- Posséder un DEP en comptabilité ou une expérience pertinente ;
- Avoir une facilité à travailler avec des logiciels informatiques ;
- Très bonne connaissance sur Excel ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Avoir de l'initiative et de la débrouillardise.

- Avantages sociaux intéressants ;
- Assurances collectives ;
- Salaire à discuter.

Arbec Bois d'œuvre Inc., usine de Port-Cartier et la nouvelle usine Carbonity, sont à la recherche d'un ou d'une adjoint(e) en comptabilité.

Les principales tâches sont les suivantes:

- Être responsable des comptes à payer et à recevoir ;
- Être en charge des suivis avec les fournisseurs et les clients ;
- Produire les comptes de dépenses de la direction ;
- Préparation de tableaux contenant des données hebdomadaires ;
- Toutes autres tâches connexes.

- Être détenteur ou détentrice d'un DEP en affûtage ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir de bonnes habilités physique ;

- Être minutieux ;

- Faire preuve de rigueur et d'assiduité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps.

- Assurances collectives ;

- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur ;

- Emploi situé à seulement 15 minutes du centre-ville de La Tuque.

SAVCO INC, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Affûteur | Affûteuse.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :


- Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;

- Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;

- Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;

- Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;

- Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;
- Être mobilisateur et en mesure de gérer une équipe de travail et de faire les suivis.

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FORMATION

- Formation pertinente ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique (CÉ, licence C) un atout ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

- Salaire à discuter selon expérience ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite avec contribution de l'employeur, assurances collectives, etc.)

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de chef électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Superviser le travail des électriciens syndiqués ;
- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- Toute expérience ou formation pertinente ;
- Capacité à garder son sang-froid ;
- Avoir un bon jugement ;
- Être une personne qui fait preuve d'une grande confidentialité ;
- Apprécier le travail administratif.

- Horaire 5-2 de jour ;
- Logé et nourri en camp forestier ;
- Transport fourni à partir du Lac-St-Jean au camp ;
- Salaire à discuter selon le ou la candidate ;
- Emploi à 70% administratif et 30% SST.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis administratif pour compléter son équipe au camp Pékan au Lac-St-Jean. Sous la supervision du surintendant de camp, le/la titulaire collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est en charge des tâches administratives du camp.

Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :

- Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;

- Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;

- Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident ;

- Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;

- Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;

- Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d`œuvre ;

- Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;

- Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.

- Avoir un bon sens des responsabilités ;

- Faire preuve de courtoisie et avoir de l'entregent ;

- Détenir un bon esprit d'équipe ;

- Démontrer de l'autonomie et de l'initiative ;

- Facilité à utiliser des systèmes informatiques.

- Assurances collectives, REER et RPDB ;

- Salaire selon l'expérience ;

- Conciliation travail - famille ;

- Belle équipe de travail.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Pièces Industrielles RGR inc, filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste de commis aux pièces. Le ou la candidate aura pour responsabilité de :

- Aider les clients à choisir les pièces de manière efficace ;

- Offrir un service de haute qualité aux clients à l’interne et à l’externe (détail et atelier) ;

- Répondre aux appels téléphoniques et/ou aux courriels reçus ;

- Effectuer le règlement de factures ou de remboursements aux clients ;

- Étiqueter le retour des pièces à être remplacées ainsi que les pièces à être recyclées selon les politiques du constructeur ;

- Repérer les pièces en rupture de stock et aviser l’acheteur ;

- Faire la livraison de la marchandise aux clients (au besoin) ;

- S’assurer que les comptoirs et équipements sont propres et ordonnés ;

- Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

- Diplôme d’études secondaires complété ;

- DEP en Aménagement de la forêt ou DEC en Aménagement de la ressource forestière ;

- 2 à 4 années d’expérience dans le domaine forestier (un atout) ;

- Connaissance des logiciels de la Suite Office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web (un atout).

- Horaire temps pleins de 4.5 jours ;
- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;
- Assurances collectives ;
- Salaire compétitif selon l'expérience du ou de la candidate.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec recherche actuellement un CONTREMAÎTRE DE COUPE. Le/la titulaire du poste voit au bon fonctionnement des activités de récolte sous sa supervision en ce qui a trait aux opérations forestières en périphérie des villes du Saguenay Lac-St-Jean.


Le ou la titulaire du poste devra:

- Préparer : les rapports qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;

- S'assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;

- Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;

- S’assurer de transmettre l’information à son personnel sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;

- Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;

- Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe et faire une planification journalière des opérations ;

- S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc.) ;

- Analyser les cartes et photographies aériennes ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- DEC ou DEP en foresterie ou expérience pertinente dans le domaine forestier ;

- Connaissance des technologies récentes ;

- Capacité à travailler en équipe et posséder un bon leadership.

