groupe.

- D.E.P. en affûtage ;
- Être détenteur ou détentrice d'un DEP en affûtage ;
- Aimer le travail d'équipe ;
- Avoir de bonnes habilités physique ;
- Être minutieux ;
- Faire preuve de rigueur et d'assiduité ;
- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.

Arbec Bois d'œuvre - Usine La Tuque, une filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Affûteur | Affûteuse.

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;
- Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;
- Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;
- Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;
- Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.

- Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou toute autre formation ou expérience pertinente ;
- Un esprit analytique ;
- Une expérience en comptabilité ou dans un rôle similaire sera considéré comme un atout ;
- Une maîtrise des outils bureautiques et de la suite Office ;
- Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l'esprit d’équipe.

- Équipe dynamique ;
- Horaires flexibles ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- Congés de maladie ;
- Salaire a discuter.

Gestion Rémabec (Siège social à La Tuque) est à la recherche de candidat(e)s motivés ! Rejoignez notre équipe dynamique en tant que commis comptable de nos filiales. Vous serez au cœur de notre département financier, garantissant l'exactitude de nos opérations comptables.

Les candidat(e)s devront :

- Traiter les factures et les paiements avec la précision ;
- Être le point de contact privilégié pour nos fournisseurs ;
- Saisir les transactions financières avec précision ;
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus comptables ;
- Produire les factures de ventes et faire le suivi des encaissements.

** Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **
- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l’ingénierie jumelé à plusieurs années d’expérience en gestion ;
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
- Faire preuve d’une grande rigueur à l’égard des processus et des systèmes établis ;
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.

- Poste permanent / 40 heures par semaine ;
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Salaire selon la convention collective en vigueur ( entre 40,00$ et 45,00$ );
- Autonomie et flexibilité dans son travail.
__________________________________________

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.
** Appellation interne : contremaître mécanique **

TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;

- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;

- Gérer et supporter l’équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;

- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;

- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;

- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;

- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;

- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.

- DEP en soudage-montage ou équivalent ;
- Maîtrise du soudage multi-procédés (GMAW, FCAW, GTAW) ;
- 5 ans d’expérience en soudure souhaité, avec une expérience pertinente en supervision ;
- Connaissance des normes de qualité et de santé/sécurité en milieu manufacturier ;
- Atout : expérience en gestion de personnel ;
- Atout : formation en inspection et procédés spéciaux.

Savoir être

- Excellente sens de l’analyse ;
- Esprit structuré, rigoureux et orienté vers les résultats ;
- Leadership positif, axé sur le développement des compétences de l’équipe ;
- Intérêt marqué pour la qualité plutôt que la quantité, tout en gardant un œil sur la rentabilité.

- Salaire à discuter et selon l’expérience ;
- Assurances collectives et un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Une ambiance agréable et respectueuse ;
- Un lieu de travail propre et sécuritaire, certifié CWB.

FABRÉMA INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) afin de combler un poste de contremaître de production. Située dans le parc industriel, cette usine opère dans le domaine de la fabrication et distribution de pièces et d’équipements pour l’industrie forestière et la conception et fabrication d’équipements mécaniques.

Voici les tâches du ou de la candidate :

- Planifier, coordonner et suivre les activités de production ;
- Encadrer, coacher et mobiliser les membres de l’équipe de fabrication ;
- Répartir les tâches et assurer le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité ;
- Valider la conformité des pièces produites selon les standards internes et externes ;
- Assembler et souder au besoin selon les priorités de production ;
- Valider et faire appliquer les méthodologies d’assemblage optimales selon les produits ;
- S’assurer que les bonnes procédures et séquences de soudage sont utilisées ;
- Vérifier que les équipements sont ajustés adéquatement ;
- Développer et documenter de nouvelles procédures de soudage ;
- Former et entraîner le personnel au soudage et à l’assemblage ;
- Participer au développement des compétences du personnel ;
- Voir à la sécurité en tout temps, aux espaces de travail propres et rangés ;
- Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures qualité ;
- Promouvoir une culture de rigueur, de traçabilité et de fierté du travail bien fait.

