- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (maîtrise de PowerPoint un atout) ;
- DEP en secrétariat ou autre diplôme pertinent ou expérience équivalente ;
- Expérience dans un poste similaire et/ou maîtrise de l’anglais sont des atouts considérables ;
- Professionnalisme, intégrité et discrétion ;
- Organisation, sens des priorités et rigueur ;
- Esprit d’initiative et autonomie ;
- Aptitude à établir de bonnes relations de travail ;
- Capacité à travailler sous pression.

- Ambiance de travail agréable et conviviale, propice au travail d’équipe ;
- Stabilité d’emploi ;
- Salaire (à discuter) et avantages sociaux concurrentiels.

Gestion Rémabec inc. est à la recherche d’un(e) adjoint(e) afin d’occuper un emploi permanent, à temps plein, au sein de son équipe de direction. Le poste est basé au siège social, à La Tuque. Le/La titulaire agit à titre d’adjointe au vice-président exécutif en veillant à la bonne gestion de son agenda, la planification de ses déplacements, la gestion des priorités et des suivis ainsi que l’administration de nombreux documents.

- Gérer le suivi et l’organisation des dossiers ;
- Effectuer la rédaction de divers documents (résumé, procès-verbal, ordre du jour, etc.)
- Assumer la responsabilité du classement des dossiers administratifs ;
- Préparer les documents pour les rencontres ;
- Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone, courrier ou autre moyen ;
- Transmettre les appels et les messages téléphoniques ;
- Trier le courrier et en assurer un suivi rigoureux ;
- Réaliser les autres tâches connexes confiées par la direction, afin de favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

- Être détenteur ou détentrice d'un DEP en affûtage ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir de bonnes habilités physique ;

- Être minutieux ;

- Faire preuve de rigueur et d'assiduité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps.

- Plusieurs horaires disponibles, à discuter en entrevue ;

- Horaire 7/7 ;

- Bonus de production annuel ;

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Affûteur | Affûteuse.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :


- Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;

- Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;

- Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;

- Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;

- Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.

- Être détenteur ou détentrice d'un DEP en affûtage ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir de bonnes habilités physique ;

- Être minutieux ;

- Faire preuve de rigueur et d'assiduité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps.

- Plusieurs horaires disponibles, à discuter en entrevue ;

- Bonus de production annuel ;

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE L'ASCENSION), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Affûteur | Affûteuse.


Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;

- Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;

- Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;

- Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;

- Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.

- Détenir un DEP ou un DEC en foresterie ;
- Être ouvert à des déplacements (périodes de travail 10/4) ;
- Avoir une bonne gestion du temps et des priorités à l’intérieur des projets ;
- Démontrer de l’initiative, de l’autonomie, une capacité d’adaptation et d’intégration au sein de notre équipe ;
- Détenir un permis de conduire valide (un atout) ;
- Détenir une carte MSCR (un atout) ;
- Maîtriser le français parlé et écrit.

- Opportunités professionnelles diversifiées à la limite de vos ambitions !

- Transport à partir du siège social ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur lors des périodes de travail ;

- Programmes de formation offerts ;

- Environnement de travail convivial ;

- Gamme d'avantages sociaux (postes permanents) ;

- Entre 19.00$ et 25.00$/heure, selon expérience.

Tu es un passionné de la forêt ? Tu désires relever de nouveaux défis ? Groupe-Conseil Forchemex est à la de deux personnes pour compléter une équipe d’inventaire forestier !

Actif depuis plus de 30 ans dans le domaine du génie-conseil, Groupe-Conseil Forchemex ltée, filiale du Groupe Rémabec, a développé une vaste expertise dans les domaines tels que l’ingénierie des routes d’accès aux ressources (minières, forestières, éoliennes, etc.), la photo-interprétation, la cartographie forestière, l’inventaire forestier pour le compte du MFFP (DIF et DRF) mais également les municipalités, Hydro-Québec et autres, la géomatique, etc. De par notre multidisciplinarité, nous réalisons de nombreuses études et mandats liés au développement de projets forestiers au Québec et à l’étranger.

Le principal mandat de la personne recherchée sera de participer à la réalisation d’inventaires décennaux pour le MFFP pour la saison 2023. Il sera également possible de participer à d’autres projets en lien avec nos champs d’expertises tout au long de l’année.

Pour en savoir davantage sur nous, visitez notre site web : www.forchemex.ca

Faites-nous parvenir dès maintenant votre curriculum vitae au gcf@forchemex.ca

- BAC en génie chimique, mécanique, industriel ou électrique OU DEC en génie chimique, électrodynamique ou mécanique avec 2 ans d’expérience dans les procédés industriels

- Connaissances des boucles de contrôle, programmation d’automates et schémas P&ID industriels ;

- Connaissance en thermodynamique, lois des gaz, dynamiques des fluides et instrumentation ;

- Être une personne autonome, organisée, ingénieuse, rigoureuse et posséder un bon esprit d’équipe ;

- Expérience en industrie lourde ou de transformation chimique (un atout) ;

- Connaissance d'Autocad et de MS Project (un atout).

- Poste cadre ;

- Temps plein / lundi au vendredi ;

- Salaire à discuter selon l’expérience ;

- Assurances et REER collectifs ;

- Frais de déménagement couverts.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Réaliser des études techniques, des analyses de défaillances des équipements afin d’optimiser les performances des différents secteurs de l’usine ;

- Participer au « trouble shooting » lors des arrêts non prévus ;

- Supporter l’équipe lors des arrêts planifiés ;

- Améliorer le site et les pratiques de l’entreprise ;

- Former les employés.

- Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles en foresterie obtenu ;
- Être qualifié comme photo interprète auprès du MRNF ;
- Connaissance des logiciels ArcGIS et Summit ;
- Connaissance de la suite Office (Word et Excel) ;
- Connaissance et utilisation d’un GPS ;
- Avoir de l’expérience de travail en région (un atout) ;
- Bonne gestion du temps et des priorités à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire ;
- Démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;
- Ouvert à des déplacements ;
- Maîtrise du français parlé et écrit.