- Horaire 8/6 ;

- Assurances collectives ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Salaire compétitif selon l'expérience du ou de la candidate.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de coupe ou de construction de chemin.

Le ou la candidat(e) devra :

- Planifier et diriger les activités de ses équipes ;

- Valider les aires de coupe tout en respectant le RADF ;

- Préparer différents rapports ;

- S'assurer de l'application des normes en santé et sécurité ;

- Baliser les secteurs de coupe ou les chemins à construire ;

- Valider la qualité des chemins, des ponceaux et des relevés GPS ;

- S'assurer de respect des cible établies, du calendrier d'exécution et de la qualité ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur.

- Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée ;
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
- Faire preuve d'une grande rigueur à l'égard des processus et des systèmes établis ;
- Avoir d'excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Quarts de jour du lundi au vendredi ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- Salaire à discuter.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Contremaître mécanique.

Voici les tâches à effectuer :

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;
- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;
- Gérer et supporter l'équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;
- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;
- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;
- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;
- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;
- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;
- Effectuer toute autre tâche du supérieur immédiat.

- Connaissances et expérience pratiques sur la logistique d’expédition;
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office ;
- Capable de diagnostiquer les problèmes, proposer des solutions et améliorer la chaine logistique ;
- Connaissance en amélioration continue ;
- Expérience dans l’industrie lourde fonctionnant en continue ou de la transformation chimique ;
- Démontrer une autonomie et le désir de s’impliquer dans l’amélioration de l’usine ;
- Être polyvalent et posséder un excellent esprit d’équipe;
- Posséder une expérience en santé-sécurité ;
- Être capable de travailler en équipe et de manière autonome ;
- Être organisé, ingénieux et rigoureux ;
- Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies ;
- Excellent français oral et écrit ainsi qu’une maitrise de l’anglais est requise.

- Salaire compétitif ;
- Assurances collectives ;
- REER-RPDB.

Carbonity est une usine de Biochar qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Cette usine fait partie du Complexe intégré qui inclut l'usine de Bioénergie AECN, qui est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière et Arbec bois d'œuvre, usine Port-Cartier, qui a connu beaucoup de moment difficiles, mais qui jouera un rôle essentiel dans le succès de ces deux usines. Grâce à ses sous-produits, elle fournira la biomasse requise par les procédés de transformation de Bioénergie AECN et de Carbonity.

Sous la supervision du directeur général de l'usine, le coordonnateur devra accomplir les tâches suivantes:

- Suivre et ajuster la chaine logistique afin d’optimiser à la fois les coûts ainsi que des crédit carbone associé à nos produits;
- Responsable de la traçabilité des produits autant au niveau carbone qu’au niveau des spécification physique et chimique du produit;
- Diagnostiquer les problèmes de logistique et proposer des solutions concrètes aux problèmes récurrents pour en améliorer la fiabilité;
- Comprendre les principales tendances et apporter assurer l’apport de matériel d’expédition nécessaire à la production;
- Supporter et former les employés d’opération sur la logistique;
- Agir à titre de support à la production pour les surintendants;
- Tous autres tâches connexes relative à du support administratif.

- DEC génie mécanique ou l’équivalent ;
- Connaissance du logiciel SolidWorks (obligatoire) ;
- Connaissance dans le domaine du métal en feuille sera considérée comme un atout ;
- Excellentes aptitudes techniques (assemblage et soudure) ;
- 3-5 années d’expérience.

Savoir être :

- Bonne capacité d’analyse ;
- Avoir beaucoup de minutie ;
- Faire preuve d’autonomie et avoir une bonne rigueur ;
- Esprit d’équipe.

- Salaire à discuter et selon l’expérience ;
- Assurances collectives et un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Un horaire de 5 jours de 8 heures. À discuter en entrevue ;
- Une ambiance agréable et respectueuse ;
- Un lieu de travail propre et sécuritaire, certifié CWB.

FABRÉMA INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) afin de combler un poste de dessinateur(trice) industriel(le) | technicien(ne) industriel(le). Située dans le parc industriel, cette usine opère dans le domaine de la fabrication et distribution de pièces et d’équipements pour l’industrie forestière et la conception et fabrication d’équipements mécaniques.

