- Expérience en cuisine un atout ;

- Faire preuve d'autonomie ;

- Être dynamique.

- Horaire de 20 à 25 heures par semaine ;

- Horaire du lundi au jeudi ;

- Avantages sociaux ;

- Taux horaire concurrentiel ;

- Nouvelle cuisine avec équipements NEUFS.

Motel de la Rivière, filiale du groupe Rémabec, est à la recherche d’un aide-cuisinier(ère) pour joindre les rangs de sa super équipe. Tu es dynamique, créatif et tu aimes relever des nouveaux défis, cet emploi est pour toi!

Le ou la candidat(e) devra assurer les tâches suivantes :


- Aider à la préparation des repas ;

- Entretenir la cuisine et les aires communes ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Être rigoureux ;

- Habiletés pour le travail d’équipe ;

- Connaissance de la Suite Office ;

- Aimer la diversité dans les tâches.

- Terminer à midi le vendredi ;

- Conciliation travail/famille ;

- Horaire de Jour ;

- Formation donnée à l’interne ;

- Avantages sociaux.

Gestion Rémabec inc. est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste de commis aux ressources humaines à son siège social de La Tuque.

Voici les tâches qu’au à accomplir le ou la candidate :

- Traiter et valider les renseignements personnels des employés ;
- Tenir à jour le registre des permis de conduire ;
- Répondre aux demandes de renseignements faites par la clientèle interne ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou de technicien(ne) ambulancier ;
- Capacité à garder son sang-froid ;
- Avoir un bon jugement ;
- Bonne aptitude à engager une relation d’aide ;
- Être une personne qui fait preuve d'une grande confidentialité ;
- Apprécier le travail administratif.

- Horaire 5-2 de jour ;
- Logé et nourri en camp forestier ;
- Transport fourni à partir du Lac-St-Jean au camp ;
- Salaire à discuter selon le ou la candidate ;
- Emploi à 70% administratif et 30% SST.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis infirmier(ère) pour compléter son équipe au camp Pékan au Lac-St-Jean. Sous la supervision du surintendant de camp, le/la titulaire administre les premiers soins et premiers secours et collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est également en charge des tâches administratives du camp.

Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :

- Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;

- Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;

- Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident ;

- Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;

- Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;

- Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d`œuvre ;

- Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;

- Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.

- DEC ou DEP en foresterie ou expérience pertinente dans le domaine forestier ;

- Connaissance des technologies récentes ;

- Capacité à travailler en équipe et posséder un bon leadership.

- Horaire 8/6 ;

- Assurances collectives ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Salaire compétitif selon l'expérience du ou de la candidate.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de coupe ou de construction de chemin.

Le ou la candidat(e) devra :

- Planifier et diriger les activités de ses équipes ;

- Valider les aires de coupe tout en respectant le RADF ;

- Préparer différents rapports ;

- S'assurer de l'application des normes en santé et sécurité ;

- Baliser les secteurs de coupe ou les chemins à construire ;

- Valider la qualité des chemins, des ponceaux et des relevés GPS ;

- S'assurer de respect des cible établies, du calendrier d'exécution et de la qualité ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

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QUALITÉS ET APTITUDES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 38.40$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;

- Réaliser divers projets d’amélioration ;

- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
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QUALITÉS ET APTITUDES:

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Avoir une bonne autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Détenir une bonne rigueur ;

- Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité ;

- Certificat licence compagnon hors construction obligatoire.

- Salaire de 28.88$ à 35.50$ ;

- Avantages sociaux ;

- Horaire du lundi au vendredi.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'Oeuvres Inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Électricien industriel ou électrotechnicien.

Sous l’autorité du superviseur du département électrique et en étroite collaboration avec le superviseur de production et le surintendant général, le/la titulaire du poste devra :

- Effectuer l’entretien préventif et prédictif sur les différents équipements de l’usine ;

- Améliorer, optimiser, diagnostiquer et réparer différents équipements de contrôle (drive, automate, systèmes distribués, etc.) ;

- Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail, environnement et qualité ;

- Faire les bons de travail ;

- Répondre aux appels de services le plus rapidement possible ;

- Suivre l'entretien des pièces et des équipements.