- Poste permanent ;

- Vacances à 6% ;

- Avantages sociaux dès l'embauche ;

- REER et RPDB ;

- Rémunération concurrentielle ;

- Horaire de 37.5 heures ;

- Horaire de travail modulable selon ses obligations.

Tu es un passionné de la photo-interprétation ? Tu désires relever de nouveaux défis ? Groupe-Conseil Forchemex est à la recherche de nouveaux talents afin d’agrandir son équipe expérimentée en ingénierie forestière !

Groupe-Conseil Forchemex ltée, filiale du Groupe Rémabec, est une firme qui œuvre dans le domaine de la foresterie depuis plus de 30 ans. À titre de consultant forestier, nous avons développé une vaste expertise dans des champs spécifiques tels que l’ingénierie des routes d’accès aux ressources (minières, forestières, éoliennes, etc.), la photo-interprétation, la cartographie et l’inventaire forestier ainsi que la géomatique permettant de réaliser de nombreuses études et mandats liés au développement de projets au Québec et à l'étranger.

Votre principal mandat sera de participer à la réalisation de projets de photo-interprétation pour le compte du MRNF. Il sera également possible d’intervenir sur divers projets.

Vos responsabilités seront :

- Réaliser la photo-interprétation selon les normes du MRNF en fonction des catégories 1-2-3 ;
- Faire le suivi de l’avancement du projet auprès des autres photo-interprètes ;
- Être en mesure de réaliser des points de contrôle relatifs au contrat de photo-interprétation.


Soumettez votre curriculum vitae dès aujourd’hui au gcf@forchemex.ca accompagné d’une lettre de motivation.

- Dynamique ;

- Aimer la nature ;

- Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Être ponctuel.

- L’horaire est du lundi au vendredi OU 8/6, à valider en entrevue ;

- Taux horaires concurrentiels avec augmentation annuelle ;

- Possibilité de cotiser au régime de retraite collectif ;

- Le poste à combler est saisonnier, avec possibilité de travailler à l’année dans d’autres secteurs.

Rébec inc. filiale du Groupe Rémabec, est en période de recrutement pour ses cuisines en Mauricie, au Lac-St-Jean et sur la Côte-Nord.

Nous sommes à la recherche de cuisinier(ère), pour consolider quelques brigades dans nos camps forestiers. Nous cherchons du personnel dynamique, ayant le désir de relever le défi de la cuisine en forêt.

Horaires offerts du lundi au vendredi et/ou 8/6.

Nos taux horaires sont concurrentiels et sont accompagnés d’une augmentation annuelle. Il y a aussi la possibilité de cotiser au régime de retraite collectif.

Parmi les postes à combler, certains sont saisonniers et d’autres permanents, il y en a pour tous les goûts ! La date d’entrée en fonction varie entre le 17 avril 2023 et le 1er mai 2023 selon les secteurs et les postes.

Un des candidats recherchés aura la responsabilité de prendre en charge la cuisine comme chef, en coopération avec notre chef exécutif.

Les cuisiniers(ères) auront pour mandat d’accompagner le chef dans la préparation des repas, de faire le service des déjeunés, d’effectuer la préparation des lunchs et de faire l’entretien de la cuisine et des aires de service.

Pour toutes questions, joignez-nous par téléphone au 418 276-0392, poste 4362 ou 4355.


Pour postuler, envoyer votre cv par courriel à antonin.shore@remabec.com
jacky.lavoie@remabec.com

- DEP en secrétariat-comptabilité ou toute autre formation ou expérience pertinente ;

- Être une personne assidue et autonome ;

- Bonne maîtrise du français écrit ;

- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook).

- Conciliation travail/famille ;

- Horaire de Jour ;

- Avantages sociaux.

Gestion Rémabec inc. est actuellement à la recherche de LA personne pour combler un poste de commis aux assurances à son siège social de La Tuque. Sous la supervision de la coordonnatrice aux dossiers du personnel et aux avantages sociaux, le/la titulaire du poste doit faire la gestion des assurances collectives et des REER collectifs pour l’ensemble du Groupe Rémabec.

Le/la candidat(e) aura les tâches suivantes à sa charge :

- Valider les probations et envoyer les demandes pour les assurances collectives et REER s’il y a lieu ;
- Être en charge des paiements surprime et toutes autres demandes s’y rattachant ;
- Effectuer les changements de salaires annuels dans le système NAV ;
- Faire le suivi de l’argent ou des chèques reçus pour le paiement des assurances dues ;
- Faire des réclamations chez SSQ, Desjardins ;
- Faire la gestion des employés en invalidité et le suivi auprès de SSQ et Desjardins ;
- Assurer le suivi des demandes initiales d’assurances invalidité, appuyé les employés leurs démarches;
- Gérer les dossiers des employés sur le site SSQ et Desjardins, nouvelle adhésion, changement à apporter au contrat, envoi mise à jour automatique etc. ;
- Adhérer les nouveaux employés aux différents choix de REER possible, fournir les explications nécessaires concernant les services qui lui sont offerts ;
- Déposer les REER aux différentes institutions et les balancer avec le département de la finance ;
- Remplacer le poste de commis aux dossiers du personnels au besoin ;
- Suivi des invalidités pour le C.A. ( Mensuel ) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes, sur demande.

- Capacité à garder son sang-froid ;
- Avoir un bon jugement ;
- Bonne aptitude à engager une relation d’aide ;
- Être une personne qui fait preuve d'une grande confidentialité ;
- Apprécier le travail administratif.

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- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ;
- Membre de l’Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec.

- Horaire 5-2 de jour ;
- Logé et nourri en camp forestier ;
- Transport fourni à partir du Lac-St-Jean au camp ;
- Salaire à discuter selon le ou la candidate.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis infirmier(ère) pour compléter son équipe au camp Pékan au Lac-St-Jean. Sous la supervision du surintendant de camp, le/la titulaire administre les premiers soins et premiers secours et collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est également en charge des tâches administratives du camp.

Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :

- Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;

- Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;

- Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident;

- Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;

- Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;

- Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d`œuvre ;

- Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;

- Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.