Voici les tâches du ou de la candidate :

- Collaborer avec l’équipe de production ;
- Participer aux réunions avec les intervenants impliqués dans les projets ;
- Évaluer les spécifications techniques des clients ;
- Se déplacer chez les clients pour prendre les mesures nécessaires ;
- Faire les dessins et la mise en page des produits ;
- Effectuer la conception 3D et les mises en plan pour la production de l’usine ;
- Mettre à jour les dessins ;
- Créer et tenir à jour la nomenclature des produits ;
- Effectuer les achats de matériaux.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

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QUALITÉS ET APTITUDES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 40.85$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;

- Réaliser divers projets d’amélioration ;

- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
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QUALITÉS ET APTITUDES:

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Avoir une bonne autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP, DEC ou AEC en électricité, électromécanique, électronique industrielle, instrumentation ;

- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;

- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;

- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;

- Avoir une bonne capacité physique.

- Poste syndiqué ;

- Temps plein / quarts de travail jour (3-2-2-3 ou 7-7) ;

- Salaire entre 33.75 / h et 38.37$ / h ;

- Assurances et REER collectifs.

Carbonité est la première et unique usine commerciale de production de biochar au Canada.
Née d’une coentreprise entre Airex, Groupe Suez et Rémabec, (Arbec) un transformateur de bois local, sa production de biochar sera de 30?000 t./an.
Elle sécurisera les activités de sciage de son partenaire local (Arbec).
Ce projet est l’activation d’un partenariat majeur entre Airex et Groupe Suez, un groupe européen spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets, afin de produire 350?000 tonnes de biochar d’ici 2035.
Chaque tonne de biochar séquestre l’équivalent de 2,5 tonnes de dioxyde de carbone, le principal gaz à effet de serre.


Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;

- Effectuer le cadenassage des équipements en suivant les procédures établies par la compagnie ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.).

- DEP en électricité et instrumentation (UN ATOUT) ;

- Détenir une licence de maître électricien ou être en processus de l'acquérir ;

- Expérience pertinente en milieux industriel est un atout.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Être dynamique ;

- Démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et pour élargir ses champs de compétences ;

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Trois-Rivières), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électromécanicien(ne).

Le ou la candidat(e) devra :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Respecter les normes de sécurité et les règlements de prévention ;

- Réparer, installer et procéder aux essais des équipements ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Réaliser le diagnostic et réparer les composantes électriques/instruments ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Participer à l'organisation du travail et maintenir son environnement de travail propre et en ordre ;

- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Détenir une bonne rigueur ;

- Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité ;

- Certificat licence compagnon hors construction obligatoire.

- Salaire de 28.88$ à 35.50$ ;

- Avantages sociaux ;

- Horaire du lundi au vendredi.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'Oeuvres Inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Électricien industriel ou électrotechnicien.

Sous l’autorité du superviseur du département électrique et en étroite collaboration avec le superviseur de production et le surintendant général, le/la titulaire du poste devra :

- Effectuer l’entretien préventif et prédictif sur les différents équipements de l’usine ;

- Améliorer, optimiser, diagnostiquer et réparer différents équipements de contrôle (drive, automate, systèmes distribués, etc.) ;

- Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail, environnement et qualité ;

- Faire les bons de travail ;

- Répondre aux appels de services le plus rapidement possible ;

- Suivre l'entretien des pièces et des équipements.

- Exigence minimale : DEP en Électricité et instrumentation ;

- Posséder un DEC en Électricité/instrumentation est un atout ;

- Posséder une licence de maître électricien ou être intéressé à l'acquérir ;

- Expérience pertinente en milieu industriel est un atout ;

- Être capable de travailler de manière autonome ;

- Être dynamique ;

- Démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et pour élargir ses champs de compétences ;

- Faire preuve d'un comportement axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail ;

- Connaissance des automates Allen-Bradley est un atout.

- Horaire de travail : 7 jours travaillés + 7 jours de congés en alternance jour/nuit

- Horaire de 77 heures sur 2 semaines

- Salaire selon la convention collective en vigueur (de 35$ à 36,92$).

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (Usine Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électricien(ne) industriel(le)


Le ou la candidat(e) devra :


- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Respecter les normes de sécurité et les règlements de prévention ;

- Effectuer des vérifications quotidiennes et apporter les diagnostics ;

- Réparer, installer et procéder aux essais des équipements ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédé ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation des composantes électriques/instruments ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintenir son environnement de travail propre et en ordre ;

- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande.

- Posséder un D.E.P. ou un D.E.C en Électromécanique de systèmes automatisés ou expérience reconnue ;

- OU de l'expérience dans le domaine.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Programme annuel d'achats d'outils ;

- Possibilité d'obtenir sa licence CÉ ( certificat en électricité) ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( de 37.95$/h à 40.05$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de CANDIDATS qui viendront compléter l'équipe (appellation interne : électronicien).


