- Diplôme d’études collégiales en administration ;
- Toute expérience jugée pertinente en lien avec l’emploi sera considérée ;
- Autonomie, sens de l’initiative et intérêt à améliorer les procédures et les outils ;
- Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois ;
- Bonne capacité d’adaptation au changement ;
- Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
- Bonne connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;

- Horaire 4-3 (4x 10h) ;
- Logé, nourri au complexe d'hébergement, chambre individuelle, internet, télévision, etc. ;
- Allocation de déplacement couvrant vos dépenses de transport de chez vous jusqu'à l'usine.

ARBEC BOIS D'OEUVRES, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui viendra combler un poste administratif de l'usine de PARENT à titre d'adjoint(e) administratif(ve) ressources humaines.

Sous la supervision du directeur d'usine, le/la titulaire du poste se verra attribuer les tâches et responsabilités décrites ci-dessous :

- Assurer le recrutement des postes à combler, l’accueil des nouveaux employés et le suivi des probations ;
- Maintenir à jour les affichages de poste à pourvoir et en créer de nouveaux selon les besoins ;
- Faire le suivi des dossiers d’accident de travail CNESST et d'invalidité ;
- Faire le suivi des absences et des demandes d’absence ;
- Assurer la gestion administrative des assurances collectives ;
- Traiter les rapports d’enquête d’accident de travail ou d’événement et compléter des rapports SST (santé et sécurité) ;
- Tenir la liste d’ancienneté et la liste de rappel à jour en incluant les formations données ;
- Assurer la gestion des E.P.I. (équipements de protection individuelle) ;
- Compléter des rapports en lien avec la gestion des ressources humaines ;
- Effectuer la saisie informatique des rapports de production ;
- Assurer le suivi de tableaux Excel divers et effectuer la rédaction de procès-verbaux ;
- Récupérer des papiers divers (billets médicaux, notes de service, etc.) et en assurer le traitement (ex: faire une photocopie et envoyer les originaux à qui de droit) ;
- Produire des documents, procédures et affichages lorsque requis ;
- Toute autre tâche en lien avec la fonction peut être demandée.

- Être détenteur ou détentrice d'un DEP en affûtage ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir de bonnes habilités physique ;

- Être minutieux ;

- Faire preuve de rigueur et d'assiduité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps.

- Plusieurs horaires disponibles, à discuter en entrevue ;

- Horaire 7/7 ;

- Bonus de production annuel ;

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DE PARENT), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Affûteur | Affûteuse.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :


- Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;

- Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;

- Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;

- Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;

- Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.

- Être détenteur ou détentrice d'un DEP en affûtage ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir de bonnes habilités physique ;

- Être minutieux ;

- Faire preuve de rigueur et d'assiduité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps.

- Plusieurs horaires disponibles, à discuter en entrevue ;

- Bonus de production annuel ;

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE L'ASCENSION), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Affûteur | Affûteuse.


Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;

- Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;

- Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;

- Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;

- Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.

- Expérience en cuisine un atout ;

- Faire preuve d'autonomie ;

- Être dynamique.

- Horaire de 20 à 25 heures par semaine ;

- Avantages sociaux ;

- Taux horaire concurrentiel ;

- Nouvelle cuisine avec équipements NEUFS.

Motel de la Rivière, filiale du groupe Rémabec, est à la recherche d’un aide-cuisinier(ère) pour joindre les rangs de sa super équipe. Tu es dynamique, créatif et tu aimes relever des nouveaux défis, cet emploi est pour toi!

Le ou la candidat(e) devra assurer les tâches suivantes :


- Servir les déjeuners, préparer les dîners et soupers ;

- Entretenir la cuisine et les aires communes ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.

- Détenir un baccalauréat ou une technique en génie, ou un domaine connexe. Une expérience de travail pertinente sera considérée ;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Facilité à communiquer.

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APTITUDES & QUALITÉS

- Avoir de l’expérience en planification et réalisation de projets ;
- Détenir des habiletés à faire des plans/dessins sur AutoCad ;
- Vous avez de fortes aptitudes en négociation ;
- Connaître de bonnes méthodes de résolution de problèmes ;
- Excellentes aptitudes communicationnelles ;
- Avoir un sens marqué de l’analyse et de la rigueur.

- Quarts de jour du lundi au vendredi ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- Salaire à discuter.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Chargé(e) de projets.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Gérer les projets avec un haut niveau de rigueur et professionnalisme pour atteindre les objectifs de coûts, délais et qualité ;
- Assurer le respect des normes en lien avec la qualité et la salubrité, et la sécurité et les bonnes pratiques ;
- Trouver des solutions à des problèmes complexes et être capable de les intégrer sur les chantiers ;
- S’assurer du bon déroulement du projet en collaboration avec les équipes de conception, dessin, production et installation ;
- Assurer une bonne relation avec les fournisseurs, les intervenants d’usine et veiller à la bonne gestion des projets ;
- Être le seul et unique point de référence lors de l’exécution de projet, tant d’un point de vue commercial que technique ;
- Coordonner le travail des membres de l’équipe de projet afin d’atteindre les objectifs fixés.

- Détenir un baccalauréat ou une technique en génie, ou un domaine connexe. Une expérience de travail pertinente sera considérée ;
- Autres compétences : Habileté à faire des plans/dessins sur AutoCad et SolidWorks ;
- Capacité à travailler en équipe et facilité à communiquer.

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APTITUDES & QUALITÉS

- Avoir de l’expérience en programmation de PLC et de HMI ;
- Avoir de l’expérience en mise en marche d’équipements de chantier ;
- Connaître de bonnes méthodes de résolution de problèmes ;
- Détenir de l’expérience en robotique et automatisation ;
- Excellentes aptitudes communicationnelles ;
- Avoir un sens marqué de l’analyse et de la rigueur.

- Quarts de jour du lundi au vendredi ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- Salaire à discuter.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Chargé(e) de projets vision artificielle et automatisation.

