Vous trouverez ci-dessous la liste des offres d'emplois disponible au sein de notre entreprise.
Il est également possible de nous faire parvenir votre candidature spontanée.


Offres d'emplois disponibles (55 offres)

Annonce publiée le 9 octobre 2020 - Date de fin 14 novembre 2020 - Manufacturier - Magasinier
Acheteur(euse) - magasinier(ère) - Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie - Permanent - 5 jours/semaine du lundi au vendredi
Acheteur(euse) - magasinier(ère)
Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie
Permanent - 5 jours/semaine du lundi au vendredi
Manufacturier - Magasinier
9 octobre 2020
14 novembre 2020
19 octobre 2020
40 heures
Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;

ARBEC, BOIS D’ŒUVRE INC. division manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler un poste de magasiner, pour son usine de St-Séverin-de-Proulxville

Sous la supervision du directeur des finances, le/la titulaire du poste aura la responsabilité des tâches inhérentes aux ressources matérielles de ses différentes usines. Il réalise les opérations de réception, d’expédition et de mise en inventaire des marchandises dans le respect des échéances établies, plus spécifiquement :

Tâches :
o Faire la réception physique des marchandises reçues et procéder à leur inscription dans le système informatique NAV;
o Valider la concordance des bons de livraisons avec les bons d'achat et signaler tout écart aux acheteurs;
o Effectuer un contrôle qualité lors de la réception de la marchandise;
o Stocker les marchandises reçues de façon ordonnée, en respectant les règles du "premier entré - premier sorti"(FIFO);
o Traiter les demandes de matériels reçus, les acheminer et/ou distribuer les pièces et fournitures à l'intérieur de l'établissement;
o Appliquer les procédures relatives à la gestion des retours auprès de nos fournisseurs;
o Procéder à des prises d'inventaire cycliques, selon le calendrier établi;
o Faire effectuer des soumissions pour les réquisitions;
o Effectuer et maintenir une organisation optimale de l'entreposage des produits;
o Effectuer les changements d'emplacements de l'inventaire dans le système informatique (NAV);
o S'assurer de l'exactitude des demandes transmises aux acheteurs;
o Effectuer l'inventaire des stocks en fin d'année;
o Maintenir l'ordre et la propreté dans tous les espaces de travail (entrepôt et magasin);
o Capacité à structurer le processus d’achat et la gestion des magasins;
o Maintenir une saine communication avec les autres membres de l'équipe des achats et des opérations;
o Contribuer a maintenir un climat favorable au travail d'équipe;

Exigences :

o Expérience pertinente dans un rôle de magasinier ;
o Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi que de bonnes aptitudes générales en informatique ;
o Détenir un moyen de transport et un permis de conduire valide, puisque la personne retenue devra quotidiennement se déplacer entre ses deux (2) ports d’attache;
o Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
o Sens des responsabilités, débrouillardise ;
o Autonomie dans la gestion du temps et des délais ;
o Rigueur.

Pourquoi choisir le groupe Rémabec ?

o Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
o Pour la croissance constante de l’entreprise ;
o Pour les avantages sociaux ;
o Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
o Pour la flexibilité de l’entreprise ;
o Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 19 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Administratif - Gestion des achats et des inventaires
Acheteur(euse) - magasinier(ère) - Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Jour
Acheteur(euse) - magasinier(ère)
Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Jour
Administratif - Gestion des achats et des inventaires
19 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

quart de jour;

- Traite les réquisitions et les demandes émanant des différents services.
- Procède aux achats selon les politiques en vigueur et s’assure que les processus reliés à son service sont respectés.
- Participe à l’évaluation en continu des fournisseurs.
- S'assure que les niveaux d'inventaires sont conformes.
- Gère le traitement des stocks selon les standards de la compagnie.
- Effectue le placement du matériel
- Faire les prises d'inventaires periodiques
- Valider les correspondances entre les inventaires réels et le système de gestion
- Assurer un lien entre le système information que gestion des stocks et les reception des stocks physiques
- Effectuer une vigie et un contrôle du processus interne d'acquisition des pièces

- Qualification professionelle ou collégiale en administration, approvisionnement ou logistique. Toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur.
- Être fortement orienté vers le service à la clientèle
- Entregens
- Capacité à communiqué clairement
- Capacité à discerner les priorités et agir en conséquence

Salaire concurrentiel et avantages sociaux compétitifs

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Annonce publiée le 30 septembre 2020 - Date de fin 30 octobre 2020 - Administratif - Support administratif
Commis administratif (finances) - Fabréma inc. - Capitale-Nationale (Saint-Raymond) - Permanent - Jour
Commis administratif (finances)
Fabréma inc. - Capitale-Nationale (Saint-Raymond)
Permanent - Jour
Administratif - Support administratif
30 septembre 2020
30 octobre 2020
5 octobre 2020
40 heures
Capitale-Nationale (Saint-Raymond)
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


Fabréma Inc. (Saint-Raymond), filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Commis administratif(ve).


Tâches :

- Faire la saisie de données ;

- Assurer un soutien administratif au personnel ;

- Effectuer des tâches en lien avec la paie (ex : compléter les feuilles de temps hebdomadaires) ;

- Répondre aux questions des clients internes et externes ;

- Effectuer le classement de documents et la gestion des dossiers ;

- Produire divers rapports pour la Direction ;

- Effectuer des écritures comptables, des rapports de remise, des conciliations bancaires ;

- Assister dans les achats matériel, création d’items et dans la gestion des inventaires ;

- Effectuer des rapports de coût par projet ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.


- Avoir terminé un DEC en administration et/ou comptabilité ou un DEP en comptabilité jumelé à plusieurs années d’expérience ;

- Posséder de bonnes connaissances de la suite office ;

- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

- Faire preuve d’autonomie ;

- Avoir de l’initiative et une bonne gestion des priorités.


- Horaire, salaire et avantages sociaux à discuter.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 28 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Administratif - Finances et comptabilité
Comptable - Siège social, La Tuque - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Comptable
Siège social, La Tuque - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Administratif - Finances et comptabilité
28 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
39 heures
Haute-Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;

Gestion Rémabec est en recherche active afin de dénicher DEUX (2) comptables qui aideront à faire grandir l'entreprise.

L'un des deux postes est situé au SiÈGE SOCIAL DE LA TUQUE et l'autre au bureau administratif de DOLBEAU-MISTASSINI.


Le ou la candidat(e) devra :


- S'assurer de la comptabilisation adéquate des transactions ;

- Analyser et produire des états financiers mensuels ;

- Assurer un suivi des indicateurs de performance et/ou analyser les coûts de revient

- Fournir les informations financières au besoin ;

- Effectuer un suivi des remises et/ou remboursements de taxes mensuelles ;

- Faire le suivi financier mensuel avec les responsables de départements ;

- Effectuer la préparation des budgets ;

- Superviser la gestion des liquidités ;

- Assurer la gestion des inventaires ;

- Effectuer toute autre tâche connexe.


- Avoir un BAC en science comptable ou connexe ;

- Détenir un titre C.A. (un atout) ;

- Être minutieux(se), rigoureux(se) ;

- Faire preuve d'un sens de l'analyse ;

- Aimer le travail en équipe ;

- Maîtriser de la Suite Microsoft Office (Excel).


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :


- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 20 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Administratif - Finances et comptabilité
Comptable en prix de revient - Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie - Permanent - Jour
Comptable en prix de revient
Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie
Permanent - Jour
Administratif - Finances et comptabilité
20 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour;


ARBEC, BOIS D’ŒUVRE INC. (usine St-Séverin)., division manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler un poste de comptable en prix de revient.

Sous la supervision du directeur des finances, le/la titulaire du poste à la responsabilité des tâches inhérentes à la gestion, à l’analyse des coûts de revient et au support des opérations manufacturières d’une division d’Arbec, Bois d’œuvre.


Le ou la candidat(e) devra :

- S’assurer de la conformité et de l’intégrité du cycle comptable de l’usine ;

- Procéder à l’analyse des résultats financiers et l’explication des variances ;

- Participer et animer les réunions hebdomadaires de gestion ;

- Rédiger différents rapports (hebdos, mensuels) ;

- Travailler avec le directeur sur l’optimisation des résultats financiers de la division ;

- Participer au processus budgétaire ;

- Effectuer la réconciliation des comptes de bilan ;

- Faire le suivi et la comptabilisation des dépenses sur les projets en capital ;

- Toute autre tâche connexe à livrer au directeur des finances.


- Baccalauréat en sciences comptables et titre C.A. ;

- 1 à 3 années d’expérience pour occuper ce poste ;

- Bonne connaissance du logiciel Excel ;

- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion du temps et des délais.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 19 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Contremaître forestier
Contremaître de coupe (récolte) - Opérations forestières, secteur Lac-St-Jean (Dolbeau) - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - De jour
Contremaître de coupe (récolte)
Opérations forestières, secteur Lac-St-Jean (Dolbeau) - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - De jour
Opérations forestières - Contremaître forestier
19 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
Saguenay Lac-Saint-Jean
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec recherche actuellement un(e) CONTREMAÎTRE DE RÉCOLTE (coupe).