- Effectuer l'ajustement et le suivi du système de vision artificielle ;

- Assurer la continuité de la production ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements et apporter les correctifs et solutions nécessaires ;

- Participer à la maintenance préventive des équipements.

- DEP, DEC ou AEC en électricité, électromécanique, électronique industrielle, instrumentation ;

- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;

- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;

- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;

- Avoir une bonne capacité physique.

- Poste syndiqué ;

- Temps plein / quarts de travail jour (3-2-2-3) ;

- Salaire entre 33.75 / h et 38.37$ / h ;

- Assurances et REER collectifs.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.


Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;

- Effectuer le cadenassage des équipements en suivant les procédures établies par la compagnie ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.).

- DEP en électricité et instrumentation ou DEC en génie électrique (licence C un atout) ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière (préférablement dans l’industrie du sciage) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Être en mesure de travailler sécuritairement en accord avec les valeurs de l’entreprise et démontrer une démarche exemplaire à ce niveau.

- Horaire de travail; 7-7 (7 jours de travail, 7 jours de congés) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit $0.35 / heure.

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AVANTAGES SOCIAUX :

- Régime de retraite ;

- Assurances collectives ;

- Prime d'outils.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électrotechnicien(ne)

Relevant du superviseur à l’entretien, le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le diagnostic et les réparations des composantes électriques et instruments dans l’usine ;

- Réaliser les inspections et installations des équipements électriques et instruments de procédé ;

- Participer à des projets d’amélioration ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.

- Entre 3 et 5 années d’expérience pertinente reliée à la fonction incluant de l’expérience en supervision ;
- Une expérience en tant que directeur de service restauration ou d'hébergement constitue un atout ;
- Aptitudes pour la gestion des ressources humaines et des équipes de travail ;
- Connaissance des principes de base de l’opération d’un établissement d’hébergement incluant la cuisine ;
- Leadership et capacité de prise de décision ;
- Connaissance et application des normes du travail, de la santé et sécurité ainsi que des règles d’hygiène et de salubrité.

- Horaire 7/7 ;
- Logé nourri ;
- Véhicule fourni à partir du domicile du ou de la candidate ;
- REER avec contribution de l'employeur et assurances collectives.

Rébec inc. est à la recherche de gestionnaire pour son camp forestier situé à Parent. Nous recherchons des gens qui ont de l'expérience en gestion d'établissement et de personnel souhaitant travailler sur un horaire 7/7 à Parent. Que tu sois chef cuisinier ou gestionnaire d'hôtel, ta candidature sera prise en considération !

Sous la supervision du directeur des camps, voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Prendre les réservations et accueillir les travailleurs à leur arrivée ;
- Assurer un suivi avec les différents départements (cuisine, entretien du bâtiment, comptabilité, etc.) ;
- Voir au suivi des menus et inventaires des chefs ;
- Préparer des plans d’action pour l’entretien ménager des chambres et du camp ;
- Répondre aux demandes d’information via courriel et/ou téléphone ;
- Assurer la supervision de la cuisine et de la coordination des activités et services tel que la propreté des lieux ;
- Répondre aux problématiques rapportées et trouver des solutions face aux problèmes récurrents ;
- Participer au recrutement du personnel, rédiger les contrats d’embauche et gérer le processus d’intégration ;
- Gérer les conflits et établir de bonnes relations de travail avec les employés ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.

- Être en bonne condition physique ;

- Être apte à travailler à la chaleur, au froid, sur des quarts de nuit en rotation jour-nuit ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière, préférablement dans le domaine du sciage (UN ATOUT) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

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QUALITÉS :

- Être une personne ponctuelle ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;

- Faire preuve de rigueur ;

- Détenir un souci du travail bien exécuté ;

- Démontrer de l'intégrité.

- Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)

- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Gamme complète d'avantages sociaux ;

- Milieu de travail stimulant permettant de se dépasser et de grandir ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

Arbec, Bois d’œuvre Inc., (USINE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : journalier(ère) de production.


Les candidat(e)s devront :


- Effectuer le nettoyage des lieux ;

- Assister les opérateurs de l’usine en production ;

- Remplacer le personnel absent ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre inc. usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;
- Favoriser activement le travail d’équipe ;
- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;
- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;

- Autonomie décisionnelle ;

- Démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation ;

- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;

- Expérience dans un milieu de travail industriel sera considéré comme un atout ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.

- Salaire de 25.62$ à 26.25$ ;
- Assurances collectives.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'oeuvre, usine de St-Sévérin, est à la recherche de gens de confiance pour compléter son équipe à titre de journalier.

Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :


- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Remplacer sur différents postes ou fonction de travail suivant les directives données et selon les besoins ;

- Assumer les mêmes responsabilités que l’employé qu’il remplace ;

- Effectuer des travaux de ménage et de surveillance de permis de travaux à chaud ;

- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;

- Favoriser activement le travail d’équipe ;

- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;

- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande ;

- Être disponible sur tous les quarts de travail.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs stables et planifiés) ;
- Qui fait preuve d'assiduité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine l'Ascension, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;
- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Être à l'affût des défauts dans la fabrication des produits ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis, surtout en temps d’arrêt ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

Nous cherchons une personne :

- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à cœur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs) ;
- Qui fait preuve d'assiduité.

- Possibilité d'hébergement ;
- Fonds de pension ;
- Salaire, selon la convention collective en vigueur ;
- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

Arbec Bois d'oeuvre Inc., Usine Port-Cartier, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper des postes de journaliers relèves.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Nettoyer le plancher (pelleter brin de scie);
- Souffler les machines pendant les temps d'arrêt;
- Empiler du bois ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis ;
- Opérer machinerie fixe selon les besoins ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- Être ponctuel ;
- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Avoir la qualité et le souci du travail bien exécuté ;
- Faire preuve d'intégrité.

- Avantage sociaux ;

- Salaire à partir de 23.17$.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DE TROIS-RIVIÈRES),filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Journalier(ère) | Opérateur(trice).

Le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Vérifier constamment les pièces de bois et déclasser les pièces possédant des défauts ;
- Veiller au bon fonctionnement de la déchiqueteuse et de l’empileuse ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- DEP, DEC ou un AEC technique, tels que : entretien, mécanique, soudure et plomberie ;
- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;
- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;
- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;
- Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies ;
- Bonne capacité physique ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail.

- Horaire 3-2-2-3 ou 7-7 jour, quart de 12 heures ;
- Salaire selon convention collective en vigueur, au 1er 2024, 33.75 à 38.37$ ;
- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- REER et RPDB.

Carbonité est la première et unique usine commerciale de production de biochar au Canada.
Née d’une coentreprise entre Airex, Groupe Suez et Rémabec, (Arbec) un transformateur de bois local, sa production de biochar sera de 30 000 t./an.
Elle sécurisera les activités de sciage de son partenaire local (Arbec).
Ce projet est l’activation d’un partenariat majeur entre Airex et Groupe Suez, un groupe européen spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets, afin de produire 350 000 tonnes de biochar d’ici 2035.
Chaque tonne de biochar séquestre l’équivalent de 2,5 tonnes de dioxyde de carbone, le principal gaz à effet de serre.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
- Effectuer le diagnostic et la réparation des composantes défaillantes ;
- Réaliser divers projets d'amélioration ;
- Procéder aux entretiens de base des équipements ;
- Procéder aux entretiens et réparations avancées ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire 3-2-2-3 - plusieurs horaires possibles, à discuter avec le ou la candidate ;
- Possibilité d'hébergement ;
- Fonds de pension ;
- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- Salaire, selon la convention collective en vigueur.

Arbec, usine Port-Cartier, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien. Relevant du Surintendant d'entretien, le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Assurer la réalisation de microprojets ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Diplôme d'études professionnelles en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) et/ou avoir de l'experience en mécanique de vehicule lourd ;

- Être débrouillard, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.

- Salaire compétitif, à discuter selon expérience ;
- Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, etc.).

Arbec, Bois d'œuvre Inc. (Usine l'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : mécanicien/mécanicienne d'engins de chantier.

Le candidat / La candidate devra principalement effectuer les tâches suivantes :

- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;
- Déterminer la nature des défauts et des défaillances ;
- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces / éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;
- Faire fonctionner des appareils de levage (pont roulant) ;
- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ;
- Posséder un minimum de 1 ans d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire de fin de semaine : 32 heures travaillées pour 40 heures payées ;
- Emploi de jour-soir-nuit (8h) ;
- Horaire 3-2-2-3 (12h) ;
- Horaire 4 jours (10h) ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.

Arbec, usine L’Ascension, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien.Relevant du Surintendant général, le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Assurer la réalisation de microprojets ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Classe 4 obligatoire ;
- Expérience ou aptitudes mécaniques atout ;
- Expérience ou aptitudes en plomberie atout ;
- Expérience en séchage de bois atout ;
- Permis de conduire valide ;
- Avoir une base en informatique ;
- Avoir un bon esprit d’équipe ;
- Être débrouillard, autonome ;
- Capable de gérer une situation d’urgence ;
- Ne pas avoir le vertige.

- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- Fonds de pension ;
- Salaire, selon la convention collective au 1er mai 2024, 38.37$.

Arbec, usine Port-Cartier, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) Machinerie Fixe.

Le ou la candidat (e) devra :

- Faire l'entretien et les réparations des bouilloires et séchoir ;
- Faire les analyses chimiques ;
- Gérer l’environnement des eaux du plan de l’usine ;
- Toutes autres tâches connexes.

- Avoir un DEP en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) est un atout ;

- Détenir autour de 5 années d'expérience ;

- Être débrouillard (formation donnée à l'interne pour la soudure mineure) ;

- Être autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.

- Salaire à discuter selon expérience ;

- Horaire à discuter avec le ou la candidate ;

- Une belle équipe de travail ;

- Assurances collectives.

BÉCAR., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e) afin de bonifier son équipe de travail en comblant le poste suivant : mécanicien(ne) d’entretien de véhicules lourds.


Le candidat / La candidate devra effectuer les tâches ci-dessous :


- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;

- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces, les éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;

- Le ou la candidat(e) sera également amené(e) à faire de la soudure mineure ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.

- DEP, DEC ou un AEC technique, tels que : entretien, mécanique, soudure et plomberie ;
- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;
- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;
- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;
- Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies ;
- Bonne capacité physique ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail.

- Horaire 3-2-2-3 jour, quart de 12 heures ;
- Salaire selon convention collective en vigueur, au 1er 2024, 33.75 à 38.37$ ;
- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- REER et RPDB.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
- Effectuer le diagnostic et la réparation des composantes défaillantes ;
- Réaliser divers projets d'amélioration ;
- Procéder aux entretiens de base des équipements ;
- Procéder aux entretiens et réparations avancées ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;

- Ponctualité ;

- Minutie, précision et souci du détail ;

- Facilité à travailler en équipe ;

- Débrouillardise et facilité d'apprentissage.

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire de travail : 7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit) ;

- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Gamme complète d'avantages sociaux ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).


Le ou la candidat(e) devra :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les appliquer ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;

- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Salaire de 39.50 de l'heure ;
- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Avoir le souci du travail bien fait ;
- Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Roch), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le)

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Détenir ses cartes de mesurage de bois ;
- Faire preuve de détermination et de rigueur ;
- Aimer le travail en plein-air ;
- Être une personne organisée et structurée ;
- Faire preuve d'assiduité ;
- Être en mesure de respecter les échéanciers.

- Salaire compétitif ;
- Gamme complète d'avantages sociaux (REER collectif et assurances collectives incluant dentaire) ;
- Horaire 40 heures par semaine (7h00 à 16h00 du lundi au jeudi et 7h00 à midi le vendredi) ;
- Équipe chaleureuse et hospitalière ;
- Possibilités d'avancement.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d’une personne qualifiée pour effectuer le mesurage du bois à transformer dans nos cours de scierie. Relevant du directeur, la personne aura les responsabilités suivantes :

- Effectuer des prises de mesures terrain ;
- S'assurer de la conformité des inventaires ;
- Remplir les rapports et agir comme contact auprès du ministère ;
- Agir comme ressource locale pour les questions relatives à la qualité du bois long ;
- Entrer des données dans les registres informatiques ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;

- Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ;

- Posséder une expérience de base en santé et sécurité ;

- Avoir une bonne capacité physique ;

- Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe.

- Salaire selon la convention de travail établie ;

- Horaire 7-7 ou 3-2-2-3 (jour et nuit) ;

- REER et assurances collectives.

Carbonity, qui est en construction présentement, est une usine de Biochar qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Cette usine fait partie du Complexe intégré qui inclut l'usine de Bioénergie AECN, qui est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière et Arbec bois d'œuvre, usine Port-Cartier, qui a connu beaucoup de moments difficiles, mais qui jouera un rôle essentiel dans le succès de ces deux usines. Grâce à ses sous-produits, elle fournira la biomasse requise par les procédés de transformation de Bioénergie AECN et de Carbonity.

- Assister le superviseur de la salle de contrôle ;

- Surveiller, contrôler et réaliser les ajustements du procédé ;

- Effectuer les manœuvres de démarrage et d'arrêt d’usine ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;

- Inspecter les équipements selon les routes et bons de travail fournis ;

- Effectuer la manutention des résidus de procédé et en disposer selon les normes ;

- Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO ;

- Participer au chargement et déchargement des camions ;

- Réaliser certaines analyses de base pour le laboratoire ;

- Nettoyer tous les secteurs de production.

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en mécanique industrielle du bois ou tout autre domaine s’y rattachant ;
- Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considérée comme un atout ;
- Connaissance de base en électricité.
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APTITUDES :

- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement.

- Assurance dentaire ;
- Assurances collectives ;
- REER collectif.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de maintenance

Sous l’autorité du Directeur régional et en étroite collaboration avec le Surintendant de production et le Planificateur de la maintenance, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses mécaniciens et électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.

OPÉRATIONS :

- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes ;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

RESSOURCES HUMAINES :

- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
- Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et à influencer positivement son entourage ;

- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE TROIS-RIVIÈRES), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidats afin de combler le poste suivant : Superviseur(e) de production.

Relevant du surintendant, le candidat ou la candidate devra ;

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;

- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;

- Établir des attentes claires, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;

- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches ;

- Compléter les différents rapports de sécurité, de qualité, de productivité, d'environnement etc ;

- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;

- Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur.

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.

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APTITUDES :

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;

- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;

- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC. Usine St-Roch, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de production.

Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour ses troupes ;
- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
- Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
- Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
- Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
- Respecter et faire respecter la convention collective ;
- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
- Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
- Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;

- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;

- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ;

- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production ;

- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-SÉVERIN), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l’art les projets dans son secteur qui œuvre dans la transformation du bois.


Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :


- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;

- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;

- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;

- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;

- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;

- Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;

- Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;

- Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc. ;

- Compléter les feuilles de temps de son équipe sur Kronos ;

- Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;

- Respecter et faire respecter la convention collective ;

- Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;

- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;

- Donner et/ou à recevoir de la formation ;

- Accomplir toute autre tâche demandée par la direction.

- DEP en Aménagement de la forêt ou DEC en Aménagement de la ressource forestière OU toute autre expérience pertinente ;

- 2 à 4 années d’expérience dans le domaine forestier (un atout) ;

- Connaissance des logiciels de la Suite Office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web (un atout).

- Poste de JOUR, horaire 4-3 ;

- Allocation de véhicule offerte pour utilisation du véhicule personnel ;

- Logé et nourri aux frais de l'employeur au besoin ;

- Équipe de travail dynamique !

- Une compagnie où la famille est importante ;

- À proximité de la ville de La Tuque et retour chaque soir ;

- Avantages sociaux.

FORÉLIE INC., filiale du Groupe Rémabec recherche actuellement un(e) Superviseur(e) des opérations forestières . Le/la candidat(e) devra veiller au bon fonctionnement des activités de récolte de son secteur d'activité.

Le ou la titulaire du poste devra:

- Préparer les rapports qualité de productivité de ses équipes, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;

- S'assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;

- Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;

- S’assurer de transmettre l’information sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;

- Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;

- Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe et faire une planification journalière des opérations ;

- S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc.) ;

- Analyser les cartes et photographies aériennes ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;

- DEC Techniques de procédés industriels ou AEC Opération des procédés industriels ;

- Posséder une expérience pertinente avec les systèmes automatisés, des écrans d’opérateur et l’utilisation d’un ordinateur ;

- Posséder une expérience de base en gestion d'équipe et démontrer du leadership ;

- Être autonome et démontrer un comportement axé sur la santé et sécurité.

- Salaire selon la convention de travail établie ;

- Horaire 7/7 ;

- REER et assurances collectives.

Carbonity est une usine de Biochar qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Cette usine fait partie du Complexe intégré qui inclut l'usine de Bioénergie AECN, qui est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière et Arbec bois d'œuvre, usine Port-Cartier, qui a connu beaucoup de moment difficiles, mais qui jouera un rôle essentiel dans le succès de ces deux usines. Grâce à ses sous-produits, elle fournira la biomasse requise par les procédés de transformation de Bioénergie AECN et de Carbonity.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes:

- Gérer la production à partir de la salle de contrôle ;

- Remplacer les superviseurs d’opération et d’entretien lorsqu’ils sont absents ;

- Travailler dans un groupe multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail propre et sécuritaire;

- Toutes autres tâches connexes.

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership, de la communication et de la planification des opérations ;

- Être débrouillard, autonome, avec une bonne capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production ;

- Avoir des connaissances de base en science et en contrôle de procédé ;

- Détenir une formation collégiale pertinente ou tout autre domaine équivalent ou expérience pertinente (électricité, mécanique, tuyauterie, etc.) ;

- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste supervision.

- Salaire compétitif ;
- Assurances collectives ;
- REER-RPDB.

Bioénergie est l’usine de production d’huile pyrolytique la plus avancée et productive au monde. Sa production de 40 ML de biocarburant permet la substitution du mazout dans différents procédés industriels en Amérique du Nord. Bioénergie constitue un des trois maillons du complexe intégré, dont l’objectif est la valorisation de tous les sous-produits du sciage dans une parfaite économie circulaire. Ainsi, le site de Port-Cartier se présente aujourd’hui comme un des complexes forestiers les plus avancés au monde dans la lutte aux changements climatiques. La contribution de Bioénergie permet une réduction de 70 000 TM de CO2 et la création de 40 emplois directs.

Sous l’autorité du directeur d’usine, le titulaire de ce poste sera le supérieur immédiat d’une équipe de superviseurs et de travailleurs multidisciplinaires. Il aura comme principales responsabilités de :

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêts possibles ;
- Coordonner les différents départements de l’entreprise (production et entretien) ;
- Veiller au maintien des paramètres d’opération des équipements et à la fiabilité de l’usine ;
- Participer à l’amélioration des méthodes de travail ;
- Prendre en charge des situations urgentes ;
- Compléter les différents rapports tel que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversements, payes, etc. ;
- Représenter Bioénergie au sein des entreprises partenaires (clients, fournisseurs, etc.) ;
- Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production ;

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ou expérience pertinente ;

- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

- Salaire à discuter (compétitif) ;
- Assurances collectives ;
- REER-RPDB.

Carbonity est la première et unique usine commerciale de production de biochar au Canada.
Née d’une coentreprise entre Airex, Groupe Suez et Rémabec, (Arbec) un transformateur de bois local, sa production de biochar sera de 30 000 t./an. Elle sécurisera les activités de sciage de son partenaire local (Arbec).
Ce projet est l’activation d’un partenariat majeur entre Airex et Groupe Suez, un groupe européen spécialisé dans la gestion de l’eau et des déchets, afin de produire 350 000 tonnes de biochar d’ici 2035.
Chaque tonne de biochar séquestre l’équivalent de 2,5 tonnes de dioxyde de carbone, le principal gaz à effet de serre.

Sous l’autorité du directeur, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour ses troupes ;
- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
- Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines ;
- Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc. ;
- Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
- Respecter et faire respecter la convention collective ;
- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
- Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;
- Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;

- Avoir de bonnes capacités d'apprentissage ;

- Détenir un bon sens de l'analyse ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir une excellente gestion des priorités ;

- Détenir le sens du service à la clientèle ;

- Faire preuve de rigueur et sécurité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- 40 heures / semaine ;

- Emploi permanent ;

- Quart de travail, jour, soir, nuit.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;

- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;

- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;

- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Détenir une technique en comptabilité ou un diplôme d'études professionnelles jumelé à plusieurs années d'expérience ;
- Bon sens de l'analyse ;
- Faire preuve de professionnalisme et être en mesure de respecter les échéanciers ;
- Sens de l'organisation développé ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Être une personne qui a de la rigueur et du dynamisme.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre , Usine l'Ascension, division manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne experte en comptabilité afin de combler un poste de technicien ou de technicienne comptable.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Préparer et exécuter les différentes opérations du cycle comptable, recevable et payable.
- Aider le contrôleur à fournir les rapports financiers et tout autre rapport ;
- Participer à l'analyse des coûts et des écarts ;
- Effectuer la saisie de données financières ;
- Effectuer les vigies des processus de contrôle interne ;
- Réaliser toutes autres tâches demandées par son supérieur.

- Diplôme en technologie du génie électrique, en instrumentation et contrôle ou tout autre combinaison de diplômes et d’expériences pertinentes ;
- Connaissance approfondie des systèmes de contrôle, de communication et des instruments de mesure ;
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques ;
- S’intéresser aux procédés chimiques, thermiques et être une personne multidisciplinaire ;
- Bonne aptitude à résoudre les problèmes et à travailler en équipe.

- Avantages sociaux ;
- Assurances collectives ;
- Salaire à discuter.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

La technologie de traitement thermique rapide (RTPTM) déployée est l'une des seules technologies au monde capable de convertir la biomasse résiduelle en d'importantes quantités de mazout renouvelable, et ce, à une échelle commerciale. On prévoit la production de 40 millions de litres de mazout renouvelable par année.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une technicienne d’instrumentation et de contrôle. Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

- Configurer et calibrer les instruments et les systèmes de contrôle ;
- Effectuer des tests et des diagnostics pour assurer le bon fonctionnement des équipements ;
- Contribuer à la maintenance préventive et corrective des systèmes d'instrumentation et de contrôle ;
- Améliorer la fiabilité de l’usine par la redondance et la robustesse du système de contrôle ;
- Prendre en charge des projets d’amélioration, comme la redondance, l’ajout de capteurs, etc. ;
- Travailler sur l’amélioration des HMI, DCS, etc. ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;
- Bonnes capacités d'apprentissage ;
- Sens de l'analyse ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Rigueur et sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine de St-Sévérin), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.