- Diplôme d’études secondaires complété ;

- DEP en Aménagement de la forêt ou DEC en Aménagement de la ressource forestière ;

- 2 à 4 années d’expérience dans le domaine forestier (un atout) ;

- Connaissance des logiciels de la Suite Office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web (un atout).

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec recherche actuellement un CONTREMAÎTRE DE COUPE. Le/la titulaire du poste voit au bon fonctionnement des activités de récolte sous sa supervision en ce qui a trait aux opérations forestières en périphérie des villes du Saguenay Lac-St-Jean.


Le ou la titulaire du poste devra:

- Préparer : les rapports qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;

- S'assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;

- Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;

- S’assurer de transmettre l’information à son personnel sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;

- Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;

- Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe et faire une planification journalière des opérations ;

- S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc.) ;

- Analyser les cartes et photographies aériennes ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Apprécier la vie au grand air ;

- Aimer la vie en camp forestier ;

- Autonome, bon leadership, travail d’équipe.

- Horaire 4-3 ;

- Logé et nourri en camp forestier ;

- Allocation versée pour les équipements de sécurité ;

- Allocation pour camionnette et essence payé pour les déplacements dans le cadre du travail ;

- Bon encadrement au départ.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de voirie.

Le ou la candidat(e) devra :

- S’assurer de l’application des normes de santé et sécurité au travail ;

- S’assurer du respect des normes ISO 14001 et du RNI ;

- Coordonner les opérations de construction des chemins (coupe, nivelage, classe) selon les devis établis ;

- Planifier le transport des ponceaux sur le chantier ;

- Localiser les chemins sur le terrain avant leur réalisation ;

- S’assurer de la construction des chemins selon les budgets et les échéanciers ;

- Planifier les bons équipements et opérateurs selon le type de terrain rencontré ;

- Donner les consignes au personnel sous sa supervision ;

- Relever le tracé préliminaire sur GPS et le transposer sur les cartes de progression ;

- Compléter les rapports pour le paiement des machines ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur.

- Leadership ;
- Autonomie et initiative ;
- Connaissance de base en informatique ;
- Sens des priorités et structure ;
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

- Quarts rotatifs de semaine ou FDS ;
- REER et assurances collectives ;
- Salaire concurrentiel ;
- Prime de soir, nuit ou FDS.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de contremaître qualité et salubrité.

- Superviser l’équipe du contrôle qualité ;
- Exécuter les tâches et les activités de surveillance ;
- Veiller au respect des normes alimentaires et de santé et sécurité ;
- Déterminer et documenter les non conformités ;
- Toutes autres tâches connexes.

- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe ;
- Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Être membre de l’OIFQ ou en voie de le devenir ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Disponible pour des déplacements en forêt.

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SAVOIR-ÊTRE :

- Être un excellent communicateur ;
- Avoir du leadership, de l’entregent ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Ponctualité et sens des responsabilités.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de coordonnateur(trice) à la planification forestière. Relevant du Chef Forestier région Mauricie, le coordonnateur(trice) à la planification forestière est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification forestière d’une UAF en Mauricie.


TÂCHES et RESPONSABILITIÉS :

- Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;
- Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement ;
- Participer à la mise en place des orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles forestières ;
- Participer à la planification de la programmation annuelle (PRAN) et aux suivis des opérations forestières annuelles ;
- Représenter l’organisation sur différents comités régionaux, tables opérationnelles ;
- Participer au maintien et contribuer à l’amélioration du SGE et des certifications ISO, FSC (Mauricie) et SFI.

- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Être membre de l’OIFQ ou en voie de le devenir ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Disponible pour des déplacements fréquents en forêt.


SAVOIR-ÊTRE :

- Être un excellent communicateur ;
- Avoir du leadership, de l’entregent ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Ponctualité et sens des responsabilités.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de coordonnateur(trice) à la planification forestière. Relevant du Directeur général des approvisionnements Lac St-Jean et Côte-Nord, le coordonnateur(trice) à la planification forestière est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification des opérations forestières du secteur de Dolbeau.


TÂCHES et RESPONSABILITIÉS :

- Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;

- Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement ;

- Participer à la mise en place des orientations stratégiques forestières ;

- Participer à la planification et aux suivis des opérations forestières annuelles et quinquennales ;

- Représenter l’organisation sur différents comités régionaux ;

- Participer au maintien et contribuer à l’amélioration du SGE et des certifications ISO et SFI.

- DEC en environnement, Baccalauréat en environnement, en géographie, biologie ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
- Connaissance du milieu industriel ;
- Connaissances des logiciels tels que : Word, Excel, Access, PowerPoint, Windows ;
- Autre : Internet, courrier électronique ;
- Connaissance de la réglementation environnementale (LQE) ;
- Connaissance du processus d’autorisation ministériel (un atout).

QUALITÉS :

- Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme ;
- Habilité de communication et d’écoute ;
- Sens du contact et aptitudes relationnelles afin de mettre en œuvre les actions sur le terrain ;
- Capacité d’analyse ;
- Esprit d’initiative et créativité ;
- Autonomie.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Gestion Rémabec (Siège social, La Tuque) est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler le poste suivant : Coordonnateur(trice) en environnement.

Relevant du Directeur de l’environnement, Santé & Sécurité, le coordonnateur environnement manufacturier est responsable de la gestion environnementale des dossiers pour les différents sites du Groupe Rémabec et Arbec, Bois d’oeuvre inc. couvrant les régions de la Mauricie, du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de la Côte-Nord. Il travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe environnement et santé & sécurité pour les divers dossiers.

Le ou la titulaire devra :

- Assurer la réalisation, la gestion et le suivi des demandes de certificat d’autorisation et des avis de non-conformité ;
- Accompagner les gestionnaires dans l’application des exigences environnementales des sites manufacturiers ;
- Coordonner et assurer la réalisation des divers engagements/suivis environnementaux réglementaires ;
- Agir comme personne-ressource et assurer un suivi des mandats octroyés auprès des consultants en environnement ;
- Réaliser des audits internes et participer aux audits externes;
- Contribuer au maintien, à l’amélioration et au suivi des pratiques environnementales au sein des sites manufacturier ;
- Planifier et faire le suivi des campagnes d’échantillonnage des eaux et des émissions atmosphériques ;
- Assurer un suivi des exigences règlementaire (Loi et certificat d’autorisation), assurer une veille légale auprès des différentes usines.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

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QUALITÉS ET APTITUDES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 37.10$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;

- Réaliser divers projets d’amélioration ;

- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
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QUALITÉS ET APTITUDES:

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Avoir une bonne autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP en électricité et instrumentation (UN ATOUT) ;

- Détenir une licence de maître électricien ou être en processus de l'acquérir ;

- Expérience pertinente en milieux industriel est un atout.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Être dynamique ;

- Démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et pour élargir ses champs de compétences ;

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Trois-Rivières), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électromécanicien(ne).