- Baccalauréat en comptabilité ou en finance (CPA obligatoire) ;
- Expérience de 5 ans et plus dans un poste de comptable dans le secteur manufacturier ;
- Connaissance des normes comptables et des réglementations fiscales ;
- Expérience avec les logiciels de comptabilité ;
- Maitrise de Microsoft notamment, Excel pour la création de feuilles de calcul et d’analyse de données ;
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.

Compétences souhaitées :

- Certification professionnelle (Ordre des CPA du Québec.) ;
- Connaissance de l'industrie manufacturière ;
- Expérience avec les systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
- Compétences en analyse de données et en visualisation.

- Un salaire compétitif et des avantages sociaux ;
- Horaire 7/7 ou 5/2 ;
- Une opportunité de carrière dans une entreprise dynamique ;
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.


Si vous êtes un comptable expérimenté et motivé, avec une passion pour la finance et l'industrie manufacturière, veuillez soumettre votre candidature, y compris votre CV et une lettre de motivation, à pct.rh@arbec.co . Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur financier expérimenté pour rejoindre notre équipe de finance pour notre complexe intégré situé à Port-Cartier. L’entreprise Arbec Bois d’œuvre Port-Cartier, Bioénergie AECN et Carbonité, sont les trois usines du complexe.
Le candidat retenu sera responsable de la gestion des comptes, de la préparation des états financiers, de l'analyse des coûts et de la planification budgétaire. Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour garantir la santé financière de l'entreprise.

Responsabilités :

- Préparer les états financiers mensuels et annuels, y compris les bilans et les comptes de résultat ;
- Gérer les coûts de revient, les comptes fournisseurs et clients, y compris la facturation et les paiements ;
- Analyser les coûts et les écarts pour identifier les opportunités d'amélioration ;
- Préparer les budgets et les prévisions financières pour l'entreprise ;
- Collaborer avec l'équipe de direction pour prendre des décisions éclairées concernant les investissements et les ressources financières ;
- Gérer les relations avec les banques et les institutions financières ;
- Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations fiscales.

- Détenir un baccalauréat en génie forestier. Nous sommes ouverts aux formations équivalentes ;
- Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Être disponible pour des déplacements en forêt ;
- Être un excellent communicateur ;
- Avoir du leadership, de l’entregent , de l’autonomie et de la débrouillardise.

- Poste permanent à temps plein 39 heures par semaine, semaine de 4.5 jours ;
- 3 semaines de vacances ;
- Possibilité de télétravail occasionnel/flexible, à discuter en entrevue ;
- Bureau localisé à La Tuque ;
- Assurances et REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Salaire à discuter selon le ou la candidate.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois à l'échelle internationale.

Tâches :

- Participer à la mise en place des orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles forestières ;
- Participer à la planification de la programmation annuelle (PRAN), assurant une exécution et un suivi rigoureux des opérations forestières ;
- Assurer la représentation de l'organisation au sein de diverses instances régionales et tables opérationnelles ;
- Participer activement au maintien, à l'évolution et à l'amélioration continue du système de gestion environnementale (SGE) et des certifications forestières (ISO, FSC et SFI) ;
- Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;
- Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement.

- DEP en administration, gestion ou domaine connexe sera considéré comme un atout ;
- Expérience préalable dans un poste similaire sera considéré comme un atout ;
- Excellentes compétences en organisation ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Sens aigu de l’analyse et souci du détail.

- Nous offrons la possibilité de réaliser vos heures hebdomadaires sur 4,5 jours en répartissant la charge de travail du lundi au vendredi midi ;
- Participer à l'amélioration continue du poste (informatiser des processus par exemple) ;
- Avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, vacances, congés maladies) ;
- Salaire à discuter selon expérience.

Gestion Rémabec inc. est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe. La personne retenue sera responsable de la gestion des immatriculations, des assurances et des immobilisations au sein du Groupe.

Voici ce que le ou la candidate aura à effectuer :

- Assurer le suivi des dossiers d’immatriculation des véhicules ;
- Aller à la SAAQ pour les transactions d’immobilisation ;
- Évaluer et gérer les polices d’assurance des actifs de l’entreprise ;
- Coordonner les déclarations de sinistres et assurer le suivi ;
- Tenir à jour le registre des immobilisations.
- Effectuer les demandes de renouvellement des permis de circulation et des accréditations annuelles.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

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QUALITÉS ET APTITUDES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 40.85$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;

- Réaliser divers projets d’amélioration ;

- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
______________________________

QUALITÉS ET APTITUDES:

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Avoir une bonne autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée (Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, congés mobiles et bien plus encore).


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP, DEC ou AEC en électricité, électromécanique, électronique industrielle, instrumentation ;

- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;

- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;

- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;

- Avoir une bonne capacité physique.

- Poste syndiqué ;

- Temps plein / quarts de travail jour (3-2-2-3 ou 7-7) ;

- Salaire entre 33.75 / h et 38.37$ / h ;

- Assurances et REER collectifs.

Carbonité est la première et unique usine commerciale de production de biochar au Canada.
Née d’une coentreprise entre Airex, Groupe Suez et Rémabec, (Arbec) un transformateur de bois local, sa production de biochar sera de 30?000 t./an.
Elle sécurisera les activités de sciage de son partenaire local (Arbec).
Ce projet est l’activation d’un partenariat majeur entre Airex et Groupe Suez, un groupe européen spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets, afin de produire 350?000 tonnes de biochar d’ici 2035.
Chaque tonne de biochar séquestre l’équivalent de 2,5 tonnes de dioxyde de carbone, le principal gaz à effet de serre.


Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;

- Effectuer le cadenassage des équipements en suivant les procédures établies par la compagnie ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs ;

- Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.).

- D.E.P. en électricité ou électromécanique ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Faire preuve d'autonomie et d'analyse ;
- Avoir une excellente gestion des priorités ;
- Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Détenir une bonne rigueur ;
- Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;
- Diplôme d’études professionnels en électricité ;
- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électrotechnicien(ne).

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Avoir le souci du travail bien fait ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise ;
- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.

Arbec Bois d'œuvre inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Journalier d'usine.

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;
- Favoriser activement le travail d’équipe ;
- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;
- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail;
- Ponctuelle ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à cœur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée (Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, congés mobiles et bien plus encore).


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre inc. usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.



Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :


- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Remplacer sur différents postes ou fonction de travail suivant les directives données et selon les besoins ;

- Assumer les mêmes responsabilités que l’employé qu’il remplace ;

- Effectuer des travaux de ménage et de surveillance de permis de travaux à chaud ;

- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;

- Favoriser activement le travail d’équipe ;

- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;

- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

- Un bon jugement et des comportements sécuritaires ;

- Et si tu as déjà de l’expérience en usine, c’est encore mieux !

- Quarts rotatifs de semaine ou FDS ;

- Salaire allant jusqu’à 28.79$/h ;

- REER et assurances collectives ;

- Prime de soir, nuit, et FDS.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier(ère) d'usine.

Dans le cadre de l’emploi journalier de production, tu seras amené à :

- Participer aux diverses étapes de fabrication ;

- Opérer les équipements de production ;

- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire ;

- Rencontrer les standards de qualité et de production ;

- Respecter des normes d’hygiène et de salubrité.

- DEP, DEC ou un AEC technique, tels que : entretien, mécanique, soudure et plomberie ;
- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;
- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;
- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;
- Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies ;
- Bonne capacité physique ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail.

- Horaire 3-2-2-3 ou 7-7 jour, quart de 12 heures ;
- Salaire selon convention collective en vigueur, au 1er 2024, 33.75 à 38.37$ ;
- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- REER et RPDB.

Carbonité est la première et unique usine commerciale de production de biochar au Canada.
Née d’une coentreprise entre Airex, Groupe Suez et Rémabec, (Arbec) un transformateur de bois local, sa production de biochar sera de 30 000 t./an.
Elle sécurisera les activités de sciage de son partenaire local (Arbec).
Ce projet est l’activation d’un partenariat majeur entre Airex et Groupe Suez, un groupe européen spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets, afin de produire 350 000 tonnes de biochar d’ici 2035.
Chaque tonne de biochar séquestre l’équivalent de 2,5 tonnes de dioxyde de carbone, le principal gaz à effet de serre.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
- Effectuer le diagnostic et la réparation des composantes défaillantes ;
- Réaliser divers projets d'amélioration ;
- Procéder aux entretiens de base des équipements ;
- Procéder aux entretiens et réparations avancées ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

- D.E.P. en mécanique industrielle ;
- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Avoir le souci du travail bien fait ;
- Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise ;
- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.

Arbec Bois d'oeuvre inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le)

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Émettre des recommandations d'amélioration ou d'entretien dans une optique d'optimisation de la machinerie ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Diplôme d'études professionnelles en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) et/ou avoir de l'expérience en mécanique de véhicule lourd ;

- Être débrouillard, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ( entre 36,25$ et 38,33$ );
- Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, etc.).

Arbec, Bois d'œuvre Inc. (Usine l'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : mécanicien/mécanicienne d'engins de chantier.

Le candidat / La candidate devra principalement effectuer les tâches suivantes :

- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;
- Déterminer la nature des défauts et des défaillances ;
- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces / éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;
- Faire fonctionner des appareils de levage (pont roulant) ;
- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ;
- Posséder un minimum de 3 à 6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ( entre 37,36$ et 39,78$ );
- Horaire de fin de semaine : 32 heures travaillées pour 40 heures payées ;
- Emploi de jour-soir-nuit (8h) ;
- Horaire 3-2-2-3 (12h) ;
- Horaire 4 jours (10h) ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.

Arbec, usine L’Ascension, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien. Relevant du Surintendant général, le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Assurer la réalisation de microprojets ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique d’engins de chantier et posséder un minimum de 5 ans d’expérience. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Détenir un permis de conduire valide classe 5 ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités à entrer en relation et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité.

- Salaire à discuter selon l’expérience ;
- Assurances collectives et REER ;
- Logé(e), nourri(e), au besoin (si déplacement en forêt).

Forélie inc. est passé maître dans la construction de chemins forestiers, ainsi que dans la récolte forestière. Cette filiale du Groupe Rémabec est actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste de mécanicien(ne) d'engins de chantier.


TÂCHES et RESPONSABILITÉS :


- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde et réparer les bris ;

- Assurer la gestion d'une flotte d'équipements ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements ;

- Toute autre tâche reliée à ses responsabilités.

Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois (un atout).
**Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.
- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée (Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, congés mobiles et bien plus encore).



CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Roch), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le)

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Nous recherchons une personne :

- D.E.P. Conduite de machinerie lourde ;
- Effectue du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- Qui a à cœur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (jour, soir, nuit, quarts rotatifs stables et planifiés) ;
- Qui fait preuve d'assiduité ;
- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.

Arbec Bois d'œuvre inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Opérateur de machinerie lourde

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Conduire de la machinerie lourde (chargeuse, loader ou bobcat) ;
- Être en mesure de faire l'inspection de son véhicule ;
- Être responsable de l'entretien de la cours (selon le cas) ;
- Être en charge de maintenir son équipement propre et en bon ordre.

- Détenir un permis classe 1 ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Démontrer un sens des responsabilités et de la rigueur.

- Camions neufs qui vous attendent !
- Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur ;
- Salaire selon l'expérience du ou de la candidate ;
- Horaire : 2 semaines de jour, 2 semaines de nuit à moins d'entente spécifique entre les chauffeurs ;
- Belle équipe de travail.

BÉCAR inc., filiale du Groupe Rémabec, souhaite accueillir un(e) nouveau(elle) opérateur(trice) de camion inter-usines pour collaborer au succès de ses opérations. Votre place est dans cette équipe !

Le ou la candidat(e) devra ;

- Conduire un camion de transport ;

- Être en mesure de faire l'inspection de son véhicule ;

- Prendre en charge les aspects du chargement, ainsi que du déchargement du camion ;

- S'assurer que la cargaison est sécuritaire et en accord avec les règlements de transport ;

- Être en charge de maintenir son équipement propre et en bon ordre.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;

- Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ;

- Posséder une expérience de base en santé et sécurité ;

- Avoir une bonne capacité physique ;

- Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe.

- Salaire selon la convention de travail établie ;

- Horaire 7-7 ou 3-2-2-3 (jour et nuit) ;

- REER et assurances collectives.

Carbonity, qui est en construction présentement, est une usine de Biochar qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Cette usine fait partie du Complexe intégré qui inclut l'usine de Bioénergie AECN, qui est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière et Arbec bois d'œuvre, usine Port-Cartier, qui a connu beaucoup de moments difficiles, mais qui jouera un rôle essentiel dans le succès de ces deux usines. Grâce à ses sous-produits, elle fournira la biomasse requise par les procédés de transformation de Bioénergie AECN et de Carbonity.

- Assister le superviseur de la salle de contrôle ;

- Surveiller, contrôler et réaliser les ajustements du procédé ;

- Effectuer les manœuvres de démarrage et d'arrêt d’usine ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;

- Inspecter les équipements selon les routes et bons de travail fournis ;

- Effectuer la manutention des résidus de procédé et en disposer selon les normes ;

- Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO ;

- Participer au chargement et déchargement des camions ;

- Réaliser certaines analyses de base pour le laboratoire ;

- Nettoyer tous les secteurs de production.

- DEP en peinture industrielle ou un équivalent. Toute formation ou expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Minimum 1 an d’expérience dans le domaine manufacturier.

Savoir être & savoir faire :

- Savoir appliquer la peinture uniformément avec le pistolet ;
- Sens de l’observation et intérêt marqué pour la qualité ;
- Minutie et rigueur ;
- Esprit d’équipe et de collaboration.

- Salaire à discuter et selon l’expérience ;
- Assurances collectives et un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Une ambiance agréable et respectueuse ;
- Un lieu de travail propre et sécuritaire, certifié CWB.

FABRÉMA INC., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) afin de combler un poste de peintre industriel. Située dans le parc industriel de St-Raymond, cette usine opère dans le domaine de la fabrication et distribution de divers pièces et d’équipements et la conception et fabrication d’équipements mécaniques.

Voici les tâches du ou de la candidate :

- Préparer et mélanger la peinture en respectant les procédures et les spécifications déterminées ;
- Nettoyer, sabler, décaper et dégraisser les pièces afin de préparer adéquatement les surfaces à peindre ;
- Peindre les pièces et faire les retouches nécessaires ;
- Vérifier les conditions environnementales (température, point de rosée, humidité relative, etc.) ;
- Procéder à l'inspection des pièces (épaisseur de peinture, haute qualité du fini, etc.) ;
- Compléter les documents de contrôle de qualité et de production ;
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.

- Excellente communication orale ;
- Fiable ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens des responsabilités.

Avantages santés

- Régime de soins dentaires ;
- Prestations d’invalidité ;
- Régime de soins de santé ;
- Protection pour services paramédicaux.

Avantages financiers

- Selon la convention collective ;
- Assurance de groupe ;
- Assurance-vie ;
- Prime de nuit ;
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ;
- Avantages à long terme ;
- Assurance de soins de longue durée.

Autres avantages

- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
- Stationnement gratuit disponible ;
- Possibilités de logement sur place ;
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat).

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, au 175 Portage des mousses, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Discuter du travail avec le superviseur ;
- Évaluer le coût des réparations ;
- Examiner les consignes de travail ;
- Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments à l'aide d'outils manuels et autre équipement ;
- Apprendre le métier aux apprentis ;
- Vérifier le fonctionnement de l'équipement réparé et le régler ;
- Déplacer des outils, de l'équipement et autre matériel ;
- Aider les gens de métier, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues ;
- Dextérité manuelle ;
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller ;
- Assis, debout et marcher.

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.


APTITUDES :

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
- Salaire avantageux.

Arbec Bois d'œuvre Inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de production.

Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
- Développer le personne sous sa supervision. L'accompagner vers la croissance au sein de la compagnie ;
- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
- Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
- Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
- Assurer le lien entre la direction et les travailleurs et assurer la communication entre les divers département (maintenance et l'opération) ;
- Respecter et faire respecter la convention collective ;
- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
- Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
- Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;

- DEC Techniques de procédés industriels ou AEC Opération des procédés industriels ;

- Posséder une expérience pertinente avec les systèmes automatisés, des écrans d’opérateur et l’utilisation d’un ordinateur ;

- Posséder une expérience de base en gestion d'équipe et démontrer du leadership ;

- Être autonome et démontrer un comportement axé sur la santé et sécurité.

- Salaire selon la convention de travail établie ;

- Horaire 7/7 ;

- REER et assurances collectives.

Carbonity est une usine de Biochar qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Cette usine fait partie du Complexe intégré qui inclut l'usine de Bioénergie AECN, qui est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière et Arbec bois d'œuvre, usine Port-Cartier, qui a connu beaucoup de moment difficiles, mais qui jouera un rôle essentiel dans le succès de ces deux usines. Grâce à ses sous-produits, elle fournira la biomasse requise par les procédés de transformation de Bioénergie AECN et de Carbonity.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes:

- Gérer la production à partir de la salle de contrôle ;

- Remplacer les superviseurs d’opération et d’entretien lorsqu’ils sont absents ;

- Travailler dans un groupe multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail propre et sécuritaire;

- Toutes autres tâches connexes.

- Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles ;
- Faire preuve d'une grande autonomie ;
- Être de nature curieuse ;
- Aimer le travail d’équipe ;
- Avoir une bonne gestion de la pression.

- Avantages sociaux ;
- Assurances collectives ;
- Salaire à discuter.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Superviseur(e) électrique.

TÂCHES :

- Gestion du personnel électrique affecté à la maintenance, la production et aux projets d’améliorations ;
- Supporter les techniciens dans leur travaux quotidiens ;
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité par les employés ;
- S’assurer de l’efficacité des interventions en cas de problèmes de production ;
- Planifier les travaux à effectuer lors des arrêts d’usine et coordonner les ressources disponibles ;
- Implanter des procédures ou des bonnes pratiques afin de constamment améliorer le département.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;

- Avoir de bonnes capacités d'apprentissage ;

- Détenir un bon sens de l'analyse ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir une excellente gestion des priorités ;

- Détenir le sens du service à la clientèle ;

- Faire preuve de rigueur et sécurité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ( entre 36,31$ et 41,36$ );

- 40 heures / semaine ;

- Emploi permanent ;

- Quart de travail, jour, soir, nuit.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;

- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;

- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;

- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Diplôme en technologie du génie électrique, en instrumentation et contrôle ou tout autre combinaison de diplômes et d’expériences pertinentes ;
- Connaissance approfondie des systèmes de contrôle, de communication et des instruments de mesure ;
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques ;
- S’intéresser aux procédés chimiques, thermiques et être une personne multidisciplinaire ;
- Bonne aptitude à résoudre les problèmes et à travailler en équipe.

