- Qualification professionnelle ou collégiale en administration ou approvisionnement. Toute autre expérience jugée pertinente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Faire preuve d'entregent et de leadership ;

- Capacité à communiquer clairement ;

- Capacité à discerner les priorités et agir en conséquence ;

- Facilité à travailler en équipe ;

- Avoir une expérience pertinente avec différents logiciels informatiques.

- Avantages sociaux ;

- Assurances collectives ;

- Salaire à discuter.

__________________________________

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS, D'OEUVRE INC. , filiale manufacturière de Gestion Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Acheteur pour la Mauricie.

Sous la supervision du directeur des achats, le ou la candidat(e) devra :

- Procéder à l’analyse d’un fournisseur en évaluant chacune des pièces distribuées par celui-ci ;
- Sonder le marché, rechercher de nouveaux distributeurs ;
- Rechercher le meilleur rapport qualité-prix et service après-vente ;
- Rédiger un rapport comparatif des analyses de fournisseurs effectuées ;
- Participer à la rencontre hebdomadaire du groupe des achats ;
- Rapporter toute problématique rencontrée durant la semaine et évoquer les solutions appliquées.

- Qualification professionnelle ou collégiale en administration, approvisionnement ou logistique. Toute autre expérience jugée pertinente sera considérée ;
- Faire preuve d'autonomie, savoir bien gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Être fortement orienté vers le service à la clientèle ;
- Avoir de l'entregent ;
- Détenir une bonne capacité à communiquer clairement ;
- Avoir de la facilité à discerner les priorités et agir en conséquence.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, usine L’Ascension, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) acheteur(euse) | magasinier(ère). Le/la candidat(e) aura comme responsabilités de :

- Traiter les réquisitions et les demandes émanant des différents services ;

- Procéder aux achats selon les politiques en vigueur et s’assurer que les processus reliés à son service sont respectés ;

- Participer à l’évaluation en continu des fournisseurs ;

- S'assurer que les niveaux d'inventaires sont conformes ;

- Gérer le traitement des stocks selon les standards de la compagnie ;

- Effectuer le placement du matériel ;

- Faire les prises d'inventaires périodiques ;

- Valider les correspondances entre les inventaires réels et le système de gestion ;

- Assurer un lien entre le système informatique de gestion des stocks et les réceptions des stocks physiques ;

- Effectuer une vigie et un contrôle du processus interne d'acquisition des pièces.

** Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **
- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l’ingénierie jumelé à plusieurs années d’expérience en gestion ;
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
- Faire preuve d’une grande rigueur à l’égard des processus et des systèmes établis ;
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.

- Poste permanent / 40 heures par semaine ;
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Salaire selon la convention collective en vigueur ( entre 40,00$ et 45,00$ );
- Autonomie et flexibilité dans son travail.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.
** Appellation interne : contremaître mécanique **

TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;

- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;

- Gérer et supporter l’équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;

- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;

- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;

- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;

- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;

- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en génie électrique ou tout autre domaine s’y rattachant ;
- Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;
- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement.

- Contrat, temps plein ;
- 40 heures/semaine de jour lundi au vendredi ;
- Possibilité d’autres horaires; 7-7, 3-2-2-3 jour seulement ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur électrique

Sous l’autorité du surintendant électrique et en étroite collaboration avec le surintendant général, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.

OPÉRATIONS :

- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes ;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

RESSOURCES HUMAINES :

- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
- Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).

- DEC ou DEP en foresterie ou expérience pertinente dans le domaine forestier ;

- Expérience dans ce type de poste sera considéré comme un atout ;

- Connaissance des technologies récentes ;

- Capacité à travailler en équipe et posséder un bon leadership.

- Poste de JOUR, horaire 4-3 ;

- Allocation de véhicule offerte pour utilisation du véhicule personnel ;

- Logé et nourri aux frais de l'employeur au besoin ;

- Équipe de travail dynamique !

- Une compagnie où la famille est importante ;

- À proximité de la ville de La Tuque ;

- Avantages sociaux.

FORÉLIE INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître en voirie.