- Être axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail ;

- Avoir un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;

- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

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APTITUDES :

- Posséder un D.E.C. en Génie Électrique ou DEC en système automatisé ou un D.E.P en électromécanique (licence C un atout) ;

- Détenir une expérience dans un milieu industriel est un atout ;

- Posséder de bonnes connaissances au niveau des automates programmables et en instrumentation et contrôle (Allen Bradley, Omron) ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.

- L'horaire sera à discuter avec l'employeur ;

- Possibilité d'avancement ;

- Possibilité d'obtenir sa licence CÉ (certificat en électricité) avec une formation à l'interne ;

- Bonus de production offert ;

- Salaire selon l'expérience du ou de la candidat(e).

SAVCO INC. , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électrotechnicien(ne). Le ou la candidat(e) aura comme responsabilité de :


- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;

- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;

- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;

- Maintenir à jour la portion électrique du système de cadenassage ;

- Surveiller les performances des machines et des systèmes automatisés ;

- Maintenir à jour les plans électriques.

- Autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d’initiative ;
- Connaissances diverses (plomberie, mécanique, électricité, etc.)

- Hébergement et repas à la charge de l'employeur ;

- Horaire 7/7 ;

- Ouvert à accueillir des retraités ;

- Ouvert à accueillir un couple !

Gestion Rémabec inc. est à la recherche de gardiens de camp pour ses installations. Nous recherchons des gens passionnés de la forêt souhaitant travailler sur un horaire 7/7 dans la région du Lac-St-Jean, secteur La Doré.

Le gardien de camp aura comme responsabilités :

- Effectuer des rondes de sécurité des installations ;
- Entretenir certains équipements comme les génératrices ;
- Faire des travaux d’amélioration comme de la peinture et réparations des installations ;
- Déblayer les divers accès l’hiver ;
- Toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.

- Être en bonne condition physique ;

- Être apte à travailler à la chaleur, au froid, sur des quarts de nuit en rotation jour-nuit ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière, préférablement dans le domaine du sciage (UN ATOUT) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

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QUALITÉS :

- Être une personne ponctuelle ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;

- Faire preuve de rigueur ;

- Détenir un souci du travail bien exécuté ;

- Démontrer de l'intégrité.

- Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)

- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Gamme complète d'avantages sociaux ;

- Milieu de travail stimulant permettant de se dépasser et de grandir ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

Arbec, Bois d’œuvre Inc., (USINE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : journalier(ère) de production.


Les candidat(e)s devront :


- Effectuer le nettoyage des lieux ;

- Assister les opérateurs de l’usine en production ;

- Remplacer le personnel absent ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.

- Être ponctuel ;
- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Avoir la qualité et le souci du travail bien exécuté ;
- Faire preuve d'intégrité.

- Avantage sociaux ;

- Salaire à partir de 23.17$.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DE TROIS-RIVIÈRES),filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Journalier(ère) | Opérateur(trice).

Le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Vérifier constamment les pièces de bois et déclasser les pièces possédant des défauts ;
- Veiller au bon fonctionnement de la déchiqueteuse et de l’empileuse ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- Avoir une bonne forme physique (déneigement) ;

- Permis de conduire classe 5 ;

- Être autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.

- Salaire à discuter selon expérience ;

- Horaire entre 4 et 5 jours par semaine, entre 40 et 45 heures, à discuter en entrevue ;

- Une belle équipe de travail ;

- Assurances collectives.

BÉCAR inc., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e) afin de bonifier son équipe de travail en comblant le poste suivant : journalier.