Sous la supervision de l’assistant-surintendant ou surintendant des opérations, le/la titulaire du poste voit au bon fonctionnement des activités de récolte sous sa supervision en ce qui a trait aux opérations forestières en périphérie des villes du Saguenay Lac-St-Jean.

Le ou la titulaire du poste devra :

- Préparer : les rapports qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;

- Orienter et diriger les opérateurs ;

- S’assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;

- Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;

- Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;

- Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe ;

- S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc).

- S’assurer de transmettre l’information à son personnel sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;

- Analyser les cartes et photographies aériennes ;

- Faire une planification journalière des opérations ;

- Planifier le déplacement des machines ;

- Effectuer la lecture des bavards ;

- Effectuer toutes autres tâches connexes, sur demande.


Diplôme d’études secondaires complété ;

DEP en Aménagement de la forêt ou DEC en Aménagement de la ressource forestière ;

2 à 4 années d’expérience dans le domaine forestier (un atout) ;

Connaissance des logiciels de la Suite Office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web (un atout).


Hébergement et repas en camp * (dépendamment du secteur) ;


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 20 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Contremaître forestier
Contremaître de coupe (récolte) - Opérations forestières (Mauricie) - Haute-Mauricie - Permanent - De jour
Contremaître de coupe (récolte)
Opérations forestières (Mauricie) - Haute-Mauricie
Permanent - De jour
Opérations forestières - Contremaître forestier
20 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
Haute-Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


RÉBEC INC., filiale forestière du Groupe Rémabec recherche actuellement des contremaîtres de coupe (récolte) pour ses secteurs de la Mauricie : Oriskany et Parent (Kawaie). Sous la supervision de l’assistant surintendant ou surintendant des opérations, les titulaires du poste voient au bon fonctionnement des activités de récolte sous sa supervision.

Les titulaires du poste devront :

- Préparer : les rapports qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;

- Orienter et diriger les opérateurs ;

- S’assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;

- Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;

- Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;

- Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe ;

- S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc).

- S’assurer de transmettre l’information à son personnel sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;

- Analyser les cartes et photographies aériennes ;

- Faire une planification journalière des opérations ;

- Planifier le déplacement des machines ;

- Effectuer la lecture des bavards ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.


Diplôme d’études professionnelles en Aménagement de la forêt OU Diplôme d’études collégiales en Aménagement de la ressource forestière (3 ans) ;

2 à 4 ans d’expérience dans le domaine forestier pour occuper ce poste ;

Connaissance des logiciels de la suite office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web (constitue un atout).


Horaire 4 / 3 ;

Hébergement et repas en camp * (dépendamment du secteur) ;


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 4 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
Contremaître de production - Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Temps plein
Contremaître de production
Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Temps plein
Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
4 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
42 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit;


ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE L'ASCENSION), filiale manufacturière du Groupe Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de production.


Le ou la candidat(e) devra:


- Veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail ;

- S'assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation ;

- Répondre aux besoins de ses travailleurs et agir comme support auprès d’eux pour qu’ils atteignent les standards de la compagnie.


- Détenir un AEC en transformation du bois ou une qualification jugée équivalente jumelée à plusieurs années d’expérience ;

***Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée.

- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;

- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités ;

- Être doté d'une grande réactivité et être en mesure de coordonner les ressources efficacement.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :


- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 30 septembre 2020 - Date de fin 31 octobre 2020 - Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
Contremaître de production - Industries John Lewis - Haute-Mauricie - Permanent - Sur rotation : jour, soir, nuit et fin de semaine
Contremaître de production
Industries John Lewis - Haute-Mauricie
Permanent - Sur rotation : jour, soir, nuit et fin de semaine
Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
30 septembre 2020
31 octobre 2020
12 octobre 2020
45 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit;


INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE (La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir le poste suivant : Contremaître de production.

Le/la candidat(e) devra :

- Gestion de la production ;

- Gestion des employés ;

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de qualité, afin d'assurer la qualité du produit tout au long de sa fabrication ;

- Faire respecter les règles de la norme de qualité et SST ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.


- Diplôme d'étude secondaire complété ;

- Bonne capacité de jugement lors de la prise de décision ;

- Capacité de bien communiquer l'information ;

- Rigueur, sens de l'observation, minutie ;

- Bonne forme physique.


*** Salaire et avantages sociaux concurrentiels ! ***


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 18 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Contremaître forestier
Contremaître de voirie - Opérations forestières (Mauricie) - Mauricie - Permanent - Jour
Contremaître de voirie
Opérations forestières (Mauricie) - Mauricie
Permanent - Jour
Opérations forestières - Contremaître forestier
18 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
44 heures
Mauricie
0 à 1 ans d'expérience

quart de jour;


RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de voirie.


Le ou la candidat(e) devra :


- S’assurer de l’application des normes de santé et sécurité au travail ;

- S’assurer du respect des normes ISO 14001 et du RNI ;

- Coordonner les opérations de construction des chemins (coupe, nivelage, classe) selon les devis établis ;

- Planifier le transport des ponceaux sur le chantier ;

- Localiser les chemins sur le terrain avant leur réalisation ;

- S’assurer de la construction des chemins selon les budgets et les échéanciers ;

- Planifier les bons équipements et opérateurs selon le type de terrain rencontré ;

- Donner les consignes au personnel sous sa supervision ;

- Relever le tracé préliminaire sur GPS et le transposer sur les cartes de progression ;

- Compléter les rapports pour le paiement des machines ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur.


- Apprécier la vie au grand air ;

- Aimer la vie en camp forestier ;

- Autonome, bon leadership, travail d’équipe.


- Horaire 4-3 ;

- Logé et nourri en camp forestier ;

- Allocation versée pour les équipements de sécurité ;

- Allocation pour camionnette et essence payé pour les déplacements dans le cadre du travail ;

- Bon encadrement au départ.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 13 octobre 2020 - Date de fin 31 octobre 2020 - Administratif - Finances et comptabilité
Contrôleur(e) - Arbec, Bois d'Oeuvre inc. - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Jour
Contrôleur(e)
Arbec, Bois d'Oeuvre inc. - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Jour
Administratif - Finances et comptabilité
13 octobre 2020
31 octobre 2020
1 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;

ARBEC, BOIS D’ŒUVRE INC , division manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler un poste de contrôleur(e).

Sous la supervision du directeur des finances, le/la contrôleur(e) est responsable de tout l’aspect financier et comptable de son usine.

Tâches :


- Procéder à l’analyse des résultats financiers et l’explication des variances ;

- Participer et animer les réunions hebdomadaires de gestion ;

- Rédiger différents rapports (hebdos, mensuels) ;

- Travailler avec le directeur sur l’optimisation des résultats financiers de la division ;

- Participer au processus budgétaire ;

- Effectuer la réconciliation des comptes de bilan ;

- Faire le suivi et la comptabilisation des dépenses sur les projets en capital ;

- Toute autre tâche connexe à livrer au directeur finance.

- Baccalauréat en comptabilité et titre CA;
- 3 à 5 années d’expérience pour occuper ce poste;
- Bonne connaissance du logiciel Excel;
- Autonomie dans la gestion du temps et des délais;
- Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 13 octobre 2020 - Date de fin 31 octobre 2020 - Administratif - Finances et comptabilité
Contrôleur(e) - Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie - Permanent - Jour
Contrôleur(e)
Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie
Permanent - Jour
Administratif - Finances et comptabilité
13 octobre 2020
31 octobre 2020
28 septembre 2020
40 heures
Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


ARBEC, BOIS D’ŒUVRE INC. (usine St-Séverin)., division manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler un poste de contrôleur.


Sous la supervision du directeur des finances, le/la titulaire du poste à la responsabilité des tâches inhérentes à la gestion, à l’analyse des coûts de revient et au support des opérations manufacturières
d’une division d’Arbec, Bois d’œuvre.


TÂCHES :

- S’assurer de la conformité et de l’intégrité du cycle comptable de l’usine ;

- Procéder à l’analyse des résultats financiers et l’explication des variances ;

- Participer et animer les réunions hebdomadaires de gestion ;

- Rédiger différents rapports (hebdos, mensuels) ;

- Travailler avec le directeur sur l’optimisation des résultats financiers de la division ;

- Participer au processus budgétaire ;

- Effectuer la réconciliation des comptes de bilan ;

- Faire le suivi et la comptabilisation des dépenses sur les projets en capital ;

- Toute autre tâche connexe à livrer au directeur finance.


- Baccalauréat en comptabilité et titre C.A. ;

- 3 à 5 années d’expérience pertinente ;

- Bonne connaissance du logiciel Excel ;

- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Sens des responsabilités ;

- Autonomie dans la gestion du temps et des délais.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 25 mai 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Ingénieur forestier
Coordonnateur(trice) à la planification forestière - Opérations forestières, secteur Lac-St-Jean (Dolbeau) - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - De jour
Coordonnateur(trice) à la planification forestière
Opérations forestières, secteur Lac-St-Jean (Dolbeau) - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - De jour
Opérations forestières - Ingénieur forestier
25 mai 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
0 à 1 ans d'expérience

quart de jour;


Relevant du Directeur général des approvisionnements Lac St-Jean et Côte-Nord, le coordonnateur(trice) à la planification forestière est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification des opérations forestières du secteur de Dolbeau.