Le ou la candidat(e) devra :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Respecter les normes de sécurité et les règlements de prévention ;

- Réparer, installer et procéder aux essais des équipements ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Réaliser le diagnostic et réparer les composantes électriques/instruments ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Participer à l'organisation du travail et maintenir son environnement de travail propre et en ordre ;

- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Détenir une bonne rigueur ;

- Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité ;

- Certificat licence compagnon hors construction obligatoire.

- Salaire de 28.88$ à 35.50$ ;

- Avantages sociaux ;

- Horaire du lundi au vendredi.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'Oeuvres Inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Électricien industriel ou électrotechnicien.

Sous l’autorité du superviseur du département électrique et en étroite collaboration avec le superviseur de production et le surintendant général, le/la titulaire du poste devra :

- Effectuer l’entretien préventif et prédictif sur les différents équipements de l’usine ;

- Améliorer, optimiser, diagnostiquer et réparer différents équipements de contrôle (drive, automate, systèmes distribués, etc.) ;

- Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail, environnement et qualité ;

- Faire les bons de travail ;

- Répondre aux appels de services le plus rapidement possible ;

- Suivre l'entretien des pièces et des équipements.

- Posséder un D.E.P. ou un D.E.C en Électromécanique de systèmes automatisés ou expérience reconnue ;

- OU de l'expérience dans le domaine.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Programme annuel d'achats d'outils ;

- Possibilité d'obtenir sa licence CÉ ( certificat en électricité) ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 34.28$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de CANDIDATS qui viendront compléter l'équipe (appellation interne : électronicien).


- Effectuer l'ajustement et le suivi du système de vision artificielle ;

- Assurer la continuité de la production ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements et apporter les correctifs et solutions nécessaires ;

- Participer à la maintenance préventive des équipements.

- DEP, DEC ou AEC en électricité, électromécanique, électronique industrielle, instrumentation ;

- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;

- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;

- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;

- Avoir une bonne capacité physique.

- Poste syndiqué ;

- Temps plein / quarts de travail jour (3-2-2-3) ;

- Salaire entre 28,95 $ / h et 36,03 $ / h ;

- Assurances et REER collectifs.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.


Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;

- Effectuer le cadenassage des équipements en suivant les procédures établies par la compagnie ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.).

- DEP en électricité et instrumentation ou DEC en génie électrique (licence C un atout) ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière (préférablement dans l’industrie du sciage) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Être en mesure de travailler sécuritairement en accord avec les valeurs de l’entreprise et démontrer une démarche exemplaire à ce niveau.

- Horaire de travail; 7-7 (7 jours de travail, 7 jours de congés) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit $0.35 / heure.

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AVANTAGES SOCIAUX :

- Régime de retraite ;

- Assurances collectives ;

- Prime d'outils.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électrotechnicien(ne)

Relevant du superviseur à l’entretien, le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le diagnostic et les réparations des composantes électriques et instruments dans l’usine ;

- Réaliser les inspections et installations des équipements électriques et instruments de procédé ;

- Participer à des projets d’amélioration ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.

- BAC en génie chimique, mécanique, alimentaire ou de procédés avec 2 ans d’expérience en procédés industriels, tests de performance, mise en service et exploitation ;

- Connaissances des boucles de contrôle, programmation d’automates et schémas P&ID industriels ;

- Connaissance en thermodynamique, lois des gaz, dynamiques des fluides et instrumentation ;

- Être une personne autonome, organisée, ingénieuse, rigoureuse et posséder un bon esprit d’équipe ;

- Expérience en industrie lourde ou de transformation chimique (un atout) ;

- Connaissance d'Autocad et de MS Project (un atout).

- Poste cadre ;

- Temps plein / lundi au vendredi ;

- Salaire à discuter selon l’expérience ;

- Assurances et REER collectifs ;

- Frais de déménagement couverts.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Réaliser des études techniques, des analyses de défaillances des équipements afin d’optimiser les performances des différents secteurs de l’usine ;

- Participer au « trouble shooting » lors des arrêts non prévus ;

- Supporter l’équipe lors des arrêts planifiés ;

- Améliorer le site et les pratiques de l’entreprise ;

- Former les employés.

- Détenir un DEC ou un BAC en ingénierie électrique. Toute expérience jugée pertinente sera considérée.
- Avoir une bonne structure et une bonne organisation
- Faire preuve de discipline et de rigueur ;
- Avoir de l'entregent et de la facilité pour le travail d'équipe ;
- Aptitudes avancées à gérer les priorités ;
- Détenir une bonne capacité d'adaptation ;
- Avoir de bonnes aptitudes en communication et en négociation.

- Avantages Sociaux ;

- Salaire concurrentiel ;

- Programme de bonification annuelle.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'œuvre recherche actuellement un ou une Ingénieur(e) de projets spécialisés en électricité qui intégrera l'équipe des projets. L'équipe planche actuellement sur une multitude de projets stimulants qui sauront nous démarquer de la concurrence. Des projets à valeur ajoutée, innovants et porteurs pour le développement à long terme de notre organisation. Notre ingénieur électrique aura comme principales responsabilités de :

- Établir et faire respecter un calendrier des travaux afin de satisfaire aux échéanciers ;
- Faire le suivi qualité des travaux ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’opérations pour mener à bien les différents projets ;
- Agir comme spécialiste technique dans la résolution de problèmes complexes ;
- Faire ou mettre à jour les plans électriques ;
- Participer aux rencontres et présenter les parties électriques et contrôles ;
- Sélectionner les équipements avec les fournisseurs ;
- Produire des évaluations préliminaires et détaillées des coûts ;
- Optimiser la consommation électrique de nos équipements ;
- Analyse des soumissions et faire des recommandations.

- Être en bonne condition physique ;

- Être apte à travailler à la chaleur, au froid, sur des quarts de nuit en rotation jour-nuit ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière, préférablement dans le domaine du sciage (UN ATOUT) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

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QUALITÉS :

- Être une personne ponctuelle ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;

- Faire preuve de rigueur ;

- Détenir un souci du travail bien exécuté ;

- Démontrer de l'intégrité.

- Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)

- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

Arbec, Bois d’œuvre Inc., (USINE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : journalier(ère) de production.


Les candidat(e)s devront :


- Effectuer le nettoyage des lieux ;

- Assister les opérateurs de l’usine en production ;

- Remplacer le personnel absent ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre inc. usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;
- Favoriser activement le travail d’équipe ;
- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;
- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;

- Autonomie décisionnelle ;

- Démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation ;

- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;

- Expérience dans un milieu de travail industriel sera considéré comme un atout ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.

- Salaire de 25.62$ à 26.25$ ;
- Assurances collectives.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'oeuvre, usine de St-Sévérin, est à la recherche de gens de confiance pour compléter son équipe à titre de journalier.

Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :


- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Remplacer sur différents postes ou fonction de travail suivant les directives données et selon les besoins ;

- Assumer les mêmes responsabilités que l’employé qu’il remplace ;

- Effectuer des travaux de ménage et de surveillance de permis de travaux à chaud ;

- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;

- Favoriser activement le travail d’équipe ;

- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;

- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande ;

- Être disponible sur tous les quarts de travail.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs stables et planifiés) ;
- Qui fait preuve d'assiduité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine l'Ascension, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;
- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Être à l'affût des défauts dans la fabrication des produits ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis, surtout en temps d’arrêt ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

Nous cherchons une personne :

- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à cœur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs) ;
- Qui fait preuve d'assiduité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Quarts de travail rotatifs et planifiés ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

Arbec Bois d'oeuvre Inc., Usine Port-Cartier, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper des postes de journaliers relèves.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Nettoyer le plancher (pelleter brin de scie);
- Souffler les machines pendant les temps d'arrêt;
- Empiler du bois ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- Être ponctuel ;
- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Avoir la qualité et le souci du travail bien exécuté ;
- Faire preuve d'intégrité.

- Avantage sociaux ;

- Salaire à partir de 23.17$.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DE TROIS-RIVIÈRES),filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Journalier(ère) | Opérateur(trice).

Le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Vérifier constamment les pièces de bois et déclasser les pièces possédant des défauts ;
- Veiller au bon fonctionnement de la déchiqueteuse et de l’empileuse ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- Un bon jugement et des comportements sécuritaires ;

- Et si tu as déjà de l’expérience en usine, c’est encore mieux!

- Quarts rotatifs de semaine ou FDS ;

- Salaire allant jusqu’à 25.28$/h ;

- REER et assurances collectives ;

- Prime de soir, nuit, et FDS.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier(ère) d'usine.

Dans le cadre de l’emploi journalier de production, tu seras amené à :

- Participer aux diverses étapes de fabrication ;

- Opérer les équipements de production ;

- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire ;

- Rencontrer les standards de qualité et de production ;

- Respecter des normes d’hygiène et de salubrité.

- Avoir une formation ou de l'expérience à titre de soudeur ou de mécanicien ;
- Formation donnée pour les notions manquantes ;
- Maîtriser le procédé SMAW ;
- Avoir ses cartes de santé et sécurité.

- Salaire très compétitif ;
- Horaire 10/4 à 10h00 par jour ;
- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;
- Lieux de travail changeant puisque le travail à faire est dans les 7 usines d'Arbec, Bois d'œuvre ;
- Lieu de rencontre Chicoutimi, transport fourni à partir de cet endroit et temps de transport payé ;
- Arrangement de navette possible, à discuter en entrevue selon la provenance du ou de la candidate ;
- Assurances collectives et régime de retraite ;
- Possibilité d’avancement.

Installations DLR inc, FILIALE DU GROUPE RÉMABEC, est spécialiste dans l’installation et la modification d’équipements industriels. L'installation à effectuer est dans toutes nos usines d'Arbec, Bois d'œuvre en Mauricie, au Lac-St-Jean et sur la Côte-Nord.

- Déterminer le procédé de soudage approprié et l'appliquer ;

- Effectuer l'installation d'équipements industriels ;

- Lire et interpréter les plans, les modes opératoires et les symboles de soudage.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ;
- Posséder un minimum de 1 ans d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire de fin de semaine : 32 heures travaillées pour 40 heures payées ;
- Emploi de jour-soir-nuit (8h) ;
- Horaire 3-2-2-3 (12h) ;
- Horaire 4 jours (10h) ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, usine L’Ascension, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien.Relevant du Surintendant général, le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Assurer la réalisation de microprojets ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Avoir un DEP en mécanique industrielle ou toute autre expérience jugée pertinente ;

- Avoir plus de deux années d’expérience sera considéré comme un atout ;

- Faire preuve de minutie et de rigueur ;

- Être une personne ponctuelle.

- Salaire : selon expérience de 26$h à 32$h ;

- Logé et nourri par l'employeur ;

- Horaire 7/7, 12 heures payées par jour ;

- Montant de 80$ par jour travaillé pour prime d’éloignement et repas ;

- Lieu de rencontre Chicoutimi, transport fourni à partir de cet endroit et temps de transport payé ;

- Arrangement de navette possible, à discuter en entrevue selon la provenance du ou de la candidate ;

- Assurances collectives et régime de retraite.

Installations DLR inc, FILIALE DU GROUPE RÉMABEC, est spécialiste dans l’installation et la modification d’équipements industriels. Maintenant, la compagnie ajoute une corde à son arc en offrant un service spécialisé dans la maintenance industrielle - entretien préventif et résolution de problèmes. La maintenance à effectuer est dans toutes nos usines d'Arbec, Bois d'oeuvre en Mauricie, au Lac-St-Jean et sur la Côte-Nord.

Le ou la candidat(e) devra :


- Effectuer les réparations des équipements défectueux ;

- Faire des modifications pour améliorer l’efficacité du procéder ;

- Être en charge de l’entretien selon les recommandations du fabriquant ;

- Faire les inspections préventives ;

- Se conformer aux consignes de santé et sécurité au travail.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;

- Ponctualité ;

- Minutie, précision et souci du détail ;

- Facilité à travailler en équipe ;

- Débrouillardise et facilité d'apprentissage.

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Horaire de travail : 7 jours (mardi au lundi) / 7 jours travaillés et 7 jours de congés ;

- 38.5 heures de travail / semaine.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).


Le ou la candidat(e) devra :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les appliquer ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;

- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ;

- Posséder expérience dans une industrie manufacturière (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Assurances collectives ;
- Avantages sociaux.

Arbec, usine Port-Cartier, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien. Le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ou DEP dans un domaine connexe / expérience pertinente dans le domaine ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Programme annuel d'achats d'outils ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 33.89$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) industriel(le). Le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire 3-2-2-3, en rotation ;

- Avantage sociaux ;

- Salaire de 32.50$ à 32.84$.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).

- Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :
- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Salaire de 34.66$ de l'heure ;
- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Avoir le souci du travail bien fait ;
- Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Roch), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le)

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Le ou la candidat(e) devra détenir un diplôme de mécanicien machines fixes classe 4 ;

- Être autonome ;

- Bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir des connaissances et être à l'aise en informatique ;

- Faire preuve de responsabilisation à l'égard de sa sécurité et celle de ses collègues.

- Horaire de travail (7/7) 7 jours travaillés , 7 jours congés ;
- Logé et nourri aux frais de l'employeur ;
- Salaire compétitif ;
- Gamme complète d'avantages sociaux ;
- Milieu de travail stimulant permettant de se dépasser et de grandir ;
- Opportunité de travailler avec les séchoirs à bois en continu.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement en recherche d'un candidat afin de combler un poste de mécanicien(ne) de machinerie fixe.

Sous la direction de l'ingénieur d'usine, voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le candidat:


- Procéder aux vérifications d’usage en conformité avec les procédures d’opération ;

- Effectuer les tests d’eau requis selon l'horaire établi ;

- Vérifier l’état du séchage des différents séchoirs ;

- Guider l’opérateur de chargeuse lors de l’entrée et la sortie du bois des séchoirs ;

- Effectuer les entretiens mineurs et ou préventifs en conformité avec l'horaire et accomplir des travaux mécaniques de base ;

- Rédiger le rapport des entretiens et ou travaux mécaniques effectués pendant le quart de travail ;

- Acheminer le rapport des séchoirs à la supervision de la cour ;

- Rapporter à la supervision toute anomalie décelée en cours de travail ;

- Accomplir toute autre tâche requise par ses supérieurs.

- Détenir un permis classe 1 ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Démontrer un sens des responsabilités et de la rigueur.

- Assurances collectives, REER et RPDB ;
- Salaire selon l'expérience ;
- Belle équipe de travail.

BÉCAR., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de bonifier son équipe de travail en comblant le poste suivant : opérateur(trice) de camion.

Le ou la candidat(e) devra ;

- Conduire un camion de transport ;

- Être en mesure de faire l'inspection de son véhicule ;

- Prendre en charge les aspects du chargement, ainsi que du déchargement du camion ;

- S'assurer que la cargaison est sécuritaire et en accord avec les règlements de transport ;

- Être en charge de maintenir son équipement propre et en bon ordre.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;

- DEP, DEC ou AEC technique (mécanique, soudure, plomberie, électricité, etc.) ;

- Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ;

- Posséder une expérience de base en santé et sécurité ;

- Avoir une bonne capacité physique ;

- Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe.

- Poste syndiqué ;

- Temps plein / quarts de travail jour/nuit (3-2-2-3) ;

- Salaire moyen : 29,58 $ / h ;

- Assurances et REER collectifs.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Assister le superviseur de la salle de contrôle ;

- Surveiller, contrôler et réaliser les ajustements du procédé ;

- Effectuer les manoeuvres de démarrage et d'arrêt d’usine ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;

- Inspecter les équipements selon les routes et bons de travail fournis ;

- Effectuer la manutention des résidus de procédé et en disposer selon les normes ;

- Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO ;

- Participer au chargement et déchargement des camions ;

- Réaliser certaines analyses de base pour le laboratoire ;

- Nettoyer tous les secteurs de production.

- DEC ou DEP en mécanique industrielle ;

- 3 années d'expérience en mécanique ;

- La candidature d'une personne avec une expérience pertinente en supervision mécanique en usine ou plusieurs années à titre de mécanicien pourrait être considérée ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Facilité à communiquer.

- Horaire 7/7 en alternance jour et nuit ;

- Nombre d'heure à discuter en entrevue ;

- Salaire à discuter, selon l'expérience du ou de la candidate.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de Planificateur de maintenance. Le/La titulaire du poste planifie, organise et contrôle le processus de planification des travaux.

Voici quelques-unes de ses responsabilités :

- Agit comme pilote pour le logiciel Interal ;

- Planifie les travaux d'entretien à exécuter pendant et en dehors des heures de production en fonction des priorités ;

- Fait les commandes de pièces et de matériel en fonction de la planification des travaux, en collaboration avec l'Acheteur afin de s'assurer de la disponibilité du matériel ;

- Priorise les différents travaux en fonction des impératifs de production et de la santé et sécurité ;

- Prend des relevés en usine sur les périodes de repas ou autre moment ;

- Soumet toute non-conformité au surintendant ;

- Respecte les budgets en entretien, estime le personnel requis en fonction des besoins ;

- Travaille en étroite collaboration avec les surintendants ;

- Fait de l'amélioration continue dans le département.