Voici les tâches à effectuer :

- Participer à la conception de projet d’automatisation et de robotisation ;
- Planifier et participer à l’implantation des systèmes en usine et en supporter l’amélioration ;
- Élaborer des cahiers de charges et rédiger de la documentation technique ;
- Assurer le respect des normes en lien avec la sécurité et les bonnes pratiques ;
- Trouver des solutions à des problèmes complexes et être capable de les intégrer sur les équipements ;
- Effectuer les mises au point, les installations ainsi que les mises en marche de vos projets ;
- Assurer une bonne relation avec les fournisseurs, les intervenants d’usine et veiller à la bonne gestion des projets ;
- Réaliser des tests de performance sur des systèmes réels ;
- Coordonner le travail des membres de l’équipe de projet afin d’atteindre les objectifs fixés ;
- Analyser les besoins et proposer des opportunités d’automatisation/robotisation afin d’accroitre l’efficacité et la qualité de la production ;
- Supporter les projets de développement avec les tierces parties.

- Avoir un bon sens des responsabilités ;

- Faire preuve de courtoisie et avoir de l'entregent ;

- Détenir un bon esprit d'équipe ;

- Démontrer de l'autonomie et de l'initiative

- Facilité à utiliser des systèmes informatiques.

- Assurances collectives, REER et RPDB ;

- Salaire selon l'expérience ;

- Conciliation travail - famille ;

- Belle équipe de travail.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Pièces Industrielles RGR inc, filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste de commis aux pièces. Le ou la candidate aura pour responsabilité de :

- Aider les clients à choisir les pièces de manière efficace ;

- Offrir un service de haute qualité aux clients à l’interne et à l’externe (détail et atelier) ;

- Répondre aux appels téléphoniques et/ou aux courriels reçus ;

- Effectuer le règlement de factures ou de remboursements aux clients ;

- Étiqueter le retour des pièces à être remplacées ainsi que les pièces à être recyclées selon les politiques du constructeur ;

- Repérer les pièces en rupture de stock et aviser l’acheteur ;

- Faire la livraison de la marchandise aux clients (au besoin) ;

- S’assurer que les comptoirs et équipements sont propres et ordonnés ;

- Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

- Être minutieux(se) ;
- Faire preuve d'assiduité ;
- Démontrer une bonne capacité à communiquer avec les autres ;
- Avoir de bonnes habiletés avec le travail d'équipe ;
- Vision axée sur l’efficacité et l’importance d’un travail bien fait et de qualité ;
- Bonne connaissance de la Suite Office.

- Terminer à midi le vendredi ;

- Conciliation travail/famille ;

- Horaire de Jour ;

- Avantages sociaux.

Gestion Rémabec inc. est actuellement à la recherche de LA personne pour combler un poste de commis aux ressources humaines à son siège social de La Tuque. Sous la supervision de la coordonnatrice aux dossiers du personnel et aux avantages sociaux, le/la titulaire du poste doit faire la gestion des dossiers d'embauches et des REER collectifs pour l’ensemble du Groupe Rémabec.

Le/la candidat(e) aura les tâches suivantes à sa charge :


- Être en charge des paiements surprime et toutes autres demandes s’y rattachant ;
- Effectuer les changements de salaires annuels dans le système NAV ;
- Faire le suivi de l’argent ou des chèques reçus pour le paiement des assurances dues ;
- Adhérer les nouveaux employés aux différents choix de REER possible, fournir les explications nécessaires concernant les services qui lui sont offerts ;
- Déposer les REER aux différentes institutions et les balancer avec le département de la finance ;
- Être en charge d’entrer les taux salariaux des employés, les changements d’adresse et de statut dans le système interne ;
- Faire le suivi des dossiers SAAQ (dates) et validités ;
- Préparer les dossiers employés (traitement des embauches dans le système électronique) ;
- Remettre les codes d’accès et toute requête concernant le portail des paies électroniques ;
- Assister au traitement de la paie ;
- Répondre aux questions des commis, employeurs et des départements du siège social ;
- Effectuer le classement de tous les documents concernant les dossiers employés ;
- Assurer le suivi des adhésions et cotisations syndicales ;
- Suivi des états de comptes, des versements et des classifications CSST ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes, sur demande.

- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou de technicien(ne) ambulancier ;
- Capacité à garder son sang-froid ;
- Avoir un bon jugement ;
- Bonne aptitude à engager une relation d’aide ;
- Être une personne qui fait preuve d'une grande confidentialité ;
- Apprécier le travail administratif.

- Horaire 8-6 de jour ;
- Logé et nourri en camp forestier ;
- Salaire à discuter selon le ou la candidate ;
- Emploi à 70% administratif et 30% SST.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis infirmier(ère) pour compléter son équipe au camp Brooch sur la Côte-Nord. Sous la supervision du surintendant de camp, le/la titulaire administre les premiers soins et premiers secours et collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est également en charge des tâches administratives du camp.

Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :

- Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;

- Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;

- Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident;

- Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;

- Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;

- Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d`œuvre ;

- Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;

- Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.

- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou de technicien(ne) ambulancier ;
- Capacité à garder son sang-froid ;
- Avoir un bon jugement ;
- Bonne aptitude à engager une relation d’aide ;
- Être une personne qui fait preuve d'une grande confidentialité ;
- Apprécier le travail administratif.

- Horaire 5-2 de jour ;
- Logé et nourri en camp forestier ;
- Transport fourni à partir du Lac-St-Jean au camp ;
- Salaire à discuter selon le ou la candidate ;
- Emploi à 70% administratif et 30% SST.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis infirmier(ère) pour compléter son équipe au camp Pékan au Lac-St-Jean. Sous la supervision du surintendant de camp, le/la titulaire administre les premiers soins et premiers secours et collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est également en charge des tâches administratives du camp.

Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :

- Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;

- Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;

- Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident;

- Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;

- Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;

- Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d`œuvre ;

- Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;

- Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.

- DEC ou DEP en foresterie ou expérience pertinente dans le domaine forestier ;

- Connaissance des technologies récentes ;

- Capacité à travailler en équipe et posséder un bon leadership.

- Horaire 8/6 ;

- Assurances collectives ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Salaire compétitif selon l'expérience du ou de la candidate.

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître de coupe ou de construction de chemin.

Le ou la candidat(e) devra :

- Planifier et diriger les activités de ses équipes ;

- Valider les aires de coupe tout en respectant le RADF ;

- Préparer différents rapports ;

- S'assurer de l'application des normes en santé et sécurité ;

- Baliser les secteurs de coupe ou les chemins à construire ;

- Valider la qualité des chemins, des ponceaux et des relevés GPS ;

- S'assurer de respect des cible établies, du calendrier d'exécution et de la qualité ;

- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur.

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires option comptabilité ;

- Avoir obtenu le titre CPA est un atout ;

- Avoir de bonnes habiletés avec l’informatique et Excel ;

- Être minutieux(se), rigoureux(se) ;

- Faire preuve d'un sens de l'analyse développé ;

- Faire preuve d'agilité et de bonnes capacités d'adaptation.

- Plusieurs opportunités pour les conditions de travail à discuter lors de l’entrevue ;

- Avantages sociaux et salaires concurrentiels ;

- Des opportunités de grandir dans une équipe performante.

Arbec Bois d'oeuvre est présentement à la recherche d'un(e) contrôleur pour compléter son équipe. Sous la supervision de la directrice du département, le/la titulaire du poste est responsable de tout l’aspect financier et comptable.

Le ou la candidat(e) devra :

- S'assurer de la conformité et de l'intégrité du cycle comptable ;

- Procéder à l'analyse des résultats financiers et l'explication des variances ;

- Participer aux réunions hebdomadaires de gestion ;

- Rédiger différents rapports (hebdos, mensuels) ;

- Travailler avec le directeur sur l'optimisation des résultats financiers de la division ;

- Participer au processus budgétaire ;

- Effectuer la réconciliation des comptes de bilan ;

- Faire le suivi et la comptabilisation des dépenses sur les projets en capital ;

- Toute autre tâche connexe à livrer au directeur finance.

- Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe ;
- Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Être membre de l’OIFQ ou en voie de le devenir ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Disponible pour des déplacements en forêt.

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SAVOIR-ÊTRE :

- Être un excellent communicateur ;
- Avoir du leadership, de l’entregent ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Ponctualité et sens des responsabilités.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de coordonnateur(trice) à la planification forestière. Relevant du Chef Forestier région Mauricie, le coordonnateur(trice) à la planification forestière est responsable de l’ensemble des activités liées à la planification forestière d’une UAF en Mauricie.


TÂCHES et RESPONSABILITIÉS :

- Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;
- Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement ;
- Participer à la mise en place des orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles forestières ;
- Participer à la planification de la programmation annuelle (PRAN) et aux suivis des opérations forestières annuelles ;
- Représenter l’organisation sur différents comités régionaux, tables opérationnelles ;
- Participer au maintien et contribuer à l’amélioration du SGE et des certifications ISO, FSC (Mauricie) et SFI.

- DEC en environnement, Baccalauréat en environnement, en géographie, biologie ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
- Connaissance du milieu industriel ;
- Connaissances des logiciels tels que : Word, Excel, Access, PowerPoint, Windows ;
- Autre : Internet, courrier électronique ;
- Connaissance de la réglementation environnementale (LQE) ;
- Connaissance du processus d’autorisation ministériel (un atout).

QUALITÉS :

- Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme ;
- Habilité de communication et d’écoute ;
- Sens du contact et aptitudes relationnelles afin de mettre en œuvre les actions sur le terrain ;
- Capacité d’analyse ;
- Esprit d’initiative et créativité ;
- Autonomie et leadership.

- Terminer à midi le vendredi ;

- Conciliation travail/famille ;

- Horaire de Jour ;

- Avantages sociaux.

** L’environnement te tient à cœur et tu as un côté un peu nomade ? Viens faire partie d’une équipe jeune et dynamique ! **

Gestion Rémabec (Siège social, La Tuque) est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler le poste suivant : Coordonnateur(trice) en environnement.

Relevant du Directeur de l’environnement, Santé & Sécurité, le coordonnateur environnement manufacturier est responsable de la gestion environnementale des dossiers pour les différents sites du Groupe Rémabec et Arbec, Bois d’oeuvre inc. couvrant les régions de la Mauricie, du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de la Côte-Nord. Il travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe environnement et santé & sécurité pour les divers dossiers.

Le ou la titulaire devra :

- Assurer un rôle stratégique dans le développement et la promotion d’une culture positive en matière d’environnement et de développement durable ;
- Coordonner la gestion du système de gestion environnemental ISO14001 pour les activités forestières de l’entreprise ;
- Agir comme personne-ressource et assurer un suivi des mandats octroyés auprès des consultants en environnement ;
- Assurer la réalisation, la gestion et le suivi des demandes de certificat d’autorisation et des avis de non-conformité ;
- Accompagner les gestionnaires dans l’application des différentes exigences environnementales (forêt et usine);
- Coordonner et assurer la réalisation des divers engagements/suivis environnementaux réglementaires et assurer une veille légale ;
- Réaliser des audits internes et participer aux audits externes et émettre des recommandations ;
- Contribuer au maintien, à l’amélioration et au suivi des pratiques environnementales ;
- Planifier et faire le suivi des différentes campagnes d’échantillonnage en lien avec les exigences des PAE ;
- Répondre à toutes demandes provenant de la direction.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ; ou expérience de travail dans le domaine ;
- Posséder une licence électrique; (CÉ, licence C ) un atout ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel un atout
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

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QUALITÉS ET APTITUDES :

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 38.40$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;

- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;

- Réaliser divers projets d’amélioration ;

- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;

- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP ou DEC en Électricité et instrumentation ;
- Posséder une licence compagnon (OBLIGATOIRE) ;
- Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel ;
- Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.
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QUALITÉS ET APTITUDES:

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
- Avoir une bonne autonomie décisionnelle ;
- Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine St-Roch), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur entretien, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
- Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
- Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
- Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
- Réaliser divers projets d’amélioration ;
- Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

- DEP en électricité et instrumentation (UN ATOUT) ;

- Détenir une licence de maître électricien ou être en processus de l'acquérir ;

- Expérience pertinente en milieux industriel est un atout.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Être dynamique ;

- Démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies et pour élargir ses champs de compétences ;

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Trois-Rivières), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électromécanicien(ne).

Le ou la candidat(e) devra :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;

- Respecter les normes de sécurité et les règlements de prévention ;

- Réparer, installer et procéder aux essais des équipements ;

- Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;

- Réaliser le diagnostic et réparer les composantes électriques/instruments ;

- Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;

- Réaliser divers projets d'amélioration ;

- Participer à l'organisation du travail et maintenir son environnement de travail propre et en ordre ;

- Effectuer toute autre tâche connexe à son poste, sur demande.

- Faire preuve d'autonomie ;

- Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;

- Détenir une bonne rigueur ;

- Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité ;

- Certificat licence compagnon hors construction obligatoire.

- Salaire de 28.88$ à 35.50$ ;

- Avantages sociaux ;

- Horaire du lundi au vendredi.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'Oeuvres Inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Électricien industriel ou électrotechnicien.

Sous l’autorité du superviseur du département électrique et en étroite collaboration avec le superviseur de production et le surintendant général, le/la titulaire du poste devra :

- Effectuer l’entretien préventif et prédictif sur les différents équipements de l’usine ;

- Améliorer, optimiser, diagnostiquer et réparer différents équipements de contrôle (drive, automate, systèmes distribués, etc.) ;

- Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail, environnement et qualité ;

- Faire les bons de travail ;

- Répondre aux appels de services le plus rapidement possible ;

- Suivre l'entretien des pièces et des équipements.

- Être axé sur sa sécurité et celle de ses collègues de travail ;

- Avoir un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;

- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

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APTITUDES :

- Posséder un D.E.C. en Génie Électrique ou DEC en système automatisé ou un D.E.P en électromécanique (licence C un atout) ;

- Détenir une expérience dans un milieu industriel est un atout ;

- Posséder de bonnes connaissances au niveau des automates programmables et en instrumentation et contrôle (Allen Bradley, Omron) ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.

- L'horaire sera à discuter avec l'employeur ;

- Possibilité d'avancement ;

- Possibilité d'obtenir sa licence CÉ (certificat en électricité) avec une formation à l'interne ;

- Bonus de production offert ;

- Salaire selon l'expérience du ou de la candidat(e).

SAVCO INC. , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste d'électrotechnicien(ne). Le ou la candidat(e) aura comme responsabilité de :


- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;

- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;

- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;

- Maintenir à jour la portion électrique du système de cadenassage ;

- Surveiller les performances des machines et des systèmes automatisés ;

- Maintenir à jour les plans électriques.

- DEP, DEC ou un AEC technique, tels que : électricité, électromécanique, électronique industrielle, instrumentation ;
- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;
- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;
- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;
- Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies ;
- Bonne capacité physique ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères et consœurs de travail.

- Horaire 3-2-2-3 jour, quart de 12 heures ;
- Salaire selon convention collective en vigueur, au 1er mai 2024, 33.75 à 38.37$ ;
- Assurances collectives (incluant dentaires) ;
- REER et RPDB.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel. AE Côte-Nord est un partenariat entre le fournisseur de technologie Ensyn Technology Inc., Produits Forestiers Arbec et le Groupe Rémabec.

La technologie de traitement thermique rapide (RTPTM) déployée est l'une des seules technologies au monde capable de convertir la biomasse résiduelle en d'importantes quantités de mazout renouvelable, et ce, à une échelle commerciale. On prévoit la production de 40 millions de litres de mazout renouvelable par année.

Nous sommes à la recherche d'électrotechnicien(ne). Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
- Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs ;
- Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance ;
- Assurer la propreté des salles électriques et des équipements ;
- Installer, entretenir et calibrer des instruments de captation et dispositifs connexes ;
- Installer, entretenir et programmer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes (variateurs de vitesse, E300, PLC, etc.) ;
- Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;
- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

- DEP en électricité et instrumentation ou DEC en génie électrique (licence C un atout) ;

- Posséder un minimum d’expérience dans l’industrie manufacturière (préférablement dans l’industrie du sciage) ;

- Être autonome et savoir gérer les priorités ;

- Être en mesure de travailler sécuritairement en accord avec les valeurs de l’entreprise et démontrer une démarche exemplaire à ce niveau.

- Horaire de travail; 7-7 (7 jours de travail, 7 jours de congés) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Prime de nuit $0.35 / heure.

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AVANTAGES SOCIAUX :

- Régime de retraite ;

- Assurances collectives ;

- Prime d'outils.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Électrotechnicien(ne)

Relevant du superviseur à l’entretien, le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le diagnostic et les réparations des composantes électriques et instruments dans l’usine ;

- Réaliser les inspections et installations des équipements électriques et instruments de procédé ;

- Participer à des projets d’amélioration ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande de l'employeur.

- Baccalauréat en génie chimique, génie électrique, génie mécanique, et/ou génie électromécanique ;
- Connaissances et expérience pratiques des boucles de contrôle, de la programmation d’automate et des schémas P&ID industriels ;
- Capable de diagnostiquer les problèmes de procédé, de proposer des solutions et d’en améliorer la fiabilité ;
- Connaissance en thermodynamique, lois des gaz, dynamiques des fluides et instrumentation ;
- Démontrer une autonomie et le désir de s’impliquer dans l’amélioration de l’usine ;
- Être organisé, ingénieux et rigoureux ;
- Être polyvalent et posséder un excellent esprit d’équipe ;
- Connaissance des logiciels usuels en plus des outils de calculs propres à L’ingénierie ;
- Bonne qualité du français écrit et parlé ainsi qu’un niveau élevé d’anglais écrit et parlé ;
- Connaissance d'Autocad et de MS Project (un atout).

- Salaire très compétitif (selon l’expérience) ;
- Assurances collectives (médicales et dentaires) ;
- REER collectifs ;
- Semaines de vacances.

Et plus encore !

Bioénergie AE Côte-Nord Canada Inc. est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière. Cette usine de haute technologie est en pleine croissance. Le biocarburant produit permet de déplacer des carburants fossiles très polluants. De plus, l’entreprise a des projets de valorisation importants pour cette bio huile.

Carbonity est une usine de Biochar en construction qui deviendra à terme la plus importante du genre au monde. Le produit, qui utilise de la biomasse forestière, est principalement destiné à l’amendement des sols. La mise en service est prévue d’ici la fin de l’année et la construction de la phase 2, qui devrait tripler la production, pourrait débuter dès 2025.

Ce complexe intégré, situé à Port-Cartier, comprendra ces deux usines ultra-modernes et une scierie de résineux permettant de fournir la biomasse forestière requise par les procédés de transformation.
La vision stratégie de notre organisation est de déployer des solutions industrielles d’envergure pour lutter contre les changements climatiques. L’utilisation responsable des ressources forestières de la récolte à la transformation en produits à valeur ajoutée étant l’une de nos priorités.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de procédé désirant travailler avec notre équipe dynamique à Port-Cartier sur la Côte-Nord. En collaboration avec notre équipe d’ingénieurs et de techniciens, la personne retenue réalisera : des études techniques, des analyses de défaillances des équipements afin d’optimiser les performances des différents secteurs de l’usine. De plus, celle-ci participera au ‘trouble shooting’ lors des arrêts non prévus, supportera l’équipe lors des arrêts planifiés, améliorera les pratiques de l’entreprise, veillera à former les employés et sera responsable de l’amélioration continue du site.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Réaliser des études techniques, des analyses de défaillances des équipements afin d’optimiser les performances des différents secteurs de l’usine ;
- Participer au « trouble shooting » lors des arrêts non prévus ;
- Supporter l’équipe lors des arrêts planifiés ;
- Améliorer le site et les pratiques de l’entreprise ;
- Former les employés.

- Détenir un DEC ou un BAC en ingénierie électrique. Toute expérience jugée pertinente sera considérée.
- Avoir une bonne structure et une bonne organisation
- Faire preuve de discipline et de rigueur ;
- Avoir de l'entregent et de la facilité pour le travail d'équipe ;
- Aptitudes avancées à gérer les priorités ;
- Détenir une bonne capacité d'adaptation ;
- Avoir de bonnes aptitudes en communication et en négociation.

- Avantages Sociaux ;

- Salaire concurrentiel ;

- Programme de bonification annuelle.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'œuvre recherche actuellement un ou une Ingénieur(e) de projets spécialisés en électricité qui intégrera l'équipe des projets. L'équipe planche actuellement sur une multitude de projets stimulants qui sauront nous démarquer de la concurrence. Des projets à valeur ajoutée, innovants et porteurs pour le développement à long terme de notre organisation. Notre ingénieur électrique aura comme principales responsabilités de :

- Établir et faire respecter un calendrier des travaux afin de satisfaire aux échéanciers ;
- Faire le suivi qualité des travaux ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’opérations pour mener à bien les différents projets ;
- Agir comme spécialiste technique dans la résolution de problèmes complexes ;
- Faire ou mettre à jour les plans électriques ;
- Participer aux rencontres et présenter les parties électriques et contrôles ;
- Sélectionner les équipements avec les fournisseurs ;
- Produire des évaluations préliminaires et détaillées des coûts ;
- Optimiser la consommation électrique de nos équipements ;
- Analyse des soumissions et faire des recommandations.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre inc. usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;
- Favoriser activement le travail d’équipe ;
- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;
- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande.

- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;

- Autonomie décisionnelle ;

- Démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation ;

- Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;

- Expérience dans un milieu de travail industriel sera considéré comme un atout ;

- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.

- Salaire de 25.62$ à 26.25$ ;
- Assurances collectives.
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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour un salaire compétitif ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'oeuvre, usine de St-Sévérin, est à la recherche de gens de confiance pour compléter son équipe à titre de journalier.

Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :


- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Remplacer sur différents postes ou fonction de travail suivant les directives données et selon les besoins ;

- Assumer les mêmes responsabilités que l’employé qu’il remplace ;

- Effectuer des travaux de ménage et de surveillance de permis de travaux à chaud ;

- Veiller à maintenir le circuit de production opérationnel ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Être réceptif à tout nouveau programme de qualité et de santé sécurité ;

- Favoriser activement le travail d’équipe ;

- Aider le personnel de métier lors de panne ou de bris ;

- Travailler en étroite collaboration avec son superviseur et effectuer toute autre tâche à sa demande ;

- Être disponible sur tous les quarts de travail.

Nous cherchons une personne :

- En bonne forme physique ;

- Responsable ;

- Ponctuelle ;

- Débrouillarde ;

- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;

- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Quarts de travail rotatifs et planifiés ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

*** Appellation interne : journalier relève ***

Arbec Bois d'oeuvre Inc., Usine Port-Cartier, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper des postes de journaliers relèves.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Nettoyer le plancher (pelleter brin de scie);
- Souffler les machines pendant les temps d'arrêt;
- Empiler du bois ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

Nous recherchons une personne :

- Désireuse d'effectuer du travail de qualité ;
- Ponctuelle ;
- En bonne forme physique ;
- Qui a à coeur le succès de l'entreprise pour laquelle elle travaille ;
- Capable de travailler sur les quarts de production (Jour, soir , nuit, quarts rotatifs stables et planifiés) ;
- Qui fait preuve d'assiduité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;
- Régime complet d'avantages sociaux accessible une fois la probation terminée.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine l'Ascension, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier d'usine.

Les principales responsabilités du journalier sont les suivantes :

- Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;
- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Être à l'affût des défauts dans la fabrication des produits ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les travaux ménagers requis, surtout en temps d’arrêt ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- Être ponctuel ;
- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Avoir la qualité et le souci du travail bien exécuté ;
- Faire preuve d'intégrité.

- Avantage sociaux ;

- Salaire à partir de 23.17$.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE DE TROIS-RIVIÈRES),filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) afin de combler le poste suivant : Journalier(ère) | Opérateur(trice).

Le ou la candidat(e) devra :

- Effectuer le remplacement nécessaire et la rotation aux différents postes de la ligne de production ;
- Vérifier constamment les pièces de bois et déclasser les pièces possédant des défauts ;
- Veiller au bon fonctionnement de la déchiqueteuse et de l’empileuse ;
- Assurer et conserver son environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Effectuer toute autre tâche selon les directives de son supérieur immédiat.

- Faire preuve de ponctualité et fiabilité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;

- Détenir une endurance physique en fonction du poste ;

- Être une personne ayant le souci du travail bien exécuté ;

- Faire preuve d'intégrité.

- Bonus de production ;

- Assurances collectives ;

- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur ;

- Emploi situé à seulement 15 minutes du centre-ville de La Tuque !

- Salaire selon la convention en vigueur.

SAVCO INC., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s pour occuper la fonction de journalier(ère). Les candidats devront :


- Opérer diverses machines à certaines étapes de la production ;

- Assurer la propreté de son espace de travail ;

- Se conformer aux règles de santé et sécurité au travail ;

- Toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Plusieurs horaires possibles, à discuter avec le ou la candidate ;
- Possibilité d'hébergement et allocation de transport ;
- REER et RPDB ;
- Assurances collectives (incluant dentaires) ;
- Salaire, selon la convention collective en vigueur.

Arbec, usine Port-Cartier, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien. Relevant du Surintendant d'entretien, le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Assurer la réalisation de microprojets ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

• Expérience ou aptitudes mécaniques atout
• Expérience ou aptitudes en plomberie atout
• Expérience en séchage de bois atout
• Permis de conduire valide
• Avoir une base en informatique
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Être débrouillard, autonome
• Capable de gérer une situation d’urgence
• Ne pas avoir le vertige

- Assurance collective (incluant dentaire)
- Fonds de pension
- Salaire, selon la convention collective au 1er mai 2024, 38.37$

Arbec, usine Port-Cartier, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) Machinerie Fixe.

Le ou la candidat (e) devra:

• Faire l'entretien et les réparations des Bouilloires et séchoir
• Faire les analyses chimiques
• Gérer l’environnement des eaux du plan de l’usine
• Toutes autres tâches connexes

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois (un atout).
**Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Salaire à 33.31$ ;

- Horaire avec quarts de travail rotatifs ;

- Gamme complète d'avantage sociaux.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine Trois-Rivières), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) d'entretien.

Relevant du superviseur d'entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;

- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;

- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ;
- Posséder un minimum de 1 ans d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;
- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;
- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;
- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire de fin de semaine : 32 heures travaillées pour 40 heures payées ;
- Emploi de jour-soir-nuit (8h) ;
- Horaire 3-2-2-3 (12h) ;
- Horaire 4 jours (10h) ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, usine L’Ascension, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) d'entretien.Relevant du Surintendant général, le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Assurer la réalisation de microprojets ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Avoir un DEP en mécanique d’engins de chantier (ou en mécanique de camion) est un atout ;

- Être débrouillard (formation donnée à l'interne pour la soudure mineure) ;

- Être autonome et avoir une facilité à travailler en équipe.

- Salaire à discuter selon expérience ;

- 4 soirs par semaine ;

- Une belle équipe de travail ;

- Assurances collectives.

BÉCAR., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e) afin de bonifier son équipe de travail en comblant le poste suivant : mécanicien(ne) d’entretien de véhicules lourds.


Le candidat / La candidate devra effectuer les tâches ci-dessous :


- Vérifier le fonctionnement de la machinerie lourde ;

- Ajuster l’équipement et réparer ou remplacer les pièces, les éléments défectueux à l’aide d’outils manuels ou mécaniques ;

- Le ou la candidat(e) sera également amené(e) à faire de la soudure mineure ;

- Toute autre tâche connexe demandée par l'employeur.

- DEP, DEC ou un AEC technique, tels que : entretien, mécanique, soudure et plomberie ;
- Posséder une expérience pertinente dans les milieux industriels ;
- Posséder une expérience de base en santé-sécurité ;
- Être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative ;
- Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies ;
- Bonne capacité physique ;
- Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail.

- Horaire 3-2-2-3 jour, quart de 12 heures ;
- Salaire selon convention collective en vigueur, au 1er 2024, 33.75 à 38.37$ ;
- Assurances collectives (incluant dentaires) ;
- REER et RPDB.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
- Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
- Effectuer le diagnostic et la réparation des composantes défaillantes ;
- Réaliser divers projets d'amélioration ;
- Procéder aux entretiens de base des équipements ;
- Procéder aux entretiens et réparations avancées ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie du bois (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;

- Ponctualité ;

- Minutie, précision et souci du détail ;

- Facilité à travailler en équipe ;

- Débrouillardise et facilité d'apprentissage.

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;

- Horaire de travail : 7 jours (mardi au lundi) / 7 jours travaillés et 7 jours de congés ;

- 38.5 heures de travail / semaine.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec, Bois d'œuvre inc. (Usine Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).


Le ou la candidat(e) devra :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;

- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;

- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les appliquer ;

- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;

- Collaborer à l’optimisation des équipements ;

- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;

- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;

- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;

- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle ou DEP dans un domaine connexe ou EXPÉRIENCE PERTINENTE EN MÉCANIQUE ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Quarts rotatifs de semaine ou fin de semaine ;

- Programme annuel d'achats d'outils ;

- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

- Salaire selon la convention collective en vigueur.( allant jusqu'à 35.19$/h) ;

- Prime de soir, nuit et fin de semaine.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) industriel(le). Le/la candidat(e) aura comme responsabilités :

- Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production ;

- Faire l’entretien préventif des équipements ;

- Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie.

- Être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir à cœur sa santé et sa sécurité en contexte de travail.

- Horaire 3-2-2-3, en rotation ;

- Avantage sociaux ;

- Salaire de 32.50$ à 32.84$.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Séverin), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).

- Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :
- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Salaire de 34.66$ de l'heure ;
- Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Avoir le souci du travail bien fait ;
- Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
- Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvres inc. (Usine St-Roch), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le)

Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :

- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
- Collaborer à l’optimisation des équipements ;
- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
- Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
- Travailler selon le « processus de travail » du G.I.P ;
- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

- Le ou la candidat(e) devra détenir un diplôme de mécanicien machines fixes classe 4 ;

- Être autonome ;

- Bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;

- Avoir des habiletés relationnelles reconnues et savoir travailler en équipe ;

- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;

- Avoir des connaissances et être à l'aise en informatique ;

- Faire preuve de responsabilisation à l'égard de sa sécurité et celle de ses collègues.

- Horaire de travail (7/7) 7 jours travaillés , 7 jours congés ;
- Logé et nourri aux frais de l'employeur ;
- Salaire compétitif ;
- Gamme complète d'avantages sociaux ;
- Milieu de travail stimulant permettant de se dépasser et de grandir ;
- Opportunité de travailler avec les séchoirs à bois en continu.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE PARENT) est présentement en recherche d'un candidat afin de combler un poste de mécanicien(ne) de machinerie fixe.

Sous la direction de l'ingénieur d'usine, voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le candidat:


- Procéder aux vérifications d’usage en conformité avec les procédures d’opération ;

- Effectuer les tests d’eau requis selon l'horaire établi ;

- Vérifier l’état du séchage des différents séchoirs ;

- Guider l’opérateur de chargeuse lors de l’entrée et la sortie du bois des séchoirs ;

- Effectuer les entretiens mineurs et ou préventifs en conformité avec l'horaire et accomplir des travaux mécaniques de base ;

- Rédiger le rapport des entretiens et ou travaux mécaniques effectués pendant le quart de travail ;

- Acheminer le rapport des séchoirs à la supervision de la cour ;

- Rapporter à la supervision toute anomalie décelée en cours de travail ;

- Accomplir toute autre tâche requise par ses supérieurs.

- Détenir ses cartes de mesurage de bois ;
- Faire preuve de détermination et de rigueur ;
- Aimer le travail en plein-air ;
- Être une personne organisée et structurée ;
- Faire preuve d'assiduité ;
- Être en mesure de respecter les échéanciers.

- Salaire compétitif ;
- Gamme complète d'avantages sociaux (REER collectif et assurances collectives incluant dentaire) ;
- Horaire 40 heures par semaine (7h00 à 16h00 du lundi au jeudi et 7h00 à midi le vendredi) ;
- Équipe chaleureuse et hospitalière ;
- Possibilités d'avancement.

Arbec Bois d'oeuvre - Usine de St-Roch-de-Mékinac, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d’une personne qualifiée pour effectuer le mesurage du bois à transformer dans nos cours de scierie. Relevant du directeur, la personne aura les responsabilités suivantes :

- Effectuer des prises de mesures terrain ;
- S'assurer de la conformité des inventaires ;
- Remplir les rapports et agir comme contact auprès du ministère ;
- Agir comme ressource locale pour les questions relatives à la qualité du bois long ;
- Entrer des données dans les registres informatiques ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

- Détenir DEP en conduite de machinerie lourde ou cinq années d'expérience pertinentes sur ce type de machine ;
- Trois à cinq années d’expérience dans la conduite de loader ;
- Permis de conduire classe 5 obligatoire ;
- Capacité de travailler sous pression à l’occasion et seul ;
- Être en mesure de compléter et valider les bons d'expédition ;
- Sens de l’organisation et autonomie.

- Assurances collectives ;

- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur ;

- Horaire du lundi au jeudi, 11 heures par jour ;

- Emploi situé à seulement 15 minutes du centre-ville de La Tuque ;

- Stationnement sur place.

SAVCO INC. , filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e) afin de combler un poste d'opérateur de chargeur (loader). Le ou la candidat(e) aura comme responsabilité de :

- Approvisionner l’usine ;
- Effectuer les chargements des camions de bois de sciage, de copeau de brin de scie et d'écorce ;
- Empiler les produits finis à l’extérieur ;
- S’assurer que la cour est propre et que le matériel se trouve au bon endroit ;
- Être attentif à la maintenance du véhicule ;
- Déneiger la cour lors de la période hivernale ;
- Garder la machine propre et sécuritaire ;
- Effectuer la lubrification de la machinerie quotidiennement et faire la validation d'avant départ ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

- DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ;

- Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ;

- Posséder une expérience de base en santé et sécurité ;

- Avoir une bonne capacité physique ;

- Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe.

- Poste syndiqué ;

- Temps plein / quarts de travail jour/nuit (3-2-2-3) ;

- Salaire selon la convention collective;

- Assurances et REER collectifs.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Assister le superviseur de la salle de contrôle ;

- Surveiller, contrôler et réaliser les ajustements du procédé ;

- Effectuer les manoeuvres de démarrage et d'arrêt d’usine ;

- Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;

- Inspecter les équipements selon les routes et bons de travail fournis ;

- Effectuer la manutention des résidus de procédé et en disposer selon les normes ;

- Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO ;

- Participer au chargement et déchargement des camions ;

- Réaliser certaines analyses de base pour le laboratoire ;

- Nettoyer tous les secteurs de production.

- Faire preuve de ponctualité et fiabilité ;

- Avoir un comportement sécuritaire en tout temps ;

- Détenir une endurance physique en fonction du poste ;

- Être une personne ayant le souci du travail bien exécuté ;

- Faire preuve d'intégrité.

- Assurances collectives ;

- Horaire à discuter avec le ou la candidate ;

- Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur ;

- Emploi situé à seulement 15 minutes du centre-ville de La Tuque !

- Salaire selon la convention en vigueur.

SAVCO INC., filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un candidat afin de combler un poste de préposé(e) à l'entretien ménager de nuit. Le ou la candidat(e) devra :

- Assurer la propreté des aires de travail des installations de l'usine Savco ;

- Se conformer aux règles de santé et sécurité au travail ;

- Toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en mécanique industrielle du bois ou tout autre domaine s’y rattachant ;
- Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considérée comme un atout ;
- Connaissance de base en électricité.
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APTITUDES :

- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement.