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de coordonnateur(trice) à la planification forestière. Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :


- Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;
- Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement ;
- Participer à la mise en place des orientations stratégiques forestières ;
- Participer à la planification et aux suivis des opérations forestières annuelles et quinquennales ;
- Représenter l’organisation sur différents comités régionaux ;
- Participer au maintien et contribuer à l’amélioration du SGE et des certifications ISO et SFI.


- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion des opérations forestières ;
- Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Être membre de l’OIFQ ou en voie de le devenir ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Disponible pour des déplacements fréquents en forêt.


SAVOIR-ÊTRE :

- Être un excellent communicateur ;
- Avoir du leadership, de l’entregent ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Ponctualité et sens des responsabilités.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 5 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Contrôle qualité
Coordonnateur(trice) amélioration continue - Siège social, La Tuque - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Coordonnateur(trice) amélioration continue
Siège social, La Tuque - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Manufacturier - Contrôle qualité
5 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
44 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour;

Rébec, filiale de Gestion Rémabec (Siège social, La Tuque ) est à la recherche d’un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Coordonnateur (trice) à l’amélioration continue


Le ou la candidat(e) devra :

S’occuper de la gestion de projet;
-Développement, suivi et support sur les GPS;
-Accompagner les entrepreneurs sur le paramétrage des ordinateurs de bord des équipements de récolte;
-Gestion et support des feuillets de transport informatisé;
-Gestion d’une plateforme Web (cutover, impression de cartes etc.);
-Gestion d’une plateforme Web pour le transport (suivi GPS des camions,
-Effectuer et traiter les demandes de subventions;
-Préparation et suivi des projets en recherche et développement;
-Effectuer l'achat d’équipements et accessoires (réquisition, facturation, etc…);
-Développer, implanter, faire le suivi et le rapport des nouvelles technologies et procédés;
-Donner des formations sur les différents systèmes;
-Établir des partenariats avec différentes compagnies et organismes;
-Apporter le support aux employés et sous-contractants sur les procédés et matériels qu’ils utilisent;
-Travailler conjointement avec les contremaîtres et tous les entrepreneurs indépendants en opération forestière (coupes, transport);
-Effectuer toutes autres tâches connexes, sur demande.

-Diplôme d’études collégiales en foresterie ou BAC en génie forestier;
-1 à 5 ans d’expérience en foresterie ou en géomatique forestière;
-Toute expérience pertinente sera considérée;

Autres :
-Bonne connaissance des logiciels Word et Excel, constitue un atout.
-Connaissances générales sur plusieurs types d’appareils : tablette Windows, téléphone Androïd, Trimble Nomad, imprimante thermique, etc...
-Avoir une base en technologie Windows : Fonctionnement des pilotes, comprendre et naviguer dans le gestionnaire de périphérique et les paramètres Windows.
-Capacité de se déplacer en forêt;
-Bonne capacité à communiquer en français, oral et écrit;
-Maîtrise de l’anglais est un atout.

-Horaire du lundi au vendredi;
-Allocation de camionnette pour déplacements en forêt.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 14 septembre 2020 - Date de fin 2 novembre 2020 - Opérations forestières - Approvisionnement forêt
Coordonnateur(trice) approvisionnement forêt - Siège social, La Tuque - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Coordonnateur(trice) approvisionnement forêt
Siège social, La Tuque - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Opérations forestières - Approvisionnement forêt
14 septembre 2020
2 novembre 2020
8 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour;

Rébec inc., filiale du Groupe Rémabec, est à la recherche d’un candidat pour le poste de coordonnateur à l’approvisionnement forêt Mauricie, basé à son siège social de La Tuque.

Sous la supervision du directeur forestier et en étroite collaboration avec la planification forestière, les opérations forestières, ainsi que les opérations manufacturières du Groupe Rémabec, division Mauricie, le candidat aura comme rôle de veiller à l’élaboration des tâches suivantes :

- Préparer des budgets de bois rond pour les usines du Groupe Rémabec ;
- Suivre le bilan des volumes de bois rond récoltés, livrés et en inventaire ;
- Préparer et suivre les horaires d’approvisionnement ;
- Élaborer les horaires de transport hebdomadaires de bois rond ;
- Mise en place du tableau de destination des bois ;
- Assurer les différents liens avec le mesurage : volume pour demande de mesurage, demande de transit, changement de destination, réaménagement de GA, etc. ;
- Analyser et mettre en place les soumissions de prix bord de routes et de transport pour la vente et l’achat de bois rond ;
- Superviser la préparation des bilans de récolte mensuels ;
- Rédiger et déposer les soumissions de BMMB ;
- Rédiger des contrats d’achats et ventes de bois ;
- Suivre les volumes sur les infrastructures majeures entre BGA de la Mauricie pour facturation et paiement ;
- Analyser divers éléments en lien avec l’approvisionnement des usines ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par l’employeur.

- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou une technique en foresterie avec expérience pertinente pour le poste. Toute autre expérience en lien avec la fonction sera considérée ;
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel et être en mesure d’utiliser les autres logiciels de la suite Office ;
- Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Être autonome.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 8 octobre 2020 - Date de fin 2 novembre 2020 - Manufacturier - Contrôle qualité
Coordonnateur(trice) qualité et sécurité alimentaire - Industries John Lewis - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Coordonnateur(trice) qualité et sécurité alimentaire
Industries John Lewis - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Manufacturier - Contrôle qualité
8 octobre 2020
2 novembre 2020
2 novembre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour;

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE (La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir le poste suivant :
Coordonnateur(trice) qualité et sécurité alimentaire


Sous la supervision de la superviseure qualité et sécurité alimentaire, le ou la candidat(e) devra :

• Mettre en place, maintenir, réviser et assurer le respect du programme d’assurance qualité selon les normes et procédures HACCP et SQF ;
• Responsabiliser les employé(e)s face à la qualité des produits et aux suivis des non-conformités ;
• Cibler et analyser les causes de non-conformité et prendre action pour les résoudre ;
• Maintenir un bon esprit d’équipe et un environnement de travail positif et coopératif ;
• Développer et mettre à jour des fiches de spécification des produits ;
• Recueillir et compiler les données, mener des analyses et illustrer les tendances ;
• Préparer et participer activement aux audits internes et externes ;
• Aider la superviseure qualité et sécurité alimentaire avec toute autre tâche connexe.

-Avoir la capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois, être polyvalent(e) ;
-Posséder un sens des responsabilités accru et faire preuve d’autonomie ;
-Avoir le souci de la qualité et du détail ;
-Prendre des initiatives, être curieux(se) intellectuellement ;
-Avoir un esprit analytique et la capacité de résoudre rapidement et efficacement des problèmes ;
-Maitriser le français parlé et écrit de niveau avancé, anglais parlé ET écrit fonctionnel ;
-Maîtriser la Suite Microsoft Office ;
-Détenir une expérience en gestion et/ou une expérience dans l’industrie alimentaire (atouts).


Pour toute information vous pouvez joindre Mme Emilie Buzzell par téléphone au 819-523-7636 poste 3529 ou par courriel à e.buzzell@industriesjohnlewis.com

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 21 septembre 2020 - Date de fin 31 octobre 2020 - Manufacturier - Électrique
Électricien industriel / Électricienne industrielle - Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie - Permanent - Temps plein
Électricien industriel / Électricienne industrielle
Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie
Permanent - Temps plein
Manufacturier - Électrique
21 septembre 2020
31 octobre 2020
29 juin 2020
40 heures
Mauricie
Un atout

quart de jour;

Arbec Bois d'Oeuvre (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Groupe Rémabec est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électricien(ne) industriel(le).


Sous l’autorité du superviseur du département électrique et en étroite collaboration avec le superviseur de production et le surintendant général, le titulaire est responsable de faire les bons de travail, de veiller à répondre aux appels de service le plus rapidement possible et de suivre l’entretien des pièces et des équipements.

TÂCHES :

- Effectuer l’entretien préventif et prédictif sur les différents équipements de l’usine ;
- Améliorer, optimiser, diagnostiquer et réparer différents équipements de contrôle (drive, automate, systèmes distribués, etc.) ;
- Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail, environnement et qualité.


- Autonomie ;
- Aptitude pour le travail d’équipe ;
- Rigueur ;
- Expérience en milieu industriel (un atout) ;
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité ;
- Certificat licence compagnon hors construction obligatoire.


- Salaire selon la convention collective


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 21 septembre 2020 - Date de fin 30 octobre 2020 - Manufacturier - Électrique
Électricien(ne) industriel(le) - Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie - Permanent - Variable
Électricien(ne) industriel(le)
Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie
Permanent - Variable
Manufacturier - Électrique
21 septembre 2020
30 octobre 2020
22 juin 2020
40 heures
Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine;

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne) licence C. Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :


- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électrique et des instruments de procédé ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.


Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.


Exigences :

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE);
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considéré comme un atout.


Qualités et aptitudes nécessaires :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 21 septembre 2020 - Date de fin 31 octobre 2020 - Manufacturier - Électrique
Électricien(ne) industriel(le) - Arbec, usine Parent - Arbec, Bois d'Oeuvre inc. - Permanent - Quart de travail jour-nuit
Électricien(ne) industriel(le)
Arbec, usine Parent - Arbec, Bois d'Oeuvre inc.
Permanent - Quart de travail jour-nuit
Manufacturier - Électrique
21 septembre 2020
31 octobre 2020
14 septembre 2020
77 heures
Arbec, Bois d'Oeuvre inc.

quart de jour; quart de nuit; quart rotatif;


ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement à la recherche de candidats afin de combler ce poste.


Tâches à réaliser :


- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Respecter les normes de sécurité et les règlements de prévention ;

- Effectuer des vérifications quotidiennes et apporter les diagnostics ;

- Réparer, installer et procéder aux essais des équipements ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédé ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation des composantes électriques/instruments ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintenir son environnement de travail propre et en ordre ;

- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande.


- Exigence minimale : DEP en Électricité et instrumentation ;

- Posséder un DEC en Électricité/instrumentation est un atout ;

- Posséder une licence de maître électricien ou être intéressé à l'aquérir ;

- Expérience pertinente en milieu industriel est un atout ;

- Être capable de travailler de manière autonome ;

- Être dynamique ;

- Démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et pour élargir ses champs de compétences ;

- Faire preuve d'un comportement axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail ;

- Connaissance des automates Allen-Bradley est un atout.


- Horaire de travail : 7 jours travaillés + 7 jours de congés en alternance jour/nuit

- Horaire de 77 heures sur 2 semaines

- Salaire selon la convention collective en vigueur

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Annonce publiée le 15 octobre 2020 - Date de fin 8 novembre 2020 - Manufacturier - Électromecanique
Électromécanicien(ne) - Industries John Lewis - Mauricie - Permanent - Sur rotation
Électromécanicien(ne)
Industries John Lewis - Mauricie
Permanent - Sur rotation
Manufacturier - Électromecanique
15 octobre 2020
8 novembre 2020
9 novembre 2020
40 heures
Mauricie
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif; travail sur appel;


INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir à un poste d'électromécanicien(ne).

* Appellation interne : électronicien(ne).

____________________________________________________________________________________________________________

Sous l’autorité du surintendant entretien, le/la titulaire du poste a comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Programmer, installer, entretenir, réparer et effectuer des modifications répondant aux exigences de production des composantes électriques, électroniques, électromécaniques et électropneumatiques, ainsi que certaines composantes mécaniques et pneumatiques ;

- Être responsable de la programmation et des ajustements quant aux paramètres de triage des systèmes de vision artificielle ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Effectuer des remplacements dans le département d’entretien ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur immédiat.


EXIGENCES :

- Posséder un D.E.P. ou un D.E.C en Électromécanique de systèmes automatisés ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel est un atout ;
- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.


QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères et consœurs de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.


Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

Salaire selon la convention collective en vigueur.

_____________________________________________________________________


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 15 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Électromecanique
Électromécanicien(ne) - Arbec, usine Parent - Haute-Mauricie - Permanent - Rotatif
Électromécanicien(ne)
Arbec, usine Parent - Haute-Mauricie
Permanent - Rotatif
Manufacturier - Électromecanique
15 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart rotatif;


ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement à la recherche de candidats afin de combler le poste suivant : Électromécanicien(ne).


Le ou la candidat(e) devra :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Programmer, installer, entretenir, réparer et effectuer des modifications répondant aux exigences de production des composantes électriques, électroniques,électromécaniques et électropneumatiques, ainsi que certaine composantes mécaniques et pneumatiques ;

- Être responsable de la programmation et des ajustements quant aux paramètres de triage des systèmes de vision artificielle ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Effectuer des remplacements dans le département d’entretien ;

- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.


- Posséder un D.E.P. ou un D.E.C en Électromécanique de systèmes automatisés ;

- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel est un atout ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.


Horaire :

7/7 soit 7 jours tavaillés suivi de 7 jours de congé
77 heures / 2 semaines mais payé à tous les semaines


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 2 septembre 2020 - Date de fin 30 octobre 2020 - Manufacturier - Électromecanique
Électrotechnicien(ne) - Arbec, usine Parent - Haute-Mauricie - Permanent - Rotatif
Électrotechnicien(ne)
Arbec, usine Parent - Haute-Mauricie
Permanent - Rotatif
Manufacturier - Électromecanique
2 septembre 2020
30 octobre 2020
21 septembre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour; quart de nuit; quart rotatif;


Arbec, Bois d'œuvre inc., qui est l’un des plus importants scieurs de bois au Québec, regroupe huit usines de transformation de bois appartenant au Groupe Rémabec. L’entreprise est à la recherche, pour son usine située à Parent, d’un(e) : Électrotechnicien(ne).

Relevant du superviseur à l’entretien, vous devrez :

- Effectuer le diagnostic et les réparations des composantes électriques et instruments dans l’usine ;
- Réaliser les inspections et installations des équipements électriques et instruments de procédé ;
- Participer à des projets d’amélioration ;
- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.


- DEP en électricité et instrumentation ou DEC en génie électrique (licence C un atout) ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière (préférablement dans l’industrie du sciage) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Être en mesure de travailler sécuritairement en accord avec les valeurs de l’entreprise et démontrer une démarche exemplaire à ce niveau.


- Horaire de travail; 7-7 (7 jours de travail, 7 jours de congés) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Logement et repas fournis sur place ;

- Prime de nuit.


Avantages sociaux :

- Régime de retraite ;

- Assurances collectives.

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Annonce publiée le 8 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Journalier
Journalier - Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie - Permanent - variable
Journalier
Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie
Permanent - variable
Manufacturier - Journalier
8 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
0 à 1 ans d'expérience

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine; travail sur appel;


Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :


- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Remplacer sur différents postes ou fonction de travail suivant les directives données et selon les besoins ;

- Assumer les mêmes responsabilités que l’employé qu’il remplace ;

- Effectuer des travaux de ménage et de surveillance de permis de travaux à chaud ;

- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;

- Favoriser activement le travail d’équipe ;

- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;

- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.


- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;

- Autonomie décisionnelle ;

- Démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation ;

- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;

- Expérience dans un milieu de travail en production sera considéré comme un atout ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.


* Salaire et avantages selon la convention collective en vigueur.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 24 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Journalier
Journalier / manoeuvre - Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Haute-Mauricie - Permanent - Variable
Journalier / manoeuvre
Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Haute-Mauricie
Permanent - Variable
Opérations forestières - Journalier
24 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
0 à 1 ans d'expérience

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart rotatif;


SAVCO INC., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler des postes de journaliers.


Le ou la candidat(e) devra:


- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;

- Vérifier constamment les pièces de bois et déclasser les pièces possédant des défauts ;

- Veiller au bon fonctionnement de la déchiqueteuse et de l’empileuse ;

- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux de ménage requis, surtout en temps d’arrêt ;

- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.


- Ponctualité ;

- Comportement sécuritaire en tout temps ;

- Rigueur ;

- Qualité et souci du travail bien exécuté ;

- Intégrité.


- Assurances collectives

- Salaire selon la convention en vigueur


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 15 octobre 2020 - Date de fin 8 novembre 2020 - Opérations forestières - Journalier
Journalier d'usine - Industries John Lewis - Mauricie - Permanent - Temps plein
Journalier d'usine
Industries John Lewis - Mauricie
Permanent - Temps plein
Opérations forestières - Journalier
15 octobre 2020
8 novembre 2020
9 novembre 2020
40 heures
Mauricie
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif; travail sur appel;


INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.


La principale responsabilité de l'opérateur(trice) : opérer diverses machines à certaines étapes de la production de bâtonnets de bois (ex : préposé 2ième qualité, opérateur d'imprimante, etc.).


Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille.


** Le diplôme d'études secondaires est un atout.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 13 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Journalier
Journalier de production - Arbec, usine Parent - Mauricie - Permanent - 7 jours travail- 7 jours de congé en rotation
Journalier de production
Arbec, usine Parent - Mauricie
Permanent - 7 jours travail- 7 jours de congé en rotation
Opérations forestières - Journalier
13 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
Aucune

quart de jour; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif;


Arbec, Bois d’œuvre Inc., filiale manufacturière du Groupe Rémabec est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : journalier de production.


Les candidat(e)s devront :


- Effectuer le nettoyage des lieux ;

- Assister les opérateurs de l’usine en production ;

- Remplacer le personnel absent ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.


Exigences :

- Être en bonne condition physique ;

- Être apte à travailler à la chaleur, au froid, sur des quarts de nuit en rotation jour-nuit ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière, préférablement dans le domaine du sciage (UN ATOUT) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.


Compétences recherchées :


- Ponctualité ;

- Comportement sécuritaire en tout temps ;

- Rigueur ;

- Qualité et souci du travail bien exécuté ;

- Intégrité.


Horaire de travail :

7-7 mardi au lundi (en rotation jour-nuit)


- Rémunération selon la convention en vigueur ;

- Logement et repas fournis sur place au coût de 25.00 $ par jour ;

- Prime de nuit de 0.35 $ de l'heure ;

- Équipement de protection individuelle fourni (bottes, lunettes, chapeau, gants).

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Annonce publiée le 20 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Journalier
Journalier relève - Arbec, usine Port-Cartier - Côte-Nord - Permanent - jour-soir-nuit-fin de semaine
Journalier relève
Arbec, usine Port-Cartier - Côte-Nord
Permanent - jour-soir-nuit-fin de semaine
Opérations forestières - Journalier
20 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Côte-Nord
0 à 1 ans d'expérience

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif; travail sur appel;


- Pelleter ;

- Débloquer les machines ;

- Opérer machinerie fixe (en remplacement des opérateurs) ;

- Accomplir toute tâche demandée par l'équipe de supervision.


- Être en bonne forme physique

- Responsable

- Ponctuel

- Débrouillard

- Posséder une expérience de base en santé-sécurité;

- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe


- Fond de pension

- Assurance collective

- Salaire, selon la convention collective

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Annonce publiée le 18 mai 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Journalier
Journalier/Manoeuvre - Arbec, usine Dolbeau - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Sur les quarts de travail
Journalier/Manoeuvre
Arbec, usine Dolbeau - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Sur les quarts de travail
Manufacturier - Journalier
18 mai 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif; travail sur appel;


- Effectuer des travaux manuels reliés aux opérations d'usine ;

- Remplacer à certains postes d'opération de console ;

- Manipuler des pièces de bois ;

- Entretenir les lieux ;

- Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.


- Habilités physiques ;

- Attitude positive ;

- Apprécier le travail d'équipe ;

- Être polyvalent ;

- Avoir un bon sens des responsabilités ;

- Être consciencieux et assidu.


*** L'obtention d'un diplôme en opération de machinerie lourde est considéré comme un atout.


- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

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Annonce publiée le 19 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Journalier
Journalier/Manoeuvre - Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - jour soir nuit
Journalier/Manoeuvre
Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - jour soir nuit
Manufacturier - Journalier
19 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart rotatif; travail sur appel;

RESPONSABILITÉS : Relevant du contremaître de production, vous aurez comme fonctions: effectuer des remplacements à des postes de base (lattes, ménage, table de tri, déligneuse, etc.), effectuer des travaux manuels diversifiés. Assister les opérateurs lors de déblocages ou tout autre tâches reliées à la production, effectuer des travaux manuels reliés aux opérations des usines, effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur.

Habilités physiques, attitude positive, apprécie le travail d'équipe, polyvalence, responsabilisation, consciencieux, assidue

Salaire selon la convention collective en vigueur. Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

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Annonce publiée le 17 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien(ne) / Aide-mécanicien(ne) - Bécar inc. - Haute-Mauricie - Permanent - Jour, Soir
Mécanicien(ne) / Aide-mécanicien(ne)
Bécar inc. - Haute-Mauricie
Permanent - Jour, Soir
Manufacturier - Mécanique industrielle
17 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour; quart du soir;


Bécar Inc. filiale du Groupe Rémabec est actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) ou Aide-Mécanicien(ne).


Le ou la candidate devra s'occuper de l'entretien préventif des camions et des remorques, ainsi que toutes les tâches qui s'y rattachent.


- Détenir un DEP en machinerie lourde ;

- OU toute autre expérience de travail pertinente.


- Salaire selon l'expérience de travail ;

- Prime de soir ;

- Horaire de travail variable : midi à 22h du lundi au jeudi et 10h à 17h le vendredi.

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Annonce publiée le 15 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Mécanique d'engins de chantier
Mécanicien(ne) d'engins de chantier - Forélie inc. - Haute-Mauricie - Permanent - De jour
Mécanicien(ne) d'engins de chantier
Forélie inc. - Haute-Mauricie
Permanent - De jour
Opérations forestières - Mécanique d'engins de chantier
15 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour;


FORÉLIE INC., filiale du Groupe Rémabec, qui a ses activités en Haute-Mauricie, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de bonifier son équipe de travail en comblant le poste suivant : mécanicien(ne) d'engins de chantier.


Le candidat / La candidate devra effectuer entre autres les tâches ci-dessous :


- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;

- Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d’équipements de contrôle informatisé ;

- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces, les éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.


- Diplôme d'études professionnelles en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) est un atout ;

- Possibilité d'avoir une formation à l'interne, donnée par l'employeur ;

- Être débrouillard, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.


TRAVAILLER DANS UNE RÉGION AUX DIVERSES POSSIBILITÉS !


Salaire à discuter selon expérience ;

Accès au régime d'ASSURANCES COLLECTIVES.



CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 25 mai 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Mécanique d'engins de chantier
Mécanicien(ne) d'engins de chantier (véhicules lourds) - Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Sur les quarts de travail
Mécanicien(ne) d'engins de chantier (véhicules lourds)
Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Sur les quarts de travail
Opérations forestières - Mécanique d'engins de chantier
25 mai 2020
25 octobre 2020
27 octobre 2020
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

quart rotatif;


Arbec, Bois d'oeuvre - Usine l'Ascension est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant : mécanicien/mécanicienne d'engins de chantier.


Le candidat / La candidate devra principalement effectuer les tâches suivantes :


- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;

- Déterminer la nature des défauts et des défaillances ;

- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces / éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;

- Faire fonctionner des appareils de levage (pont roulant) ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.


- Diplôme d'études professionnelles en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) et/ou avoir de l'experience en mécanique de vehicule lourd ;

- Être débrouillard, autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.


Salaire et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 31 mai 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien(ne) d'entretien - Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Sur les quarts de travail
Mécanicien(ne) d'entretien
Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Sur les quarts de travail
Manufacturier - Mécanique industrielle
31 mai 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif;

Arbec Bois d'oeuvres (Usine de l'Ascension et de Dolbeau), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) d'entretien.

TÂCHES :

-Effectuer les réparations ainsi que les inspections préventives et prédictives des équipements de production lorsque requis;
-S’assurer de la fiabilité des équipements.
-Être un acteur clé de l’optimisation des équipements en relevant et adressant les déficiences mécaniques.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.


EXIGENCES ET QUALIFICATIONS EXIGÉES :

• Être titulaire d’un D.E.P dans le domaine de la mécanique ou cumuler plusieurs années d’expérience en mécanique. Posséder de l’expérience dans une industrie manufacturière est considéré comme un atout.
• Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur.
• Avoir des habilités à entrer en relation et savoir travailler en équipe.
• Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles


-Poste permanent et temps plein.;
-Salaire selon la convention collective et selon expérience;
-Gamme complète d'avantages sociaux.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 14 octobre 2020 - Date de fin 8 novembre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien(ne) d'entretien - Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Mauricie - Permanent - Lundi au vendredi
Mécanicien(ne) d'entretien
Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Mauricie
Permanent - Lundi au vendredi
Manufacturier - Mécanique industrielle
14 octobre 2020
8 novembre 2020
26 octobre 2020
45 heures
Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour; quart du soir;


SAVCO INC., avec sa TOUTE NOUVELLE USINE dans le secteur de La Tuque, Site Vallières, et ses ÉQUIPEMENTS À LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE, est à la recherche de cette personne qui viendra bonifier son équipe de travail !


TÂCHES :


- Effectuer les réparations, les inspections préventives et prédictives des équipements de production lorsque requis ;

- S’assurer de la fiabilité des équipements ;

- Être un acteur clé de l’optimisation des équipements en relevant et adressant les déficiences mécaniques.


EXIGENCES ET QUALIFICATIONS EXIGÉES :


- Être titulaire d’un D.E.P en mécanicien d'entretien. Posséder de l’expérience dans une industrie manufacturière est considéré comme un atout ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités à entrer en relation et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles.


Emplacement de travail : à seulement 15 minutes du Centre-Ville de La Tuque !

Salaire selon la convention collective en vigueur ;

Horaire : 45 à 50 heures / semaine ;

Régime d'assurances collectives.

_______________________________________________________________


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 18 septembre 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien(ne) d'entretien - Arbec, usine Dolbeau - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Sur les quarts de travail
Mécanicien(ne) d'entretien
Arbec, usine Dolbeau - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Sur les quarts de travail
Manufacturier - Mécanique industrielle
18 septembre 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
Un atout

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DOLBEAU), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à recherche d'un/d'une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Mécanicien(ne) d'entretien.

Le ou la candidat(e) , relevant du contrôleur de procédé, devra :
- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements;
- Assurer la réalisation de microprojets;
- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ou dans une autre discipline connexe;
- Posséder de l'expérience dans une industrie manufacturière;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur;
- Avoir des habilités à entrer en relation et savoir travailler en équipe;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles.
Toute expérience jugée équivalente sera considérée.

Selon la convention collective.
Gamme complète d'avantages sociaux disponible au terme de la probation.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 12 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien(ne) industriel(le) - Arbec, usine Parent - Mauricie - Permanent - Rotatif
Mécanicien(ne) industriel(le)
Arbec, usine Parent - Mauricie
Permanent - Rotatif
Manufacturier - Mécanique industrielle
12 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour; quart de nuit; quart de fin de semaine; quart rotatif;


TÂCHES :

- Faire l’entretien régulier et périodique ;

- Dépanner, réparer, ajuster et inspecter les différentes machines ;

- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.


EXIGENCES :

- Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;

- Ponctualité ;

- Minutie, précision et souci du détail ;

- Facilité à travailler en équipe ;

- Débrouillardise et facilité d'apprentissage.


CONDITIONS :


- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Horaire de travail : 7 jours (mardi au lundi) / 7 jours travaillés et 7 jours de congés

- 38.5 heures de travail / semaine ;

- Possibilité de logement et repas au coût de 25.00 $ par jour.



CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 31 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien(ne) industriel(le) - Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie - Permanent - Jour;soir;nuit;fin de semaine ; quart de travail
Mécanicien(ne) industriel(le)
Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie
Permanent - Jour;soir;nuit;fin de semaine ; quart de travail
Manufacturier - Mécanique industrielle
31 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
Un atout

quart de jour; quart du soir; quart de nuit; quart de fin de semaine;

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Roch), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le)

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

-Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
-Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
-Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
-Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
-Collaborer à l’optimisation des équipements ;
-Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
-Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
-Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P;
-Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
-Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Arbec est une division manufacturière oeuvrant dans le domaine des produits forestiers. Elle comprend sept usines de sciage/rabotage/aboutage dans trois régions forestières du Québec, soit la Mauricie, le Saguenay-Lac-Saint-Jean et la Côte-Nord. Avec une production de 650 millions de PMP (pieds mesure planche) par année, Arbec est le deuxième scieur en importance au Québec. Elle est donc en mesure d’offrir une gamme d’emplois de qualité et diversifiés. Arbec est une division du Groupe Rémabec, un leader de la forêt au Québec, tant en matière d’opérations forestières que manufacturières. Ayant son siège social à La Tuque, le Groupe Rémabec génère près de 2000 emplois directs ce qui en fait un puissant levier de croissance économique.

-Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
-Aptitude à travailler en équipe ;
-Avoir le souci du travail bien fait ;
-Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
-Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 8 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique de machine fixe (bouilloire)
Mécanicien(ne) machinerie fixe - Arbec, usine Parent - Mauricie - Permanent - 7-7
Mécanicien(ne) machinerie fixe
Arbec, usine Parent - Mauricie
Permanent - 7-7
Manufacturier - Mécanique de machine fixe (bouilloire)
8 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
38 heures
Mauricie
Un atout

quart de jour;


ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement à la recherche de candidats afin de combler ce poste. Le ou la candidat(e) devra :


- Procéder aux vérifications d’usage en conformité avec les procédures d’opération ;

- Effectuer les tests d’eau requis selon l'horaire établi ;

- Compléter le rapport de séchage, tel que requis ;

- Guider l’opérateur de chargeuse (loader) lors de l’entrée et la sortie du bois des séchoirs ;

- Inscrire dans le journal de bord l'information pertinente aux opérations ;

- Effectuer les entretiens mineurs et ou préventifs en conformité avec l'horaire et accomplir des travaux mécaniques de base ;

- Rédiger le rapport des entretiens et ou travaux mécaniques effectués pendant le quart de travail ;

- Acheminer le rapport des séchoirs à la supervision de la cour ;

- Rapporter à la supervision toute anomalie décelée en cours de travail ;

- Communiquer adéquatement l’information lors du changement d’équipe ;

- Accomplir toute autre tâche requise par ses supérieurs.


- Le ou la candidat(e) devra détenir un DEP en mécanique industrielle ;

- Être autonome ;

- Bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir des connaissances et être à l'aise en informatique ;

- Faire preuve de responsabilisation à l'égard de sa sécurité et celle de ses collègues.


- Horaire de 77 heures sur deux semaines (7 jours de travail et 7 jours de congé) ;
- 38.5 heures payées à chaque semaine ;
- Logement à prix modique aménagé pour les travailleurs.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 18 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Mécanicien-soudeur - Installations DLR Inc. - Haute-Mauricie - Permanent - Variable
Mécanicien-soudeur
Installations DLR Inc. - Haute-Mauricie
Permanent - Variable
Manufacturier - Mécanique industrielle
18 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


Installations DLR Inc., filiale du groupe Rémabec est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne)-soudeur(euse)


Le ou la candidat(e) devra :


- Effectuer les réparations et l’entretien des divers équipements lourds de l’entreprise, principalement de camions planétaires ;

- Assurer divers travaux de soudure, selon les besoins ;

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter les équipements de sécurité appropriés ;

- Faire l’entretien préventif des équipements requis ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs immédiats.


- Posséder un diplôme (D.E.P.) en mécanique ou expérience connexe ;

- Cartes ASP construction ;

- Avoir de bonnes connaissances en soudure ;

- Rencontrer les exigences et aptitudes physiques du poste ;

- Aptitude à travailler en équipe ;

- Avoir le souci du travail bien fait ;

- Suivre toute formation jugée nécessaire par l’entreprise.


- Travail à l’extérieur;

- Quart de travail 10/4.



CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :


- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 18 juin 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mesurage
Mesureur de bois - Tronco, site Vallières - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Mesureur de bois
Tronco, site Vallières - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Manufacturier - Mesurage
18 juin 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour;


Tronco Site Vallières, filiale du Groupe Rémabec est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : mesureur de bois.


Le ou la candidat(e) devra mesurer et classer les bois qui entrent et qui sortent du Site Vallières et effectuer toute autre tâche connexe demandée.


- Détenir un diplôme en aménagement de la forêt ;

- Avoir obtenu ses cartes de mesureur valides ;

- Détenir un permis de conduire valide ;

- Posséder un véhicule adapté aux chemins forestiers.

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Annonce publiée le 14 février 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Opération d'usine
Opérateur d'usine - Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Haute-Mauricie - Permanent - Rotatif
Opérateur d'usine
Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Haute-Mauricie
Permanent - Rotatif
Manufacturier - Opération d'usine
14 février 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
44 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour; quart du soir;


SAVCO INC., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de d'opérateurs d'usine.


Le ou la candidat(e) devra:


- Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;

- Assurer la propreté de son espace de travail ;

- Se conformer aux règles de Santé et Sécurité au travail.


- Ponctualité ;

- Comportement sécuritaire en tout temps ;

- Rigueur ;

- Qualité et souci du travail bien exécuté ;

- Intégrité.


- 44 heures / semaine sur 4 jours ;

- Jour / soir sur rotation ;

- Salaire selon la convention en vigueur.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 30 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Opérateur de machines de voirie forestière
Opérateur(trice) de chargeuse - Tronco, site Vallières - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Opérateur(trice) de chargeuse
Tronco, site Vallières - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Opérations forestières - Opérateur de machines de voirie forestière
30 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
46 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour;


Tronco Site Vallière, filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) afin de combler le poste suivant : Opérateur(trice) de chargeuse fixe.

Le ou la candidat(e) devra alimenter l’usine de mise en copeaux, selon les demandes de l’employeur.


- Détenir une formation en voirie forestière et/ou de l'expérience d'opérateur de chargeuse ;

- Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise ;

- Avoir un sens aiguisé des responsabilités.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 3 septembre 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Opérateur de machines forestières
Opérateur(trice) de machinerie lourde (camion articulé) - Forélie inc. - Haute-Mauricie - Permanent - Lundi au jeudi
Opérateur(trice) de machinerie lourde (camion articulé)
Forélie inc. - Haute-Mauricie
Permanent - Lundi au jeudi
Opérations forestières - Opérateur de machines forestières
3 septembre 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
47 heures
Haute-Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


FORÉLIE INC, filiale du Groupe Rémabec, est présentement en recherche d'un(e) candidat(e) afin de combler un poste d'opérateur(trice) de camion articulé (tombereau).


TÂCHES :

- Conduire et opérer les commandes nécessaires d'un engin lourd ;

- Faire l'inspection de la machine et respecter les règles en matière de santé et de sécurité au travail ;

- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.


EXIGENCES:


- Avoir une bonne vision ;

- Bonne dextérité manuelle ;

- Avoir une bonne coordination ;

- Autonomie et débrouillardise ;

- Sens des responsabilités.


*** Posséder un permis de classe 3 est un ATOUT. ***


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 31 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Administratif - Technologie de l'information - développement
Programmeur-analyste - Siège social, La Tuque - Mauricie - Permanent - Jour
Programmeur-analyste
Siège social, La Tuque - Mauricie
Permanent - Jour
Administratif - Technologie de l'information - développement
31 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


Gestion Rémabec inc. est à la recherche actuellement un programmeur informatique pour occuper un emploi permanent, à temps plein, au sein de son équipe.

Le/la titulaire aura à participer aux différentes phases d’analyse en plus d’effectuer le développement afin de répondre aux besoins des usagers, ce qui inclut les phases de planifications, développements, tests, mise en route et soutient.


Nous recherchons un/une candidat(e) avec :

- Compétence générale de l’architecture .NET ;

- Maîtrise de C#, WPF, pattern MVVM ;

- Compétence générale de processus d’affaire ou de système ERP ;

- Développement Microsoft Dynamics NAV (C/AL, formé en entreprise si nécessaire) ;

- Connaissances du développement en couche ;

- Connaissances reliées à WCF, EF 5.0 ou plus ;

- Avoir travaillé et utilisé Microsoft Visual Studio (2015 ou plus) ;

- Compétence à l'utilisation de SQL Server (2014 ou plus).


- Polyvalent et grande capacité à s’adapter facilement à divers environnements / technologies de développement ;

- Volonté et persévérance à l’apprentissage et à l’utilisation de nouvelles technologies ;

- Avoir un bon côté relationnel ;

- Aisance à gérer les priorités et à effectuer le support sur les applications développées ;

- Autonome et rigoureux dans les tâches qui lui sont confiées.


ESSENTIELS :

- Programmation d’application Windows, WPF (C#) ;
- Langage « Transact-SQL » (rédaction de requêtes SQL) ;
- Au moins 3 ans d’expérience.


ATOUTS :

- Connaissance du manufacturier et/ou de la comptabilité ;
- Connaissance de Microsoft Dynamics Nav 2016.


- Ambiance de travail agréable et conviviale, propice au travail d’équipe ;

- Stabilité d’emploi ;

- Salaire (à discuter) et avantages sociaux concurrentiels.

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Annonce publiée le 27 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Fabrication de pièces industrielles
Soudeur-assembleur - Fabréma inc. - Capitale-Nationale (Saint-Raymond) - Permanent - Soir
Soudeur-assembleur
Fabréma inc. - Capitale-Nationale (Saint-Raymond)
Permanent - Soir
Manufacturier - Fabrication de pièces industrielles
27 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Capitale-Nationale (Saint-Raymond)
0 à 1 ans d'expérience

quart du soir;


FABRÉMA, FILIALE DU GROUPE RÉMABEC, est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de soudeur-assembleur.

Située dans le parc industriel de Saint-Raymond, cette usine opère dans le domaine de la fabrication et distribution de pièces et d’équipements pour l’industrie forestières et la conception et fabrication d’équipement mécanique. Le/La candidat(e) sera basé à l'usine de SAINT-RAYMOND.


Le ou la candidat(e) devra :


- Manutentionner des pièces de métal et les maintenir en position. Les assembler au moyen d'un procédé de soudage manuel ou semi-automatique ;

- Planifier les travaux d'assemblage-soudage ;

- Assembler un ensemble mécano-soudé ;

- Utiliser un procédé de soudage manuel ou semi-automatique ;

- Vérifier la qualité du travail d'assemblage-soudage ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Habileté dans la lecture de plans et symboles de soudure ;

- Capacité à réaliser des assemblages mécano-soudés, selon les plans et devis de fabrication ;

- Maîtrise des procédés de GMAW, FCAW sur l’acier et GTAW sur aluminium et inox (un atout) ;

- Capacité à identifier les défauts de soudure ;

- Posséder sa carte de compétences CWB (un atout) ;

- Détenir le DEP en soudage et montage ou expériences pertinentes ;

- Faire preuve de débrouillardise, de minutie et d'efficacité ;

- Posséder une bonne dextérité manuelle et un sens du devoir accompli développé ;

- Être rigoureux dans son travail.


- Avec prime de soir

- Horaire : 10 heures / jour, 4 jours / semaine

- Du lundi au jeudi

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Annonce publiée le 7 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
Superviseur de production - Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie - Permanent - Rotation
Superviseur de production
Arbec, usine Saint-Séverin - Mauricie
Permanent - Rotation
Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
7 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
45 heures
Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour; quart du soir; quart de nuit;


Sous l’autorité du surintendant sciage, cour et séchoirs, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :

- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;

- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux erreurs et ou blocages possibles ;

- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;

- Participer activement à la résolution de problème tel que : méthode de travail, qualité, efficacité et de ressources humaines.

- Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;

- Compléter les différents rapports tels que : enquête et analyse d’accidents, événements, déversement, etc.

- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine au début et à la fin de son quart et avoir un rôle de coach pour ses troupes ;

- Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;

- Respecter et faire respecter la convention collective ;

- Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;

- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;

- Appeler à donner et/ou recevoir de la formation ;

- Accomplir toute autre tâche demandée par la direction.


- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.


Qualités et aptitudes nécessaires :

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.


Assurances collectives, régime de retraite

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Annonce publiée le 19 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
Superviseur(e) de production - Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie - Permanent - Temps plein
Superviseur(e) de production
Arbec, usine Saint-Roch - Mauricie
Permanent - Temps plein
Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
19 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
Mauricie
Un atout

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-ROCH), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un superviseur de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l’art les projets dans son secteur qui œuvre dans la transformation du bois.


Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :


- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;

- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;

- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;

- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;

- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;

- Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;

- Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;

- Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc. ;

- Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;

- Respecter et faire respecter la convention collective ;

- Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;

- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;

- Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ;

- Accomplir toute autre tâche demandée par la direction.


Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 20 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 10 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.


Le contremaitre a pour rôle de veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail. Il doit s’assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation. Il répond aux besoins de ses travailleurs et agit comme support auprès d’eux pour qu’ils atteignent les standards de la compagnie.


EXIGENCES :

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;

- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;

- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ;

- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.

- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 15 mai 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
Superviseur(e) de production - Arbec, usine Parent - Haute-Mauricie - Permanent - Rotatif
Superviseur(e) de production
Arbec, usine Parent - Haute-Mauricie
Permanent - Rotatif
Manufacturier - Superviseur des opérations (contremaître)
15 mai 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Haute-Mauricie
Un atout

quart de jour; quart de nuit; quart rotatif;


ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement à la recherche de candidats afin de combler le poste suivant : Superviseur(e) de production.


Le ou la candidat(e) devra :

- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;
- Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;
- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;
- Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;
- Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;
- Compléter les différents rapports de Sécurité, Qualité, Productivité, Environnement etc.
- Maintenir une communication constante avec tous les acteurs ;
- Respecter et faire respecter la convention collective ;
- Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;
- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
- Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ;
- Accomplir toute autre tâche demandée par la direction

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tel le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.


Le contremaître a pour rôle de veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail. Il doit s’assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation. Il répond aux besoins de ses travailleurs et agit comme support auprès d’eux pour qu’ils atteignent les standards de la compagnie.

- Détenir une formation collégiale pertinente, ou tout autre domaine équivalent ;
- Posséder minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
- Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ;
- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.


- Horaire 4/3
- Logé et nourri au coût de 25.00$ par jour


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 28 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Électrique
Superviseur(e) entretien électrique - Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean - Permanent - Jour
Superviseur(e) entretien électrique
Arbec, usine L'Ascension - Saguenay Lac-Saint-Jean
Permanent - Jour
Manufacturier - Électrique
28 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Saguenay Lac-Saint-Jean
6 à 9 années d'expérience


ARBEC, BOIS D'OEUVRE (USINE L'ASCENSION), filiale manufacturière du Groupe Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour le poste suivant : Superviseur(e) entretien électrique.


Le ou la candidat(e) devra :


- Veiller à la performance du département électrique dont il a charge ;

- Agir comme "coach" en vue du développement de la relève dans son département ;

- S'assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation ;

- Répondre aux besoins de ses travailleurs et agir comme support auprès d’eux pour qu’ils atteignent les standards de la compagnie.


- Détenir un DEC ou un AEC en génie électrique ou domaine connexe jumelé à plusieurs années d’expérience. Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée.

- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage.

- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.

- Être doté de bonnes capacités à planifier, organiser, contrôler les actions à réaliser.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 15 mai 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Manufacturier - Mécanique industrielle
Superviseur(e) maintenance - Arbec, usine Parent - Mauricie - Permanent - Temps plein
Superviseur(e) maintenance
Arbec, usine Parent - Mauricie
Permanent - Temps plein
Manufacturier - Mécanique industrielle
15 mai 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;


ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de contremaître mécanique.


Relevant du surintendant mécanique, le contremaître mécanique doit voir au bon fonctionnement des activités de réparation, d’entretien et de maintenance préventive de l’entreprise. Il agit comme personne-ressource pour guider les mécaniciens dans leurs choix lors des interventions mécaniques quotidiennes :


- Organiser les ressources, diriger, contrôler et communiquer avec le personnel ;

- Superviser l’ensemble des opérations de l’usine pendant son quart de travail, de façon à atteindre les objectifs organisationnels ;

- Faire appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et contrôle de la qualité ;

- Planifier, répartir et surveiller le travail du personnel sous sa responsabilité ;

- Voir au respect de la convention collective par son personnel et l’appliquer selon les besoins ;

- Coordonner et surveiller les travaux de réparation ou d’entretien donné à contrat ou effectué à l’externe ;

- Collaborer à la préparation du budget et d’un échéancier des travaux à effectuer pendant l’année ;

- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.


Qualités et aptitudes nécessaires :

- Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.


Qualifications requises :

- Détenir une formation collégiale pertinente ;
- Avoir de l’expérience dans un milieu syndiqué ;
- Posséder 5 ans d’expérience, dont 3 ans dans un poste similaire (gestion de l’entretien).


- Horaire de travail : 7 jours de travail / 7 jours de congés (de jour) ;

- Logé et nourri au coût de 25.00$ par jour ;

- Gamme d'avantages sociaux : assurances collectives, REER.

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Annonce publiée le 16 octobre 2020 - Date de fin 2 novembre 2020 - Manufacturier - Surintendant
Surintendant(e) d’usine - Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Haute-Mauricie - Permanent - Jour
Surintendant(e) d’usine
Savco inc. (Site Vallières - La Tuque) - Haute-Mauricie
Permanent - Jour
Manufacturier - Surintendant
16 octobre 2020
2 novembre 2020
26 octobre 2020
45 heures
Haute-Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour;


SAVCO INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d’un candidat pour occuper le poste suivant : SURINTENDANT(E) D’USINE.

Sous la responsabilité du directeur d’usine, le surintendant s’assure de mobiliser les membres de son équipe pour l’atteinte des résultats. Il est responsable de la performance, la rentabilité, la santé et la sécurité et l’amélioration continue de l’ensemble des départements sous sa responsabilité. Il s’assure de mettre en œuvre et de coordonner les processus essentiels à la réalisation du plan stratégique.

________________________________________________________________________


Le candidat devra gérer la maintenance et la production. Voici quelques tâches qui devront être accomplies par ce dernier :

- Agir comme pilote pour le logiciel de maintenance préventive en place ;

- Planifier les travaux d'entretien à exécuter pendant et en dehors des heures de production en fonction des priorités ;

- Effectuer les commandes de pièces et de matériel en fonction de la planification des travaux, en collaboration avec l'acheteur (disponibilité du matériel) ;

- Prioriser les différents travaux selon les impératifs de production et de la santé et sécurité ;

- Respecter les budgets en entretien, estimer le personnel requis en fonction des besoins supplémentaires de main-d'œuvre interne et externe et les planifier ;

- Mettre en place des processus d’amélioration continue ;

- Gérer les équipes de production et de maintenance ;

- Faire respecter les normes de qualité et règlements SST ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de la direction.


• Bonnes connaissances en informatique (Suite Office) ;
• Maitrise des processus opérationnels ;
• Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe ;
• Vision axée sur les résultats ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse


• Salaire à discuter selon l’expérience du candidat ;

• Avantages sociaux intéressants (régime de retraite, assurances collectives, horaire de travail de jour).

________________________________________________________________________


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.



* L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte de l’offre.

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Annonce publiée le 20 juillet 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Opérations forestières - Surintendant des opérations
Surintendant(e)s opérations forestières (secteur Mauricie) - Opérations forestières (Mauricie) - Mauricie - Permanent - Jour
Surintendant(e)s opérations forestières (secteur Mauricie)
Opérations forestières (Mauricie) - Mauricie
Permanent - Jour
Opérations forestières - Surintendant des opérations
20 juillet 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
Mauricie
6 à 9 années d'expérience

quart de jour;


Rébec inc., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche deux surintendant(e)s des opérations forestières en Mauricie.

Sous la supervision du Directeur des opérations forestières Mauricie, le/la titulaire du poste voit au bon fonctionnement de l’ensemble des opérations forestières et du camp forestier s’il y a lieu.

Le ou la candidat(e) devra :

- Participer à la planification annuelle des opérations forestières ;
- Planifier l’ensemble des opérations sur le terrain en collaboration avec l’assistant surintendant et les contremaîtres ;
- Participer au processus budgétaire et au suivi mensuel des coûts ;
- Effectuer le suivi en continu des opérations versus les cédules de production et les budgets ;
- Planifier les mobilisations des équipements ;
- Représenter la direction auprès des clients et autres intervenants ;
- Livrer les produits selon les exigences des clients ;
- Maintenir l’ordre et la qualité de vie au camp ;
- Gérer le parc de machinerie en nombre et en qualité afin de respecter les objectifs de la compagnie ;
- Approuver tous les documents requis (feuille de temps, hommes et machines, réquisitions etc.) ;
- Superviser les activités du personnel sous sa responsabilité et leur donner un support technique ;
- Assurer la responsabilité de l’application de la convention collective s’il y a lieu ;
- Assurer l’application du système de gestion environnemental et des normes de certification forestière en vigueur ;
- Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail tel que définies au Programme de prévention en vigueur ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes, sur demande.


- Diplôme d’études collégiales en foresterie ou Baccalauréat en génie forestier (toute autre expérience pourra être prise en considération) ;

- Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine forestier ;

- Permis de conduire (classe 5) ;

- Autres : Connaissance des logiciels de la suite Office, d’Arc View ou Arc Gis constitue un atout.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 25 septembre 2020 - Date de fin 31 octobre 2020 - Administratif - Finances et comptabilité
Technicien(ne) comptable - Arbec, Mauricie - Mauricie - Permanent - Jour
Technicien(ne) comptable
Arbec, Mauricie - Mauricie
Permanent - Jour
Administratif - Finances et comptabilité
25 septembre 2020
31 octobre 2020
13 octobre 2020
40 heures
Mauricie
3 à 5 années d'expérience

quart de jour;

Arbec Bois d'Oeuvre Inc. (Usines en Mauricie) est à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : technicien(ne) comptable.

- Faire des écritures de journal et des entrées dans le système comptable;
- Produire des rapports de gestion pour la direction;
- Supporter le contrôleur et le directeur finances dans le processus de publication des états financiers;
- Travailler étroitement avec le département de production dans l'amélioration des processus administratifs;
- Structurer et documenter les processus financiers;
- Toute autre tâche connexe;



Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 20 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 10 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.


- Diplôme d’études professionnelles OU technique en comptabilité ;

- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste connexe ;

- Professionnalisme et respect des échéanciers ;

- Sens de l'organisation développé ;

- Bon sens de l'analyse;

- Bonne connaissance de la suite Office;

- Rigueur et dynamisme;

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC:

* Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d'appartenance, réalisations de projets par l'investissement);
* Pour la croissance constante de l'entreprise;
* Pour les avantages sociaux;
* Pour le désir d'amélioration continue du groupe;
* Pour la flexibilité de l'entreprise;
* Pour les possibilités de progression au sein du groupe.



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Annonce publiée le 22 septembre 2020 - Date de fin 24 octobre 2020 - Administratif - Finances et comptabilité
Technicien(ne) comptable - Arbec, usine L'Ascension - Arbec, Bois d'Oeuvre inc. - Permanent - Jour
Technicien(ne) comptable
Arbec, usine L'Ascension - Arbec, Bois d'Oeuvre inc.
Permanent - Jour
Administratif - Finances et comptabilité
22 septembre 2020
24 octobre 2020
3 novembre 2020
40 heures
Arbec, Bois d'Oeuvre inc.
1 à 2 années d'expérience

quart de jour;

ARBEC, BOIS D’ŒUVRE INC. (usine L'Ascension, division manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler un poste (remplacement de congé maternité) de technicien(ne) comptable.

TÂCHES
- Préparation et exécution des différentes opérations du cycle comptable; recevable et payable.
- Aide la contrôleur à fournir les rapport financiers et tout autre rapports
- Participe à l'analyse des coûts et écarts.
- Effectue les saisies de données financières
- Effectue les vigies des processus de contrôle interne
- Réalise toutes autres tâches demandées par sa supérieure.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 20 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 10 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.

- Technique en comptabilité ou détenir un diplôme d'étude professionnelle jumelé à plusieurs années d'expérience;
- Bon sens de l'analyse
- Professionnalisme et respect des échéanciers ;
- Sens de l'organisation développé ;
- Bonne connaissance de la suite Office
- Rigueur et dynamisme

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

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Annonce publiée le 31 août 2020 - Date de fin 25 octobre 2020 - Administratif - Technologie de l'information - support technique
Technicien(ne) réseau informatique - Basé au siège social (avec déplacements fréquents) - Mauricie - Permanent - Temps plein
Technicien(ne) réseau informatique
Basé au siège social (avec déplacements fréquents) - Mauricie
Permanent - Temps plein
Administratif - Technologie de l'information - support technique
31 août 2020
25 octobre 2020
26 octobre 2020
40 heures
Mauricie
1 à 2 années d'expérience

quart de jour;


* Emploi basé au siège social à La Tuque


GESTION RÉMABEC INC., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler un poste de technicien(ne) réseau. Sous la supervision du superviseur infrastructure, le/la titulaire agit à titre de technicien réseau informatique et est responsable de :


- Installer, configurer et déboguer les équipements réseaux (switch, routeur) ;

- Participer à des projets d’implantation dans nos différentes places d’affaires ;

- Assurer le fonctionnement optimal des équipements réseaux ;

- Assurer l’amélioration continue de nos installations ;

- Effectuer du support technique de niveau 3 (au besoin) ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.


Le candidat fera partie de l’équipe qui est en charge d’assurer le bon fonctionnement des équipements réseaux (incluant les serveurs), de la réalisation des projets informatiques et de voir à l’amélioration continue. Gestion Rémabec supporte un parc d’environ 1 400 équipements répartis sur une vingtaine de sites d’affaires.


- Diplôme d'études collégiales ou AEC en gestion de réseau (ou expérience équivalente) ;

- Minimum de 2 années d’expérience ;

- Aptitudes à travailler en équipe ;

- Sens de l'autonomie, des priorités et de l'organisation ;

- Sens aigue de la débrouillardise ;


**** L’emploi nécessite des déplacements fréquents avec un véhicule de l’entreprise.


CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :


- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour sa salle d'entraînement complète (disponible au siège social) ;
- Pour son stationnement gratuit.

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