Le ou la candidat(e) devra :

- Planifier et diriger les activités de ses équipes ;

- Planifier les bons équipements et les bons opérateurs selon le type de terrain rencontré ;

- Localiser les chemins sur le terrain avant leurs réalisations aux meilleurs endroits possibles et évaluer les points de traverse de cours d'eau (LPP, largeur) ;

- Procéder aux demandes de dérogations le cas échéant ;

- Procéder au balisage des blocs d'appoints et du suivi de qualité pour l'équipe de déboisement qui est sous sa responsabilité ;

- En collaboration avec l’assistant-surintendant et/ou surintendant, planifier l’échéancier et les priorités de construction des chemins ;

- S'assurer de l'application des normes en santé et sécurité ainsi que des lois et règlements ;

- S'assurer de respect des cible établies, du calendrier d'exécution et de la qualité ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur.

- Baccalauréat en comptabilité ou en finance (CPA obligatoire) ;
- Expérience de 5 ans et plus dans un poste de comptable dans le secteur manufacturier ;
- Connaissance des normes comptables et des réglementations fiscales ;
- Expérience avec les logiciels de comptabilité ;
- Maitrise de Microsoft notamment, Excel pour la création de feuilles de calcul et d’analyse de données ;
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.

Compétences souhaitées :

- Certification professionnelle (Ordre des CPA du Québec.) ;
- Connaissance de l'industrie manufacturière ;
- Expérience avec les systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
- Compétences en analyse de données et en visualisation.

- Un salaire compétitif et des avantages sociaux ;
- Horaire 7/7 ou 5/2 ;
- Une opportunité de carrière dans une entreprise dynamique ;
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.


Si vous êtes un comptable expérimenté et motivé, avec une passion pour la finance et l'industrie manufacturière, veuillez soumettre votre candidature, y compris votre CV et une lettre de motivation, à pct.rh@arbec.co . Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur financier expérimenté pour rejoindre notre équipe de finance pour notre complexe intégré situé à Port-Cartier. L’entreprise Arbec Bois d’œuvre Port-Cartier, Bioénergie AECN et Carbonité, sont les trois usines du complexe.
Le candidat retenu sera responsable de la gestion des comptes, de la préparation des états financiers, de l'analyse des coûts et de la planification budgétaire. Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour garantir la santé financière de l'entreprise.

Responsabilités :

- Préparer les états financiers mensuels et annuels, y compris les bilans et les comptes de résultat ;
- Gérer les coûts de revient, les comptes fournisseurs et clients, y compris la facturation et les paiements ;
- Analyser les coûts et les écarts pour identifier les opportunités d'amélioration ;
- Préparer les budgets et les prévisions financières pour l'entreprise ;
- Collaborer avec l'équipe de direction pour prendre des décisions éclairées concernant les investissements et les ressources financières ;
- Gérer les relations avec les banques et les institutions financières ;
- Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations fiscales.

- Baccalauréat ou DEC en environnement, discipline connexe ou expérience pertinente ;
- Minimum de deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Expérience en milieu manufacturier (atout important) ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise ;
- Bonne organisation et gestion des priorités ;
- Esprit d’analyse et rigueur ;
- Avoir de bonnes habiletés en communication ;
- Permis de conduire valide.

- Salaire à discuter selon expérience ;
- Conciliation travail-famille ;
- Horaire de 4.5 jours/semaine ;
- Bel environnement de travail et ambiance conviviale.

Le Groupe Rémabec (siège social à La Tuque) est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste de coordonnateur(trice) environnement et SST secteur manufacturier. Sous la supervision du directeur environnement et SST, le coordonnateur(trice) agit à titre d’expert-conseil auprès des usines et des installations manufacturières. Il veille à la conformité environnementale des activités, accompagne les gestionnaires dans l’application des exigences réglementaires et contribue à l’amélioration continue des pratiques environnementales et en matière de SST.

Voici les tâches à accomplir par le/la candidat(e) :

- Assurer la conformité des installations manufacturières aux lois, règlements, permis et certificats d’autorisation ;
- Effectuer une veille réglementaire et recommander les ajustements nécessaires ;
- Préparer les demandes d’autorisations environnementales et produire ou coordonner les déclarations réglementaires requises ;
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux environnementaux et évaluer les risques associés aux activités ;
- Participer aux projets d’amélioration, d’agrandissement ou de modification des installations ;
- Planifier et réaliser des audits environnementaux, puis assurer le suivi des non-conformités et des plans correctifs ;
- Accompagner les inspecteurs gouvernementaux lors de leurs visites ;
- Coordonner les programmes de gestion des matières résiduelles, des eaux, des émissions atmosphériques et des matières dangereuses ;
- Superviser les campagnes d’échantillonnage, les analyses environnementales et collaborer avec les consultants spécialisés lorsque requis ;
- Développer des outils et procédures, participer à la formation des gestionnaires et des employés, et contribuer à la culture environnementale.