Le candidat / la candidate devra effectuer les tâches ci-dessous :


- Laver les véhicules de la compagnie et de la machinerie lourde ;

- Faire l'entretien du garage et du terrain extérieur ;

- Aller chercher des pièces à l'extérieur de la ville (retour à La Tuque chaque jour) ;

- Offrir de l'aide au mécanicien si le ou la candidate est ouverte à le faire ;

- Faire le déneigement des marches, entrées, etc. ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.

- Un bon jugement et des comportements sécuritaires ;

- Et si tu as déjà de l’expérience en usine, c’est encore mieux!

- Quarts rotatifs de semaine ou FDS ;

- Salaire allant jusqu’à 26.58$/h ;

- REER et assurances collectives ;

- Prime de soir, nuit, et FDS.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier(ère) d'usine.

Dans le cadre de l’emploi journalier de production, tu seras amené à :

- Participer aux diverses étapes de fabrication ;

- Opérer les équipements de production ;

- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire ;

- Rencontrer les standards de qualité et de production ;

- Respecter des normes d’hygiène et de salubrité.

- Expérience pertinente dans un rôle de magasinier/commis de pièces/commis réception & expédition ;
- Souci du détail, capable de travailler sous pression, planification, organisation ;
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi que de bonnes aptitudes générales en informatique ;
- Détenir un permis de conduire valide, puisque la personne retenue aura occasionnellement à se déplacer pour les commissions ;
- Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Sens des responsabilités et débrouillardise ;
- Autonomie dans la gestion du temps et des délais ;
- Capacité à lever des charges de 50 lb ;
- Bonne connaissance des pièces mécaniques industrielles.

- Quarts de jour du lundi au vendredi ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- Salaire à discuter.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de magasinier(ère).

- Faire la réception physique des marchandises reçues et procéder à leur inscription dans le système informatique ;
- Effectuer un contrôle qualité lors de la réception de la marchandise ;
- Traiter les demandes de matériels reçues, les acheminer et/ou distribuer les pièces et fournitures à l'intérieur de l'établissement ;
- Appliquer les procédures relatives à la gestion des retours auprès de nos fournisseurs ;
- Procéder à des prises d'inventaire cycliques, selon le calendrier établi ;
- Effectuer et maintenir une organisation optimale de l'entreposage des produits et la propreté des lieux ;
- Maintenir une saine communication avec les autres membres de l'équipe des achats et des opérations ;
- Faire la traçabilité des produits selon les exigences SQF.

- Avoir un DEP en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) est un atout ;

- Être débrouillard (formation donnée à l'interne pour la soudure mineure) ;

- Être autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.

- Salaire à discuter selon expérience ;

- Horaire à discuter avec le ou la candidate ;

- Une belle équipe de travail ;

- Assurances collectives.

BÉCAR., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e) afin de bonifier son équipe de travail en comblant le poste suivant : mécanicien(ne) d’entretien de véhicules lourds.


Le candidat / La candidate devra effectuer les tâches ci-dessous :


- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;

- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces, les éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;

- Le ou la candidat(e) sera également amené(e) à faire de la soudure mineure ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;

- Ponctualité ;

- Minutie, précision et souci du détail ;

- Facilité à travailler en équipe ;

- Débrouillardise et facilité d'apprentissage.

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)

- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Gamme complète d'avantages sociaux ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).


Le ou la candidat(e) devra :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les appliquer ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;

- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ou DEP dans un domaine connexe ou EXPÉRIENCE PERTINENTE EN MÉCANIQUE ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Programme annuel d'achats d'outils ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 35.19$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) industriel(le). Le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Détenir un diplôme de mécanicien machines fixes classe 4 ;

- Être autonome ;

- Bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir des connaissances et être à l'aise en informatique ;

- Faire preuve de responsabilisation à l'égard de sa sécurité et celle de ses collègues ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur (allant jusqu'à 34.91$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) de machine fixe (MMF) classe 4.

Le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Superviser la bouilloire et ajuster celle-ci selon les besoins ;

- Procéder aux vérifications d'usage en conformité avec les procédures d'opérations ;

- Effectuer les interventions sur le système d'alimentation en eau ;

- Opérer la scie intérieure et les dalles en automatique et manuel ;

- Faire les interventions sur la valve rotative, et lors de déblocages des billes ;

- Faire les tests d'eau, et l'ajustement des pompes chimiques ;

- Intervenir sécuritairement lors de panne électrique ou d'incendie ;

- Faire les maintenances de la bouilloire.

- Le ou la candidat(e) devra détenir un diplôme de mécanicien machines fixes classe 4 ;

- Être autonome ;

- Bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir des connaissances et être à l'aise en informatique ;

- Faire preuve de responsabilisation à l'égard de sa sécurité et celle de ses collègues.

- Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)

- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Gamme complète d'avantages sociaux ;

- Opportunité de travailler avec les séchoirs à bois en continu ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement en recherche d'un candidat afin de combler un poste de mécanicien(ne) de machinerie fixe.

Sous la direction de l'ingénieur d'usine, voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le candidat:


- Procéder aux vérifications d’usage en conformité avec les procédures d’opération ;

- Effectuer les tests d’eau requis selon l'horaire établi ;

- Vérifier l’état du séchage des différents séchoirs ;

- Guider l’opérateur de chargeuse lors de l’entrée et la sortie du bois des séchoirs ;

- Effectuer les entretiens mineurs et ou préventifs en conformité avec l'horaire et accomplir des travaux mécaniques de base ;

- Rédiger le rapport des entretiens et ou travaux mécaniques effectués pendant le quart de travail ;

- Acheminer le rapport des séchoirs à la supervision de la cour ;

- Rapporter à la supervision toute anomalie décelée en cours de travail ;

- Accomplir toute autre tâche requise par ses supérieurs.

- Expérience en mécanique et en gestion ;
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Aimer le terrain, discerner rapidement les enjeux ;
- Avoir de la discipline et de la rigueur.

APTITUDES :

- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer le suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement ;
- Demeurer disponible selon les besoins.

- Salaire à discuter selon l'expérience ;
- Horaire 7/7 ;
- Assurances collectives.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC, filiale manufacturière du Groupe-Rémabec, est à la recherche d'un/d'une candidat(e) pour combler le poste suivant: Superviseur de l'entretien

Sous l'autorité du Surintendant de l'entretien et en étroite collaboration avec le Surintendant de production et le Planificateur de la maintenance, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d'entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines des mécaniciens et électriciens en appliquant les bonnes pratiques d'amélioration continue.

OPÉRATIONS :

- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

RESSOURCES HUMAINES :

- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;

- Avoir de bonnes capacités d'apprentissage ;

- Détenir un bon sens de l'analyse ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir une excellente gestion des priorités ;

- Détenir le sens du service à la clientèle ;

- Faire preuve de rigueur et sécurité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- 40 heures / semaine ;

- Emploi permanent ;

- Quart de travail, jour, soir, nuit.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;

- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;

- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;

- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Détenir une technique en comptabilité ou un diplôme d'études professionnelles jumelé à plusieurs années d'expérience ;
- Bon sens de l'analyse ;
- Faire preuve de professionnalisme et être en mesure de respecter les échéanciers ;
- Sens de l'organisation développé ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Être une personne qui a de la rigueur et du dynamisme.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre , Usine l'Ascension, division manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne experte en comptabilité afin de combler un poste de technicien ou de technicienne comptable.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Préparer et exécuter les différentes opérations du cycle comptable, recevable et payable.
- Aider le contrôleur à fournir les rapports financiers et tout autre rapport ;
- Participer à l'analyse des coûts et des écarts ;
- Effectuer la saisie de données financières ;
- Effectuer les vigies des processus de contrôle interne ;
- Réaliser toutes autres tâches demandées par son supérieur.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;
- Bonnes capacités d'apprentissage ;
- Sens de l'analyse ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Rigueur et sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine de St-Sévérin), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.