- Détenir un DEC ou un BAC en géomatique ou dans un domaine pertinent ;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience en analyse et interprétation de données à références spatiales ;
- Connaissance des logiciels ArcGIS, ArcGIS Pro, Spatial Analyst, et Summit ;
- Connaissance de la suite Office (Outlook, Word et Excel) ;
- Connaissance et utilisation d’un GPS ;
- Maîtrise de la cartographie thématique et le traitement de données géographiques (numérisation, base de données, géo référence, requêtes, etc.) ;
- Être qualifié comme photo interprète au MRNF est un atout ;
- Être autonome, responsable et avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
- Avoir un bon sens de l’observation et de l’organisation, minutie, rigueur dans la planification du travail, curiosité, volonté d’apprendre et de partager les connaissances, démontrer de l’initiative ;
- Bonne gestion du temps et des priorités à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire ;
- Ouvert à des déplacements, posséder un permis de conduire valide ;
- Maîtrise du français parlé et écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.

- Horaire de travail variable et modulable en fonction des obligations de chacun ;

- Programmes de formation possibles ;

- Opportunités professionnelles diversifiées possibles ;

- Environnement de travail convivial ;

- Gamme d'avantages sociaux (postes permanents) ;

- Entre 22.00$ et 30.00$/heure, selon expérience.

Tu es un passionné de la géomatique? Tu désires relever de nouveaux défis? Groupe-Conseil Forchemex est à la recherche de nouveaux talents afin d’agrandir son équipe expérimentée en ingénierie forestière !

Groupe-Conseil Forchemex ltée, filiale du Groupe Rémabec, est une firme qui œuvre dans le domaine de la foresterie depuis plus de 30 ans. À titre de consultant forestier, nous avons développé une vaste expertise dans des champs spécifiques tels que l’ingénierie des routes d’accès aux ressources (minières, forestières, éoliennes, etc.), la photo-interprétation, la cartographie et l’inventaire forestier ainsi que la géomatique permettant de réaliser de nombreuses études et mandats liés au développement de projets au Québec et à l'étranger.

En collaboration directe avec les ingénieurs forestiers, votre principal mandat sera de :

- Développer et mettre en place de nouvelles procédures de travail afin d’optimiser les tâches ;
- Compiler et traiter des données à partir de dossiers, de rapports et de cartes ;
- Configurer les GPS, récolter les données suite aux visites terrain et faire le suivi des équipements;
- Traiter des données LIDAR ;
- Concevoir des courbes topographiques et calculer des volumes ;
- Produire des modèles numériques de terrain et courbes topographiques ;
- Traitement de données et analyse de relevés par drone ;
- Programmation en Python, structuration et numérisation à l’aide de photographies aériennes et d’imagerie satellitaire ;
- Être le support géomatique pour les volets inventaire forestier et cartographie écoforestière.


Soumettez votre curriculum vitae dès aujourd’hui au gcf@forchemex.ca accompagné d’une lettre de motivation.

** OUVERTURE POUR LES ÉTUDIANTS EN SOUDURE OU SOUDURE-MONTAGE **


- Habileté dans la lecture de plans et symboles de soudure ;

- Capacité à réaliser des assemblages mécano-soudés, selon les plans et devis de fabrication ;

- Maîtrise des procédés de GMAW, FCAW sur l’acier ;

- Posséder sa carte de compétences CWB (un atout) ;

- Détenir le DEP en soudage et montage ou expériences pertinentes ;

- Faire preuve de débrouillardise, de minutie et d'efficacité ;

- Posséder une bonne dextérité manuelle et un sens du devoir accompli développé.

- Assurances collectives et un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;

- Postes de jour ET poste de soir à combler ;

- Un horaire intéressant : 4.5 jours en plus d'une prime salariale ;

- Une ambiance agréable et respectueuse ;

- Salaire compétitif ;

- Prime de soir de 3$/heure ;

- Un lieu de travail propre et sécuritaire, certifié CWB.

** Emploi situé à St-Raymond-de-Portneuf **


FABRÉMA INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler des postes de soudeurs(euses)-assembleurs(euses). Située dans le parc industriel, cette usine opère dans le domaine de la fabrication et distribution de pièces et d’équipements pour l’industrie forestière et la conception et fabrication d’équipement mécanique.


Le ou la candidat(e) devra :

- Manutentionner des pièces de métal et les maintenir en position, puis les assembler au moyen d'un procédé de soudage manuel ou semi-automatique ;
- Planifier les travaux d'assemblage-soudage ;
- Assembler un ensemble mécano-soudé ;
- Vérifier la qualité du travail d'assemblage-soudage ;
- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Avoir une bonne expérience en conduite de machineries lourdes
- Avoir de l'expérience en gestion d'équipe ;
- Compétences marquées en gestion du temps et des priorités ;
- Leadership, autonomie, initiative ;
- Capacité à communiquer et travailler en équipe ;
- Adaptabilité et réactivité.

- Salaire compétitif ;
- Logé et nourri aux frais de l'employeur ;
- Allocation de transport
- Salle de conditionnement ;
- Internet, câble ;
- Chambre individuelle ;
- Gamme complète d'avantages sociaux ;
- Horaire 7-7 ;
- Équipe chaleureuse et hospitalière ;
- Possibilités d'avancement.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine Parent, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne pour occuper la fonction de superviseur(e) de cour . Relevant du directeur, la personne aura comme responsabilité de :

- Veiller au fonctionnement optimal des opérations de la cour en fonction des services à rendre aux usines et aux clients externes ;
- S'assurer que les opérations sous sa supervision se réalisent de manière conforme et sécuritaire ;
- Effectuer la gestion du personnel selon les valeurs et les standards de la compagnie ;
- Coordonner la main-d'œuvre sous sa supervision ;
- Veiller à la réalisation de micro-projet et s'impliquer au sein du comité de gestion de l'usine ;
- Participer à la résolution de problème en apportant des solutions novatrices et pertinentes ;
- Effectuer toutes autres tâches selon les besoins de l'organisation.

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
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APTITUDES :

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;

- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;

- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-ROCH), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l’art les projets dans son secteur qui œuvre dans la transformation du bois.


Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;

- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;

- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;

- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;

- Compléter les feuilles de temps de son équipe sur Kronos ;

- Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;

- Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc. ;

- Respecter et faire respecter la convention collective ;

- Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés.

- Diplôme d’études secondaire complété ;
- Diplôme d’études professionnelles en informatique ;
- 1 à 3 ans d’expérience pour ce poste (un atout) ;
- Connaissance des services réseaux constitue un atout.

- Régime de retraite ;
- Assurances collectives ;
- Salaire selon l'expérience du ou de la candidat(e).

Le Groupe Rémabec est présentement à la recherche d'un(e) personne pour combler un poste au support informatique.

Sous la direction du superviseur en infrastructure, le/la titulaire du poste s’assure du fonctionnement optimal des ordinateurs, imprimantes, téléphones IP, cellulaires et autres équipements mis à la disposition des utilisateurs du GROUPE RÉMABEC. Il s’occupe du support qui consiste à traiter les incidents plus complexe.

- Installer, configurer et réparer les ordinateurs, imprimantes et autres périphériques utilisateurs ;
- Participer au processus de gestion des incidents à titre de technicien et au processus de gestion des problèmes lorsqu’ils concernent les ordinateurs, les imprimantes, les téléphones ou tous autres équipements mis à la disposition des utilisateurs du Groupe Rémabec ;
- Assurer le fonctionnement optimal des périphériques utilisateurs (ordinateurs, tablettes, téléphones IP, cellulaires…) ainsi que de la fiabilité et la sécurité de ceux-ci (antivirus) ;
- Concevoir des guides et procédures à l’attention des utilisateurs qui seront disponible sur le portail de support informatique et les procédures à l’attention des autres techniciens informatiques ;
- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Détenir une technique en comptabilité ou un diplôme d'études professionnelles jumelé à plusieurs années d'expérience ;
- Bon sens de l'analyse ;
- Faire preuve de professionnalisme et être en mesure de respecter les échéanciers ;
- Sens de l'organisation développé ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Être une personne qui a de la rigueur et du dynamisme.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre , Usine l'Ascension, division manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne experte en comptabilité afin de combler un poste de technicien ou de technicienne comptable.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Préparer et exécuter les différentes opérations du cycle comptable, recevable et payable.
- Aider le contrôleur à fournir les rapports financiers et tout autre rapport ;
- Participer à l'analyse des coûts et des écarts ;
- Effectuer la saisie de données financières ;
- Effectuer les vigies des processus de contrôle interne ;
- Réaliser toutes autres tâches demandées par son supérieur.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;
- Bonnes capacités d'apprentissage ;
- Sens de l'analyse ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Rigueur et sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine de St-Sévérin), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Diplôme d’études collégiales en foresterie ou expérience ;
- Bonne maîtrise du français écrit ;
- Connaissance des logiciels de la suite office ;
- Connaissance des outils géomatiques et informatiques reliés au domaine forestier (GPS, photo aérienne, image satellite etc.) ;
- Connaissance du logiciel ARC GIS constitue un atout.

- Avantages sociaux ;
- Horaire de jour ;
- Salaire à discuter.

Rébec inc., filiale du Groupe Rémabec, est à la recherche d’un candidat pour le poste de technicien(ne) en géomatique. Sous la supervision du surintendant en foresterie, le/la titulaire du poste est responsable de veiller au suivi des éléments forestiers en cours d’opérations et à la fin de celles-ci. Il est aussi responsable de la préparation des fichiers reliés aux plans et rapports à fournir.

- Assurer la responsabilité du dépôt de la planification annuel (PRAN) dans le système PRAIF du MFPP;
- Assurer la responsabilité du dépôt du rapport annuel (RATF) dans le système guichet du MFPP;
- Faire le suivi de la coupe (cutover), des chemins et volume ;
- Effectuer la mise à jour des GPS (machine et contremaître) ;
- Faire le suivi des inventaires forestiers ;
- Traiter les différentes demandes provenant des camps ;
- S’occuper des rapports d’extraction des gravières ;
- Assurer la responsabilité de la production des états d’avancement (EATS) ;
- Calculer les distances moyennes de transport pour les secteurs BMMB et la PRAN ;
- Faire la mise à jour de la cartographie en forêt ;
- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Détenir un diplôme en étude dans le domaine forestier (DEC ou BAC) ou dans un domaine connexe ;
- Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Connaissance de Arc-Gis ;
- Bonne forme physique ;
- Disponible pour des déplacements en forêt.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de technicien(ne) forestier(ère). Relevant du Chef Forestier région Mauricie le/la Technicien(ne) Forestier(ère) est chargé(e) de diverses tâches liées aux activités forestières de l’entreprise allant de la planification jusqu’aux rapports d’exécution des travaux forestiers.

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Mettre à jour les base de données de l’avancement de la planification forestière ;
- Mettre à jour la base de données des suivis de l’harmonisation des activités forestières;
- Réaliser différentes prises de mesures d’inventaire sur le terrain à l’aide de GPS, appareils Android, Drones, rubans à mesurer, compas forestier etc. ;
- Participer aux calcul des compilations de volumes des inventaires forestiers ;
- Participer à la planification budgétaire des chantiers qui seront achetés au BMMB ;
- Réaliser les contours des travaux réalisé pour la confection des Rapports Annuels d’Intervention forestiers, Technique et Financier (RATF).

- DEC, AEC ou DEP en informatique ;
- Avoir des connaissances en réseau ;
- 1 à 2 années d’expérience (un atout) ;
- Connaissances en cybersécurité (Un atout) ;
- Connaissances des systèmes d’exploitation Windows, Windows Serveurs et Linux (Un atout) ;
- Des connaissances en programmation et scripting. (Un atout).

- Assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- Véhicule fourni par l'employeur pour les déplacements professionnels.

Le Groupe Rémabec est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) réseau au sein de l’équipe réseau et projets à partir du bureau administratif de La Tuque.

- Maintenir, surveiller et configurer les équipements réseaux situés dans plusieurs sites ;
- Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux ;
- Effectuer certaines tâches reliées à la cybersécurité ainsi qu'aux projets ;
- Assurer l’amélioration continue de nos installations ;
- Faire du support technique sur la route lorsque nécessaire ;
- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.