- DEP en électricité et instrumentation (UN ATOUT) ;

- Détenir une licence de maître électricien ou être en processus de l'acquérir ;

- Expérience pertinente en milieux industriel est un atout.

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QUALITÉS

- Faire preuve d'autonomie ;

- Être dynamique ;

- Démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et pour élargir ses champs de compétences ;

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Trois-Rivières), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : électricien industriel.

Le ou la candidat(e) devra :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
- Respecter les normes de sécurité et les règlements de prévention ;
- Réparer, installer et procéder aux essais des équipements ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer des vérifications quotidiennes des composantes électriques/instruments et apporter les diagnostics ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d'amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintenir son environnement de travail propre et en ordre ;
- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
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QUALITÉS ET APTITUDES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Avoir une bonne autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée (Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, congés mobiles et bien plus encore).


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Détenir une bonne rigueur ;

- Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;

- Diplôme d’études professionnels en électricité.

- Horaire 7-7 ;
- Possibilité d'hébergement ;
- Assurance collective (incluant dentaire) ;
- REER-RPDB ;
- Salaire, selon la convention collective en vigueur.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;

- Effectuer le cadenassage des équipements en suivant les procédures établies par la compagnie ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs ;

- Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.).

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Avoir le souci du travail bien fait ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise ;
- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
- Salaire selon la convention collective en vigueur.

Arbec Bois d'œuvre inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Journalier d'usine.

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;
- Favoriser activement le travail d’équipe ;
- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;
- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Ponctuelle ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à cœur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée (Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, congés mobiles et bien plus encore).


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre inc. usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Remplacer sur différents postes ou fonction de travail suivant les directives données et selon les besoins ;

- Assumer les mêmes responsabilités que l’employé qu’il remplace ;

- Effectuer des travaux de ménage et de surveillance de permis de travaux à chaud ;

- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;

- Favoriser activement le travail d’équipe ;

- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;

- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs stables et planifiés) ;
- Qui fait preuve d'assiduité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine l'Ascension, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;
- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Être à l'affût des défauts dans la fabrication des produits ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis, surtout en temps d’arrêt ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;
- DEP, DEC ou AEC technique (mécanique, soudure, plomberie, électricité, etc.) ;
- Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ;
- Posséder une expérience de base en santé et sécurité ;
- Avoir une bonne capacité physique ;
- Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe.

- Poste syndiqué ;
- Temps plein / quarts de travail jour/nuit (3-2-2-3) ;
- Salaire moyen : 29,58 $ / h ;
- Assurance et REER collectif.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Assister le superviseur de la salle de contrôle ;
- Surveiller, contrôler et réaliser les ajustements du procédé ;
- Effectuer les manœuvres de démarrage et d'arrêt d’usine ;
- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;
- Inspecter les équipements selon les routes et bons de travail fournis ;
- Effectuer la manutention des résidus de procédé et en disposer selon les normes ;
- Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO ;
- Participer au chargement et déchargement des camions ;
- Réaliser certaines analyses de base pour le laboratoire ;
- Nettoyer tous les secteurs de production.

- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Permis de conduire valide ;
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail selon les besoins opérationnels ;
- Disponibilité occasionnelle à travailler à l’extérieur du secteur.
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APTITUDES :

- Expérience en menuiserie, construction, rénovation, entretien ou maintenance ;
- Bonnes aptitudes manuelles et capacité à effectuer diverses réparations ;
- Connaissance de base en plomberie et entretien des bâtiments ;
- Expérience en conduite de machinerie lourde (un atout) ;
- Permis de conduire valide.

- Horaire du lundi au vendredi ;
- Salaire : à préciser selon l'expérience ;
- Avantages : assurance collective, REER, congés, etc. ;
- Environnement de travail dynamique et stimulant.

Le Groupe Rémabec est à la recherche d’un(e) ouvrier (ère) polyvalent afin d’assurer l’entretien, la maintenance et les réparations de ses bâtiments dans le secteur Dolbeau-Mistassini, notamment au Complexe Immobilier St-Jean.