- Assurance dentaire ;
- Assurances collectives ;
- REER collectif.

ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur de maintenance

Sous l’autorité du Directeur régional et en étroite collaboration avec le Surintendant de production et le Planificateur de la maintenance, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses mécaniciens et électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.

OPÉRATIONS :

- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes ;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.

RESSOURCES HUMAINES :

- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
- Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).

• DEC en chimie analytique ou posséder un diplôme d'étude secondaire et une expérience en laboratoire ;
OU
• DEP, DEC ou un BAC en lien avec les laboratoires;
• Posséder une expérience pertinente dans les laboratoires;
• Posséder une expérience de base en santé-sécurité;
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe;
• Désir de s’améliorer et d’apprendre;
• Être dynamique et démontrer un intérêt pour les nouvelles technologies;
• Démontrer de l’initiative;
• Bonne capacité d’analyse et de compréhension;
• Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail
• Très bonne connaissance de la suite Office : Excel, Outlook, Word et explorateur de fichiers.

- Horaire 3-2-2-3 jour, quart de 12 heures ;
- Salaire selon convention collective en vigueur, au 1er 2024, 31.08$ à 36.03$;
- Assurances collectives (incluant dentaires) ;
- REER et RPDB.

Bioénergie AE Côte-Nord Canada Inc. est la plus grande usine de production d’huile de pyrolyse des Amériques à partir de biomasse forestière. Cette usine de haute technologie est en pleine croissance. Le biocarburant produit permet de déplacer des carburants fossiles très polluants. De plus, l’entreprise a des projets de valorisation importants pour cette bio huile. Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate:

• Surveiller, contrôler et réaliser les tests de contrôle de qualité selon les normes et le protocole établis;
• Compiler les résultats dans les fichiers informatiques;
• Opérer tous les équipements de laboratoire;
• Vérifier et inspecter les équipements selon la fréquence demandée;
• Procéder aux entretiens de base des équipements;
• Assister le technicien en chef dans les tâches plus complexes, tels que la neutralisation des déchets contaminés liquides et la gestion des déchets;
• Effectuer la manutention des résidus des tests et en disposer selon les normes établies (biomasse, dichlorométhane, méthanol, hydranal, …) ;
• Effectuer le drainage de la douche oculaire du laboratoire;
• Réaliser l'échantillonnage de biomasse et du RFO au besoin ;
• Participer au suivi et à l’échantillonnage des tours de refroidissement;
• Réaliser les analyses de la biomasse et du RFO en respectant les procédures d’analyse;
• Appliquer et respecter les procédures de travail de l’entreprise;
• Travailler en équipe, dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
• Maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire;
• Effectue, sur demande, toutes autres tâches connexes.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;

- Avoir de bonnes capacités d'apprentissage ;

- Détenir un bon sens de l'analyse ;

- Aimer le travail d'équipe ;

- Avoir une excellente gestion des priorités ;

- Détenir le sens du service à la clientèle ;

- Faire preuve de rigueur et sécurité.

- Salaire selon la convention collective en vigueur ;

- 40 heures / semaine ;

- Emploi permanent ;

- Quart de travail, jour, soir, nuit.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :


- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;

- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;

- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;

- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Détenir une technique en comptabilité ou un diplôme d'études professionnelles jumelé à plusieurs années d'expérience ;
- Bon sens de l'analyse ;
- Faire preuve de professionnalisme et être en mesure de respecter les échéanciers ;
- Sens de l'organisation développé ;
- Bonne connaissance de la suite Office ;
- Être une personne qui a de la rigueur et du dynamisme.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Arbec Bois d'oeuvre , Usine l'Ascension, division manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'une personne experte en comptabilité afin de combler un poste de technicien ou de technicienne comptable.

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

- Préparer et exécuter les différentes opérations du cycle comptable, recevable et payable.
- Aider le contrôleur à fournir les rapports financiers et tout autre rapport ;
- Participer à l'analyse des coûts et des écarts ;
- Effectuer la saisie de données financières ;
- Effectuer les vigies des processus de contrôle interne ;
- Réaliser toutes autres tâches demandées par son supérieur.

- DEC en technologie de l'électronique industrielle terminé ;
- Bonnes capacités d'apprentissage ;
- Sens de l'analyse ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Sens du service à la clientèle ;
- Rigueur et sécurité.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine de St-Sévérin), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Technicien(ne) électrique et automatisation.

Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes et toute autre tâche connexe demandée par la direction :

- Programmer, diagnostiquer et réparer les systèmes automatisés complexes ;
- Effectuer la maintenance préventive et la réparation des composantes électriques et électroniques industrielles ;
- Offrir un encadrement et le support requis aux unités opérationnelles, en fonction de son expertise ;
- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation de la production.

- Détenir un diplôme en étude dans le domaine forestier (DEC ou BAC) ou dans un domaine connexe ;
- Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière ;
- Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Connaissance de Arc-Gis ;
- Bonne forme physique ;
- Disponible pour des déplacements en forêt.

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

RÉBEC INC. est présentement à la recherche de candidats afin de combler un poste de technicien(ne) forestier(ère). Relevant du Chef Forestier région Mauricie le/la Technicien(ne) Forestier(ère) est chargé(e) de diverses tâches liées aux activités forestières de l’entreprise allant de la planification jusqu’aux rapports d’exécution des travaux forestiers.

Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

- Mettre à jour les base de données de l’avancement de la planification forestière ;
- Mettre à jour la base de données des suivis de l’harmonisation des activités forestières ;
- Réaliser différentes prises de mesures d’inventaire sur le terrain à l’aide de GPS, appareils Android, Drones, rubans à mesurer, compas forestier etc. ;
- Participer aux calcul des compilations de volumes des inventaires forestiers ;
- Participer à la planification budgétaire des chantiers qui seront achetés au BMMB ;
- Réaliser les contours des travaux réalisé pour la confection des Rapports Annuels d’Intervention forestiers, Technique et Financier (RADF).