- Avantages sociaux ;
- Assurances collectives ;
- Salaire à discuter.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

La technologie de traitement thermique rapide (RTPTM) déployée est l'une des seules technologies au monde capable de convertir la biomasse résiduelle en d'importantes quantités de mazout renouvelable, et ce, à une échelle commerciale. On prévoit la production de 40 millions de litres de mazout renouvelable par année.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une technicienne d’instrumentation et de contrôle. Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

- Configurer et calibrer les instruments et les systèmes de contrôle ;
- Effectuer des tests et des diagnostics pour assurer le bon fonctionnement des équipements ;
- Contribuer à la maintenance préventive et corrective des systèmes d'instrumentation et de contrôle ;
- Améliorer la fiabilité de l’usine par la redondance et la robustesse du système de contrôle ;
- Prendre en charge des projets d’amélioration, comme la redondance, l’ajout de capteurs, etc. ;
- Travailler sur l’amélioration des HMI, DCS, etc. ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques.

- Formation supérieure : diplôme universitaire en foresterie, génie forestier, gestion des opérations ou discipline pertinente.
- Expérience confirmée : un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur forestier, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction stratégique.
- Maîtrise du secteur : excellente connaissance des enjeux forestiers québécois, de la logistique d’approvisionnement et de la réglementation.

Qualités de Leader :

- Leadership mobilisateur reconnu et capacité à bâtir des équipes multidisciplinaires performantes.
- Sens stratégique aiguisé pour anticiper les défis et saisir les opportunités.
- Excellentes habiletés de communication et de négociation.
- Outils : Maîtrise de la suite Office.

C'est une opportunité unique de prendre les rênes d'une fonction essentielle et d'influencer directement la croissance et la durabilité de notre entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant à La Tuque et au cœur de nos forêts, faites-nous parvenir votre candidature à carolane.laroche@remabec.com !

Bâtissez l'avenir de nos forêts et de notre croissance ! Vous êtes un(e) leader forestier(ère) chevronné(e) à la recherche d'un rôle où votre impact est direct et stratégique ? Rejoignez notre équipe et mettez votre expertise au service d'opérations forestières performantes, durables et innovantes.

Un poste stratégique nécessitant des déplacements réguliers dans nos territoires d'opération : Mauricie, Saguenay Lac-Saint-Jean et Côte-Nord. Votre mission : devenir le pilier de nos opérations forestières.

En tant que Vice-président(e) aux opérations forestières, vous serez le(la) chef d'orchestre responsable de l'ensemble des opérations forestières. Votre objectif sera de diriger, planifier et optimiser nos activités pour garantir une performance opérationnelle de pointe, tout en assurant une gestion exemplaire respectueuse de nos engagements économiques, sociaux et environnementaux.

Vos principales responsabilités ;

1. Vision et optimisation

- Définir la trajectoire : établir la vision opérationnelle des activités forestières, en assurant une alimentation stable et efficace des usines du groupe.
- Performance et innovation : identifier proactivement les opportunités d'amélioration, d'innovation et de réduction des coûts pour maximiser la compétitivité.
- Gestion financière : assurer un suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.


2. Gestion des ressources et partenariats

- Supervision des équipes : diriger et inspirer les directeurs régionaux à l’approvisionnement des usines.
- Partenariat d’affaires : recruter, développer et soutenir nos entrepreneurs généraux pour optimiser la récolte, la voirie et le transport forestier.
- Négociations stratégiques : représenter l'entreprise dans les négociations pour l'achat de bois provenant de sources externes (Bois privé, MRC, BMMB, PRAU, etc.) et dans les négociations syndicales.


3. Conformité et durabilité

- Excellence environnementale : garantir le respect des lois forestières, des normes environnementales et le maintien de nos certifications (FSC, SFI, etc.).
- Gestion des infrastructures : superviser la gestion des chemins d’accès (construction/réfection) et participer à l'analyse et au bon fonctionnement des infrastructures essentielles (camps forestiers, tours de communications).
- Sylviculture : assurer la supervision et la bonne réalisation des travaux sylvicoles.

4. Suivi et imputabilité

- Rapports à la direction : suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports concis pour éclairer les décisions de la haute direction.
- Rigueur contractuelle : s’assurer de la complétude et de la conformité des contrats avec les entrepreneurs généraux.