Nous recherchons une personne manuelle, débrouillarde et polyvalente, qui aime travailler sur différents types de projets et qui n’a pas peur de mettre la main à la pâte.

Principales responsabilités :

- Effectuer divers travaux d’entretien et de réparation (cloisons, moulures, ajustements, réparations diverses) ;
- Réaliser des travaux de peinture, de finition et de retouches ;
- Effectuer des travaux mineurs en plomberie (fuites simples, remplacement de robinets, débouchage, etc.) ;
- Effectuer des travaux mineurs en électricité (remplacement de luminaires, prises, interrupteurs) ;
- Veiller à la sécurité et au bon état des lieux ;
- Toutes autres tâches connexes déterminées par votre supérieur.

- Détenir une formation collégiale ou universitaire pertinente en transformation du bois ;
- Posséder minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir un esprit novateur et aimer résoudre des problèmes ;
- Avoir le sens de l'initiative et posséder une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Être capable d'exercer son leadership ;
- Avoir de l’expérience et des connaissances dans le secteur de la transformation de bois est un atout.

- Avantages sociaux ;
- Assurances collectives ;
- Salaire à discuter.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (Usine de l’Ascension), filiale manufacturière de Gestion Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Responsable qualité et optimisation.

Sous la supervision du directeur de l’usine, le ou la candidat(e) devra :

- Mettre en place des outils de contrôle dans son champ d’expertise ;
- Suivre chaque étape du procédé de la transformation du bois (séchage et rabotage) ;
- Dresser des plans d’action en vue d’améliorer la qualité des produits.

- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement.
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APTITUDES :

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en mécanique industrielle du bois ou tout autre domaine s’y rattachant ;
- Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considérée comme un atout ;
- Connaissance de base en électricité.

- Assurance dentaire ;
- Assurances collectives ;
- REER collectif.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de maintenance

Sous l’autorité du Directeur régional et en étroite collaboration avec le Surintendant de production et le Planificateur de la maintenance, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses mécaniciens et électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.

OPÉRATIONS :

- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes ;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

RESSOURCES HUMAINES :

- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
- Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).

- Détenir une technique en comptabilité ou un diplôme d'études professionnelles jumelé à plusieurs années d'expérience ;
- Bon sens de l'analyse ;
- Faire preuve de professionnalisme et être en mesure de respecter les échéanciers ;
- Sens de l'organisation développé ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Être une personne qui a de la rigueur et du dynamisme.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre , Usine l'Ascension, division manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne experte en comptabilité afin de combler un poste de technicien ou de technicienne comptable.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Préparer et exécuter les différentes opérations du cycle comptable, recevable et payable.
- Aider le contrôleur à fournir les rapports financiers et tout autre rapport ;
- Participer à l'analyse des coûts et des écarts ;
- Effectuer la saisie de données financières ;
- Effectuer les vigies des processus de contrôle interne ;
- Réaliser toutes autres tâches demandées par son supérieur.

- Diplôme en technologie du génie électrique, en instrumentation et contrôle ou tout autre combinaison de diplômes et d’expériences pertinentes ;
- Connaissance approfondie des systèmes de contrôle, de communication et des instruments de mesure ;
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques ;
- S’intéresser aux procédés chimiques, thermiques et être une personne multidisciplinaire ;
- Bonne aptitude à résoudre les problèmes et à travailler en équipe.

- Avantages sociaux ;
- Assurances collectives ;
- Salaire à discuter.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

La technologie de traitement thermique rapide (RTPTM) déployée est l'une des seules technologies au monde capable de convertir la biomasse résiduelle en d'importantes quantités de mazout renouvelable, et ce, à une échelle commerciale. On prévoit la production de 40 millions de litres de mazout renouvelable par année.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une technicienne d’instrumentation et de contrôle. Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

- Configurer et calibrer les instruments et les systèmes de contrôle ;
- Effectuer des tests et des diagnostics pour assurer le bon fonctionnement des équipements ;
- Contribuer à la maintenance préventive et corrective des systèmes d'instrumentation et de contrôle ;
- Améliorer la fiabilité de l’usine par la redondance et la robustesse du système de contrôle ;
- Prendre en charge des projets d’amélioration, comme la redondance, l’ajout de capteurs, etc. ;
- Travailler sur l’amélioration des HMI, DCS, etc. ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques.